新時(shí)期,積極加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作的效力,科學(xué)引領(lǐng)醫(yī)院黨建工作的開展,發(fā)揮廣大黨員醫(yī)務(wù)工作者的先鋒模范作用,對于更好的體現(xiàn)出醫(yī)院救死扶傷的宗旨具有重要的促進(jìn)作用。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的公立醫(yī)院黨建工作存在的問題剖析，歡迎大家閱讀參考!
【公立醫(yī)院黨建工作存在的問題剖析1】
隨著新醫(yī)改政策的提出與落實(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制隨之變化，從而影響了醫(yī)院黨建工作的順利開展，使其在黨建工作中面臨一定困難。不僅是為了體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，最基本的還是順利完成醫(yī)院的各項(xiàng)任務(wù)，黨建工作的加強(qiáng)必不可少。本文從醫(yī)院黨建工作的作用出發(fā)，分析醫(yī)院黨建工作面臨的問題，探討解決對策。
一、醫(yī)院黨建工作的作用
一是引領(lǐng)醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展。隨著現(xiàn)實(shí)生活環(huán)境的變化，醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇越來越多，針對醫(yī)院的發(fā)展方向與前進(jìn)道路，必須將醫(yī)院黨建工作的效力極致的發(fā)揮出來，使醫(yī)院在發(fā)展過程中朝著正確的方向不斷邁進(jìn)。醫(yī)院黨建工作的開展，在醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展方面存在重要的意義和作用。
二是提升醫(yī)院市場競爭力。我國市場經(jīng)濟(jì)在改革開放后的深化和發(fā)展對醫(yī)院原有的公有制性質(zhì)造成了一定影響，使他逐漸面向市場、面向社會(huì)，在這種環(huán)境下，若要在市場和空間上取得更大影響力和社會(huì)地位，則醫(yī)院必須不斷提升自我的市場競爭力。黨建工作的良好開展可以煥發(fā)工作人員的活力與干勁，更好的服務(wù)于醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，簡介促進(jìn)醫(yī)院市場競爭力的提升。
三是有利于醫(yī)院員工隊(duì)伍穩(wěn)定性。黨員先鋒模范在黨建工作中起到很大作用，它可以帶動(dòng)周圍黨員干部，對員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性起到積極作用。所以，先鋒模范作用的良還發(fā)揮，不僅可以帶動(dòng)群眾積極性，另一方面也能促進(jìn)醫(yī)院職工的穩(wěn)定性。
二、分析醫(yī)院黨建工作存在的問題
一是醫(yī)院黨組織工作人員的綜合素質(zhì)不夠硬。醫(yī)院實(shí)施黨建工作的基礎(chǔ)是黨建部門的工作人員，而目前形勢可以看出，多數(shù)黨務(wù)人員相比于醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作對黨建工作不重視，阻礙了黨建工作的積極開展。在實(shí)際工作中，醫(yī)院的黨建工作人員職業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)較低，作為黨的先進(jìn)性的發(fā)揮集體，他們并沒有很好的素質(zhì)條件促進(jìn)醫(yī)院黨建工作的開展，另一方面，黨務(wù)工作開展的重點(diǎn)和必要性是黨建工作的必要條件，而黨建干部對于該必要條件沒有認(rèn)清就會(huì)導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、服務(wù)意識(shí)落后等。
二是醫(yī)院缺乏對黨建工作的重視。黨建工作的完善一定程度上會(huì)提高醫(yī)院面向病人的服務(wù)質(zhì)量，它的開展也會(huì)給醫(yī)院帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益，但是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部看不見黨建工作會(huì)帶來的這些利益，從而忽略了它的開展與完善。醫(yī)院缺乏對黨建工作的重視，便不能使黨建工作開展的需要得到充分滿足。
三是黨建工作的管理制度較為落后。為了提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量以及新醫(yī)改后工作更進(jìn)與落實(shí)的加強(qiáng)，醫(yī)院黨建組織的存在是十分必要的。然而，即便擁有黨建組織，一些基層醫(yī)院的黨建組織在各種制度譬如學(xué)習(xí)、黨員管理、生活組織、黨費(fèi)繳納和黨員考核評價(jià)制度方面仍然不能很好的隨著形勢的變化而變化，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制更是特別缺乏。管理制度的落后是影響醫(yī)院黨建工作開展和服務(wù)質(zhì)量提高的重要原因之一。
