銀行四優(yōu)黨員事跡材料精選【多篇】

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 一位普通的銀行職員,一個優(yōu)秀的共產黨員,都是平凡而光榮的身份。以下是小編整理的以下是小編整理的相關范文,希望對你有幫助。,希望對你有幫助。

銀行四優(yōu)黨員事跡材料【篇一】

一滴水,單純而透明,在陽光下卻能折射出五彩繽紛的光芒;一粒塵,渺小而輕微,融入高山卻能站到巔峰。靖江支行優(yōu)秀黨員王xx,一位普通的銀行職員,一個優(yōu)秀的共產黨員,十多年來堅持在儲蓄工作一線,用真誠的服務感動客戶,用樸實的行動累積業(yè)績,不斷跨越出新的高度。

2010年,王xx攬存吸儲520余萬元,個人銷售保險150余萬元,辦理各種銀行卡1260余張,電子銀行、電話銀行近220余戶,辦理理財金卡20多張,部分客戶理財金賬戶余額多達近600萬元……驕人的銷售業(yè)績背后,彰顯著王xx不拒細小,以塵土壘高山的精神。

“做客戶的貼心人!”

王xx是一名軍轉干部,1995年轉業(yè)至工行。多年的軍旅生涯,養(yǎng)成他質樸干練的性格與鋼鐵般的意志。在他身上,有著軍人說干就干、雷厲風行、永不服輸和永不言敗的性格和素質。到工行后,他一直在驥江西路支行從事儲蓄一線工作。16年來,他兢兢業(yè)業(yè)、嚴以律己,始終以黨員標準要求自己,從小事做起,從細節(jié)入手,以熱心、誠心、真心對待每位客戶。

“我們要做儲戶的貼心人!”王xx常常把這句話掛在嘴邊。他說,只有對客戶以誠相待,把他們當家里人看,他們才能信任你,放心地把自己的錢交給你去保管或打理。細心的他,不斷揣縻和把握不同群體客戶的心理。在多年摸索中,他發(fā)現(xiàn)對待高端客戶,你要讓他感覺受到關注、受到尊重,他們同樣會給你以尊重與信賴。針對高端客戶比較忙,時間比較緊的特點,王xx整合了一套辦理業(yè)務流程,盡可能提高效率,跟上客戶們的工作節(jié)奏,贏得客戶滿意。

銀行四優(yōu)黨員事跡材料【篇二】

中國銀行南京地區(qū)個人金融圈內有一個溫暖的稱呼??“陶姐姐”,找“陶姐姐”容易,省行個人金融部那個整日樂樂陶陶、風風火火、一臉陽關溫暖模樣的就是她。

陶xx自己也不知從何時起開始有了“陶姐姐”這個稱謂,她自己調侃說應該是大家對在中國銀行工作了20年以上,年齡40歲以上,普通女黨員的尊稱吧。是的,一聲陶姐姐背后包含的是基層個金同仁對她辛苦付出的肯定、是部門領導對她敬業(yè)愛崗的褒獎、是合作伙伴對她德才兼?zhèn)涞淖鹬亍?/p>

自1993年參加工作進入中國銀行,2006年加入中國共產黨以來,作為基層一名普通黨員,她用一份堅持、一份永不服輸的精神體現(xiàn)出黨員的本色,腳踏實地的堅守著黨員信念?鬃诱f“知之者不如好知者,好之者不如樂之者” 她堅信提高黨性修養(yǎng)是一生不斷進取完善的過程,她樂于修正自己、樂于崗位奉獻,她用每天的踏實工作,詮釋著黨性的堅持。

24年的中行從業(yè)經歷,她有著豐富的履職經歷。從一級能手到市轄比賽第一名、從內控管理到營銷一線、從網點副職到網點正職、從基層管理到區(qū)域業(yè)務推動。無論在哪個崗位上,她始終恪守著一名共產黨員的擔當責任,心中存放著一份堅定的信念。2009年進入省行個人金融部南京地區(qū)管理團隊工作,憑借豐富的崗位經驗和服務一線的熱忱,日常工作中服從組織決定、調的動、扎的住、任勞任怨、恪守了一名優(yōu)秀黨員的本色。在普普通通的崗位上完美呈現(xiàn)出不一樣的自己,交上了一份合格的答卷。南京地區(qū)個金業(yè)務績效排名全轄第一,實現(xiàn)業(yè)務快速發(fā)展,市場競爭力與綜合貢獻度提升的目標。

工作中她謙虛好學、勇于探索、甘于奉獻、不怕吃虧,秉承說老實話、干老實事的原則。在各個崗位上堅持對新業(yè)務不斷學習的態(tài)度,成長為一名專業(yè)知識過硬的業(yè)務骨干。在全轄營銷活動組織過程中,勇于創(chuàng)新,善于團結和調動一切積極因素,團結一切可以團結的力量,成長為一名活動達人。每年承擔了南京地區(qū)十余場大型客戶營銷、產品展銷、客戶產品沙龍活動的組織、策劃和實施工作,在客戶中樹立了我行品牌形象,為基層網點的營銷搭建了豐富的平臺;在地區(qū)業(yè)務推動工作中,她善于發(fā)現(xiàn)分析問題,找準癥結,把問題轉化為發(fā)展的機遇,有著一種誓不罷休的執(zhí)著精神,推動著地區(qū)各項業(yè)務的創(chuàng)新發(fā)展。南京地區(qū)連續(xù)四年績效領先,她個人業(yè)績突出連續(xù)多年被評為A或A+。

在競爭激勵的工作領域,她坦然面對工作壓力,始終以積極、開放、進取的陽光心態(tài),面對困難和挫折,以讓自己快樂、讓客戶滿意、讓同事輕松、讓單位和諧為目標,在繁重的工作中找尋樂趣,提高工作和日常生活的質量。

她遵循“工作只有分工不同、沒有高低貴賤之分”原則。在任何崗位上發(fā)自內心的尊重他人,設身處地地為他人著想,善于換位思考,以對他人的理解和尊重換取別人對自己的理解和尊重。主動聯(lián)系群眾、虛心聽取意見,學習他人之長。與管理部門的相處中,堅信團結就是力量,協(xié)助產生力量,努力創(chuàng)造整體聯(lián)動、密切配合的和諧局面。與基層一線的合作中,從自己做起倡導首辦精神,服務基層,減少磨合內耗,做到心往一處想,勁往一處使。在實際工作中,與各合作渠道諸如基金公司、貴金屬公司、留學中介等,總是因工作聯(lián)系而存在協(xié)作往來,她在協(xié)作過程中,總是能以機構利益為重,以雙贏為目標,協(xié)調各方優(yōu)勢資源,協(xié)同共進,為客戶提供最優(yōu)質的服務,營造了和諧風尚的工作氛圍。

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