基層黨建，是構(gòu)建社會穩(wěn)定和諧的重要建設(shè)因素，是至關(guān)重要的。以下是小編整理的基層黨建責任對照檢查材料，希望對你有幫助。
基層黨建責任對照檢查材料【篇一】
強調(diào)，做好城市工作，必須加強和改善黨的領(lǐng)導，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管的城市工作格局。全國組織部長會議提出，要把城市基層黨建擺在重要位置。這是厚植黨的執(zhí)政之基作出的重大部署，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出的戰(zhàn)略選擇。聯(lián)系遼寧實際，我體會，構(gòu)建城市基層黨建工作新格局，應(yīng)當著重從三個方面推進。
第一，樹立城市大黨建理念，整體謀劃、創(chuàng)新思路。理念決定思路，思路關(guān)乎全局。隨著市場化、城市化進程的加快，城市黨的建設(shè)到了整體謀劃和重點推進的歷史新階段。遼寧作為老工業(yè)基地，城市化率高，67%的人口、73%的黨員和74%的基層黨組織都集中在城市，加強城市基層黨建工作顯得更為重要而緊迫。遼寧省委于2015年7月通過了關(guān)于落實全面從嚴治黨要求推進黨的基層組織建設(shè)全面進步全面過硬的《決定》，圍繞思想過硬、組織過硬、班子過硬、隊伍過硬、作用過硬、保障過硬等，明確了一系列政策措施，許多都是針對城市黨建面臨的新形勢新挑戰(zhàn)提出的。構(gòu)建城市基層黨建工作新格局，要按照提出的“四句話”黨建工作思路來重點謀劃和推進。樹立科學理念，就是要堅持系統(tǒng)思維、統(tǒng)籌思維、戰(zhàn)略思維，把城市區(qū)域內(nèi)的黨建工作作為一個整體來審視、謀劃和推動;積極改革創(chuàng)新，就是要從體制機制著手，破除各種不利于形成新格局的“路障”和“瓶頸”;遵循客觀規(guī)律，就是要循序漸進、行穩(wěn)致遠，既整體推動，又尊重傳統(tǒng)領(lǐng)域和新興領(lǐng)域以及不同性質(zhì)基層黨組織的特點和實際，不搞“一刀切”“一鍋煮”;注重實際成效，就是要堅持實事求是，不務(wù)虛功、不擺花架子，務(wù)求實實在在的效果。
第二，理順體制機制，條塊結(jié)合、協(xié)同發(fā)力。城市基層黨建工作，是一項十分復雜的系統(tǒng)工程。如何在紛繁復雜的諸多要素中，理出頭緒、理順關(guān)系，健全機制、整合資源，是構(gòu)建城市基層黨建新格局的關(guān)鍵所在。一是要在縱向上建強三級聯(lián)動的黨建工作機制。就是要把城區(qū)、街道、社區(qū)三級黨組織建強，這是支撐起新格局的基石。要根據(jù)構(gòu)建城市基層黨建工作新格局的需要，明晰三級黨組織的職能定位、重點任務(wù)和工作舉措。實行城市三級黨組織抓黨建聯(lián)述聯(lián)考聯(lián)評制度，推動上下聯(lián)動、建強工作體系。二是要在橫向上建立共聯(lián)共建的黨建工作新機制。推動城區(qū)、街道、社區(qū)三級黨組織分層次與駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域黨組織建立起共建機制，打破條塊分割、封閉運行的局面，建立起“區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補、共建共享”的黨建工作新機制。遼寧一些城區(qū)黨委與駐區(qū)單位黨組織建立黨建工作聯(lián)席會議、促進會議等制度。全省實行街道“大工委”的433個，占街道總數(shù)的76.4%;實行社區(qū)“大黨委”的2003個，占社區(qū)總數(shù)的44.7%，吸收駐區(qū)單位黨組織負責人參加到黨工委或黨委中來，共同研究和推進黨的建設(shè)工作。三是要在社區(qū)建立兜底管理服務(wù)的黨建工作機制。賦予社區(qū)黨組織以更大的職能，對大量存在的“草根”組織，如民辦非企業(yè)單位、小個微工商企業(yè)、農(nóng)民工聚集區(qū)等，及時納入黨組織的管理服務(wù)之中，精準做好樓宇、園區(qū)、商圈、互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，把轄區(qū)內(nèi)各種組織都管起來。