三、探討醫(yī)院黨建工作面臨問題的對策
第一，全面提升對黨建工作的思想認(rèn)知，提高黨員綜合素質(zhì)。醫(yī)院建設(shè)不僅是事業(yè)的重要組成之一，也是實(shí)現(xiàn)中國夢增強(qiáng)人民幸福指數(shù)的重要因素，醫(yī)院存在這樣的性質(zhì)，這便意味著醫(yī)院工作人員必須具備一定的思想狀態(tài)、較高的文化修養(yǎng)以及過硬的綜合素質(zhì)。醫(yī)院黨建工作的開展有利于員工人生觀和價(jià)值觀的正確樹立，面對社會(huì)各色現(xiàn)象皆能保持正確的觀念、心態(tài)和思想認(rèn)知，提升服務(wù)質(zhì)量。
第二，強(qiáng)化組織培養(yǎng)力度，提高醫(yī)院重視力度。專業(yè)技術(shù)與思想的同時(shí)具備是醫(yī)院工作人員能更好的提供服務(wù)的影響原因之一，也是醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)期待并努力的方向。在醫(yī)院方面，不管是專業(yè)技術(shù)的人才儲(chǔ)備，還是對于人才品質(zhì)修養(yǎng)的歷練，都是醫(yī)院無法忽視強(qiáng)有力的力量支持，強(qiáng)化組織對其的培養(yǎng)力度，極大促進(jìn)醫(yī)院黨建工作的開展。另一方面，開展增強(qiáng)組織培養(yǎng)力度的前提是醫(yī)院需對醫(yī)院的黨建工作有較高的重視，只有提高了醫(yī)院的重視力度才能更加順利和快速的開展黨建工作。
第三，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。若要加強(qiáng)醫(yī)院黨建人才的建設(shè)，則必須提高醫(yī)院黨員數(shù)量，因?yàn)獒t(yī)院黨建工作的開展必須依賴廣大黨員員工，現(xiàn)階段，較多醫(yī)院由于一些現(xiàn)實(shí)狀況造成了新鮮血液的缺乏。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)一要強(qiáng)化員工的理想信念，二要加強(qiáng)復(fù)合型人才即專業(yè)技術(shù)與高尚思想品質(zhì)共存的隊(duì)伍建設(shè)。
四、總結(jié)
醫(yī)院黨務(wù)工作的發(fā)展離不開黨建工作，若要增強(qiáng)黨建工作的執(zhí)行效力，提高其作用，必須通過不斷探索研究黨建工作的途徑與方式向醫(yī)院黨建工作提供更多的活力。本文針對醫(yī)院黨建工作中面臨的問題，提出對黨建工作思想認(rèn)知度、組織培養(yǎng)能力的提升與強(qiáng)化，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)來保障人才需求，以及發(fā)揮黨建輻射作用等策略，不僅在醫(yī)院黨務(wù)工作的發(fā)展，或是醫(yī)院市場競爭力方面，都提供了具有意義的建議。
【公立醫(yī)院黨建工作存在的問題剖析2】
我國醫(yī)療系統(tǒng)正經(jīng)歷著更廣闊的深化改革，而醫(yī)院在發(fā)展中也面臨著更多的挑戰(zhàn)。醫(yī)院黨建工作屬于醫(yī)院整體管理中的重要任務(wù)，在面對新問題、新挑戰(zhàn)下也存在著一定推進(jìn)的障礙。不同的醫(yī)院在各自所處于的地域環(huán)境、人員結(jié)構(gòu)、運(yùn)營狀態(tài)下會(huì)面對著具有差異性的困難與挑戰(zhàn)，在醫(yī)院黨建工作上要充分認(rèn)識(shí)到各院自身情況特點(diǎn)，從實(shí)際情況做針對性的解決引導(dǎo)。需要充分的發(fā)現(xiàn)黨建工作推進(jìn)難點(diǎn)與問題所在，而后才能有效的有的放矢的解決，提升黨建工作的有效性。
一、當(dāng)下醫(yī)院黨建工作存在的問題
(一)對黨建工作缺乏重視
在黨建工作上，從領(lǐng)導(dǎo)層到基層人員都缺乏足夠的重視程度，對于黨建工作的價(jià)值缺乏深刻的理解，從而導(dǎo)致在具體操作實(shí)施中存在重重障礙。領(lǐng)導(dǎo)層缺乏一定工作認(rèn)可，由此導(dǎo)致在相關(guān)的執(zhí)行層面無法調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，也無法有更多制度與人力、物力的支持與傾斜，在實(shí)際的操作層面上遭遇到各方面的阻力與忽視。即便在相關(guān)黨建工作提升上有較好的對策，也無法得到有效的認(rèn)同與實(shí)施。尤其在基層人員心目中，更多的人將精力投放在專業(yè)崗位工作上，關(guān)注在個(gè)人的薪資福利與晉升方面，而對于黨建工作的實(shí)際價(jià)值沒有應(yīng)有的關(guān)注，甚至認(rèn)為黨建工作是無用功。
