黨員干部講政治重規(guī)矩作表率對照檢查材料【多篇】

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講政治是保持黨的先進性純潔性的根本要求,是各級黨組織和黨員干部第一準則,是推進黨和人民各項事業(yè)發(fā)展的根本保證。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的黨員干部講政治重規(guī)矩作表率對照檢查材料,歡迎大家閱讀!

【黨員干部講政治重規(guī)矩作表率對照檢查材料1】

當前我行開展了“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育活動。在活動中,我認真學習了黨的相關方針政策、領導講話,以及一些保持共產(chǎn)黨員先進性的教育讀本。通過學習,我的思想認識有了很大提高,深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性,增強了努力搞好工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況,感到存在許多不足,現(xiàn)就自己存在的一些問題自查如下:

一、思想方面

問題1、思想理論學習還不夠深,自覺主動擠時間學習不夠,閑時學一陣子,忙時學的少,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。

原因:一是思想上對理論重要性的認識,沒有上升到應有的高度,二是時間觀念不強,沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

整改措施:

1、提高對政治理論重要性的認識,充分認識只有理論上的堅定與清醒,才能有政治上的堅定與清醒,作為黨員干部必須有高的理論水平,必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,并指導自己的思想和工作實際。

2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度,積極參加黨員的學習,參加單位的集體學習。

問題2、政治理論、經(jīng)濟方面的內(nèi)容看得多,法律知識、科學文化知識等鉆研得少,結(jié)果使得知識面不夠全面、不夠廣。

原因:一是在思想對機關工作應具備全面的素質(zhì),掌握更多的知識的重要性認識不足,認為自己是從事金融工作的,只要經(jīng)濟理論功底厚實就行,其他方面的知識多少知道點就可以過得去,二是工作比較忙,有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。

整改措施:

1、加強學習,提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識。

2、適當增加學習科學文化等內(nèi)容的時間,要發(fā)揚擠和鉆的精神,充分利用點滴時間學習這方面的知識。

二、作風方面

問題1、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常;二是對同志的批評,也是會上批評得多,平時及時批評少;三是批評別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情。

原因:一是思想認識不到位,認為目前整個大氣候也就如此,認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題,二是認識比較片面、模糊,怕開展批評影響團結(jié),影響同志們的積極性。

整改措施:

1、提高對批評與自我批評重要性的認識,這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一,任何時候都不能丟。

2、正確運用批評與自我批評這個武器,從團結(jié)愿望出發(fā),積極開展批評與自我批評,既要堅持原則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭,又要注意對同志的批評方式,要有與人為善的態(tài)度,堅持“懲前毖后、治病救人”的方針,通過批評,達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。

三、工作方面

問題1、工作中因循守舊,創(chuàng)新意識還有待提高。

原因:一是在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗,也正因如此,在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊,憑經(jīng)驗做事的跡象,認為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟,不需要再進行深入的思考、認真的研究,逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習慣;二是滿足于維持現(xiàn)狀,不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務,懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題,導致工作上循規(guī)蹈矩,按部就班,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點。

整改措施:

1、強化對業(yè)務領域新知識、新事物、新動態(tài)的了解學習,開拓方法、創(chuàng)新思路;

2、提升技能,將條線內(nèi)好的工作方法應用到實處,努力與自身工作事物相結(jié)合,提高工作效率,加強創(chuàng)新。

問題2、部分工作還不夠扎實。

原因:一是在"深"字上沒有下"真"功夫。深入基層、深入實際不夠,掌握第一手資料少,一定程度上,影響了工作作用的發(fā)揮。二是在"嚴"字上沒有下"硬"功夫。對于分管的工作,存在說的多了怕越位,管多了怕越權(quán)的心理,人為降低標準,只求過得去、不求過硬。三是在"實"字上沒有下"苦"功夫。工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。

整改措施:

1、加強對條線工作內(nèi)容、工作方法的學習,多與領導溝通,向領導、向同事學習,努力將技能發(fā)揮好,認真將工作做到實處。

2、多深入基層網(wǎng)點,強化上下溝通,提高工作要求,樹立實事求是的工作作風。

四、紀律方面

問題1、對組織紀律方面的教育認識不夠深,有時因紀律觀念淡薄、遵守紀律不夠自覺,出現(xiàn)遲到、早退的現(xiàn)象。

原因:一是思想認識不夠高,有關紀律的條文、規(guī)定學習不夠;二是存在僥幸心理,降低自身要求,對相關組織紀律執(zhí)行不夠嚴格。

整改措施:

1、加強《黨章》、《準則》以及有關紀律的學習,把紀律上升到是關系黨的團結(jié),完成黨的任務的保證來認識,能自覺地用紀律約束、規(guī)范自己的行為。

2、自我檢查和督促對有關制度、有關紀律的落實情況,時刻進行自我反省。 市分行組織部署的這次教育活動非常及時,自己要以這次教育活動為契機,糾正一些缺點錯誤,改進一些工作方法,理清一下工作思路,振奮精神,開拓前進,和全體同志齊心協(xié)力,努力奮斗,在市分行的正確領導下,為我行發(fā)展建設作出更大的貢獻。

【黨員干部講政治重規(guī)矩作表率對照檢查材料2】

自開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”學習教育活動以來,我認真學習了實施方案,深刻領會了指導思想、步驟和要求。幾天來,我對照自己的工作、學習和生活實際,進行了深度剖析和反思。為了進一步增強黨員作用發(fā)揮,履職盡責意識,結(jié)合自身當前工作和思想工作作風情況,進行黨性分析如下:

一、存在的問題及剖析反思

(一)政治素養(yǎng)不過硬存在的問題:一是學習自覺性、主動性不強,尤其是對黨的創(chuàng)新理論成果掌握的不深、不透,造成了理論指導工作有差距;二是理論學習不廣泛,學xxx事方面的多,政治方面的少;學與本職業(yè)務相關的多,與本職業(yè)務無關的少,造成了知識面比較狹窄、單一;三是思想觀念跟不上新形勢發(fā)展的節(jié)奏,對宗旨意識存在模糊認識,造成工作針對性不強,工作有事倍功半的現(xiàn)象。剖析原因:一是對學習政治理論的重要性認識不足,導致學習觀念不強,沒有做到與時俱進、緊跟時代,存在追求學習制度和落實學習任務的局限性;二是學習浮于表面、不夠深入,知識面不廣,思路不夠?qū)掗煟袝r處理問題和工作方法不靈活;三是沒有牢固樹立理論聯(lián)系實踐的思想,沒有把有限的理論學習成果更好的轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

(二)責任意識不過硬存在的問題:一是奉獻意識不強。獻身國防、扎根基層的思想不牢固;二是敬業(yè)精神不強。工作動力不足,有得過且過的思想,落實工作有時存在偏差;三是表率意識不強。安排工作時多,具體落實的少;指揮的多,身體力行的少;要求xxx的多,要求自己的少;榜樣作用發(fā)揮不明顯;二是缺乏全心全意為xxx服務的思想,服務意識不強。剖析原因:一是缺乏理想目標和工作熱情,進取意識弱化;二是對對黨員xxx先鋒模范作用的重要性認識不到位,身先士卒、模范帶頭意識弱化;三是工作中有“差不多、過得去”的思想,重經(jīng)驗,輕制度,缺乏苦干的思想準備,吃苦意識弱化;四是對新時期xxx的思想特點沒有認真細致的研究、對待士xxx的態(tài)度還沒有從根本轉(zhuǎn)變,對xxx的關心愛護不夠,談心交心的意識不強,對部分xxx的所需所想把握不準。

(三)作風紀律不扎實存在的問題:一是工作中存在懶惰思想和畏難情緒;二是在管理中,還存在不按xxx條例、規(guī)章制度辦事,有時采取土政策、土辦法的現(xiàn)象三是不能始終保持昂揚的工作狀態(tài),還存在看心情憑工作的現(xiàn)象。剖析原因:主要是工作積極性、主動性不夠。缺乏全心全意為人民服務的扎實工作作風,存在得過且過的心態(tài),不求深不求精二是;二是對依法治xxx、從嚴治xxx認識還有偏差、落實不夠徹底;三是缺乏銳意進取的精神,缺乏迎難而上、永爭一流的決心和毅力,導致了部分工作的波動和停滯不前。

(四)較真碰硬力度不夠存在的問題:一是抓xxx作風養(yǎng)成不能事事、時時較真;二是堅持制度缺乏剛性。在處理一些違規(guī)違紀問題時,有搞變通的現(xiàn)象;三是抓xxx風氣建設,不能持之以恒。對一些工作落實標準,定期檢查的多,隨機檢查的少。剖析原因:一是對于不良風氣給造成的一個單位建設的危害,認識深度不夠,缺乏及時制止、及時解決的緊迫感;二是個別人出現(xiàn)違規(guī)違紀問題時,有時存在顧及面子、顧慮團結(jié)的現(xiàn)象,感情因素占了上風,沒有一針見血去指出和解決問題;三是在管理工作中顧慮多。有時沒有做到對xxx一視同仁,對普通學員要求的多、對骨干要求的少;對學員要求的多、對在編xxx要求的少,部分學員產(chǎn)生了攀比和不服氣的心理。

(五)執(zhí)行意識不過硬存在的問題:一是還存在不求有功,但求無過的思想,缺少必要的進取心;二是求真務實精神還不夠。對上級的指示,有時只滿足于開會、傳達,檢查跟蹤不到位;三是工作中缺乏創(chuàng)新。剖析原因:一是對執(zhí)行力是提高xxx戰(zhàn)斗力的核心地位認識不夠;二是缺乏強烈的責任心、事業(yè)感,對待工作還存在等待、觀望的心理;三是缺乏全局觀念,不能積極主動地貫徹上級的指示。

二、整改措施及下步打算

隨著“講政治、重規(guī)矩、作表率”教育活動不斷深入,通過認真學習體會,不斷提高認識,結(jié)合自身存在的問題,認真反思、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,在今后的工作中,我將做到以下幾點:

(一)加強理論學習要確實認清學習的重要性,加強學風建設,不斷增強學習意識,提高政治、xxx事理論水平,在今后的工作生活中,要始終保持勤奮好學的作風,做到學以致用,堅持理論聯(lián)系實際,切實提高實際工作的各種能力。

(二)改變工作作風要真抓實干,增強事業(yè)心、責任感;要愛崗敬業(yè),保持良好的工作狀態(tài);要求真務實,增強緊迫感、危機意識和憂患意識,把轉(zhuǎn)變工作作風做為強化責任心和提高工作標準的重要手段

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