(二)黨建工作缺乏與時(shí)俱進(jìn)
在當(dāng)下的黨建工作中，由于匯入了更多年輕新鮮血液，如果采用傳統(tǒng)滯后的黨建工作方式，對于新一批年輕人員來說勢必?zé)o法接受，其工作開展形式與內(nèi)容都較為沉悶，缺乏生機(jī)感。在黨建工作的建設(shè)上缺乏年青一代更喜歡的活潑性，導(dǎo)致在黨建工作配合上都表現(xiàn)的意志消沉。一般情況下僅僅集中在黨建的重大節(jié)日中，而缺乏對日常生活的深入滲透，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的運(yùn)用*新思維去創(chuàng)新黨建工作的開展。
(三)黨建工作上缺乏應(yīng)有的執(zhí)行能力
在當(dāng)下黨建工作上，缺乏應(yīng)有的人力、物力支持，要想讓黨建工作更豐富多彩、推陳出新，需要專業(yè)的人員、時(shí)間和物力等資源的支持與投入才能有效完成。但是在當(dāng)下的黨建工作推進(jìn)中，缺乏應(yīng)有的人員支持，專業(yè)人才缺乏，同時(shí)在相關(guān)經(jīng)費(fèi)支持上也較為薄弱，無法讓黨建工作有更多的變化，在具體的工作推進(jìn)上缺乏創(chuàng)新性、規(guī)劃性，而導(dǎo)致相關(guān)問題的原因主要在于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層對相關(guān)工作的不重視。
二、醫(yī)院黨建工作推進(jìn)對策
(一)充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)層對黨建工作的重視
黨建工作的重要意義要讓領(lǐng)導(dǎo)層得到充分的重視，意識(shí)到黨建工作甚至在一定層面上影響了黨員思想動(dòng)向、工作動(dòng)力與整體醫(yī)院發(fā)展方向的影響，通過黨建工作可以有效的激活基層員工和領(lǐng)導(dǎo)層的工作活躍性和歸屬感，保持醫(yī)院發(fā)展的正確方向，避免思想傾斜而導(dǎo)致的醫(yī)院執(zhí)行層面和人力資源層面的波動(dòng)。通過黨建工作可以提升員工凝聚力，是醫(yī)院員工建設(shè)的重要一環(huán)。通過黨員工作管理有效的提升黨員的模范作用。加強(qiáng)黨員思想工作教育對穩(wěn)定醫(yī)院未來發(fā)展有著較大的意義。在得到領(lǐng)導(dǎo)層的重視后可以在黨建工作相關(guān)制度、醫(yī)院管理方針和執(zhí)行層面得到更多的輔助支持，提供黨建工作更多的人力、物力的支持，提升黨建工作的革新效果。
(二)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展創(chuàng)新黨建工作形式內(nèi)容
當(dāng)下是網(wǎng)絡(luò)媒介迅速發(fā)展的時(shí)代，黨建工作可以擺脫傳統(tǒng)大型節(jié)日活動(dòng)的單一形式，采用網(wǎng)絡(luò)方式深入到黨員群體日常生活，可以通過趣味橫生的黨建工作圖文或者視頻材料做網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)的交流，同時(shí)也可以通過醫(yī)院網(wǎng)站等媒介做相關(guān)資源的交流。特別是醫(yī)院黨員群眾之間通過微信、QQ等社交平臺(tái)進(jìn)行具有較高價(jià)值黨建材料或者信息的交流傳播，可以讓人們黨建工作深入到人們的生活。但是具體的信息交流應(yīng)該避免傳統(tǒng)嚴(yán)肅刻板的印象，通過活潑趣味的方式做交流可以讓大家對黨建工作有更多的興趣，而不是排斥和厭惡的狀態(tài)。同時(shí)讓黨建工作和日常生活相聯(lián)系，通過小型主題活動(dòng)讓大家從中在吸收相關(guān)思想的時(shí)候也從中獲得可以有助于個(gè)人生活開展的獎(jiǎng)勵(lì)，從而提升參與積極性。同時(shí)也可以通過一定黨建工作來充分了解大家的思想狀態(tài)，通過趣味性的語言來調(diào)和思想上的不良傾向，保持正確積極的思想方向。特別是當(dāng)下流行網(wǎng)絡(luò)“段子文化”，通過趣味性、可讀性強(qiáng)的文章讓黨建思想深入人心是最便捷高效的方式，但是需要在相關(guān)資料上獲得更廣闊的材料來源途徑，將優(yōu)秀經(jīng)典的黨建文章做有效整理分享。在相關(guān)工作投入上，投入更多的精力、時(shí)間、人力和物力支持。
三、結(jié)語
黨建工作在各醫(yī)院都存在著推進(jìn)困難的現(xiàn)狀，大多數(shù)情況下都缺乏顯著的成效，這需要黨建工作的專屬人員在黨建工作執(zhí)行上有更多的想法與創(chuàng)新，同時(shí)積極的讓領(lǐng)導(dǎo)層與基層人員意識(shí)到黨建工作的重要性，充分的了解在*背景下黨建對醫(yī)院和個(gè)人發(fā)展的重要性，從而提升黨建工作推進(jìn)的配合度，提升積極參與的熱情，讓黨建工作匯集更多的想法與執(zhí)行力。