第三，遵循黨建工作規(guī)律，優(yōu)勢互補、融合共建。加強城市基層黨組織建設(shè)工作，既要遵循不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨組織的特點和規(guī)律，找到融合點，加強共駐共建;又要在城市基層黨組織建設(shè)這個大格局下，把各方面的黨建資源統(tǒng)籌起來，求得黨建工作的最佳效果，發(fā)揮出整體優(yōu)勢。這是加強城市基層黨組織建設(shè)必須破解好的難題。要堅持以全面從嚴治黨新思想新要求為根本指針，以城區(qū)、街道和社區(qū)黨組織為主軸，以分布在城市的各類基層黨組織為點和面，在黨建資源上共享，在黨建平臺上共建，在黨組織規(guī)范化建設(shè)上共聯(lián)，在黨員教育管理上共管，推動不同傳統(tǒng)領(lǐng)域黨組織之間、傳統(tǒng)領(lǐng)域與新興領(lǐng)域黨組織之間、新興領(lǐng)域與新興領(lǐng)域黨組織之間融合共進、整體提升。同時，要以基層黨建帶動基層治理創(chuàng)新，在一個個社區(qū)、一棟棟樓宇、一類類群體中，織密基層組織之網(wǎng)，強化黨組織功能，夯實黨在城市的執(zhí)政根基。
基層黨建責任對照檢查材料【篇二】
多年來，盡管在加強和改進基層黨建工作方面做了許多工作，積累了一定的經(jīng)驗，但基層黨建還存在某些薄弱環(huán)節(jié)，如何切實加強和改進黨的基層組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新基層黨組織工作方式，使黨的基層組織在全面落實黨的十八大精神，建設(shè)和諧社會還有許多問題亟待解決，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一、基層黨建工作隊伍力量不強。目前基層黨建工作隊伍存在著人員偏少，整體素質(zhì)、專業(yè)水平偏低等不足。同時，從事基層工作的大部分同志，接受專業(yè)培訓的機會很少，理論水平、政策水平不夠高，組織能力和領(lǐng)導能力不夠強，限制了基層黨組織領(lǐng)導核心作用的發(fā)揮。
二、部分同志對基層黨建在認識上還存在某些偏差，對基層黨建工作缺乏足夠的認識，甚至存在基層黨組織只是指手劃腳、上傳下達、讀讀文件等，實際工作做不了多少的片面認識。
三、有的基層組織不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求;有的基層組織疏于對黨員的教育和管理，不能有效地開展批評與自我批評;有的基層組織在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯;有的基層組織的主要負責人整體素質(zhì)不夠高、能力不夠強，甚至對黨務(wù)工作精力投入不夠，形不成核心，無法團結(jié)、帶領(lǐng)黨員群眾開展工作;個別基層組織甚至存在軟弱渙散，不發(fā)揮作用的問
四、在發(fā)展黨員工作中，程序不夠規(guī)范，存在重視數(shù)量淡化質(zhì)量的現(xiàn)象，發(fā)展質(zhì)量受到影響。
五、日常工作中存在疲于應(yīng)付事務(wù)性工作多，習慣于等待、落實上級領(lǐng)導的指示精神，主動研究學習黨的大政方針，開展創(chuàng)新理論研究少;主動謀劃發(fā)展大計，創(chuàng)造性地開展工作少。
以上問題的存在，影響黨組織有效發(fā)揮領(lǐng)導核心、政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，影響黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響黨組織與人民群眾的密切聯(lián)系。加強基層黨組織建設(shè)，不斷改進和創(chuàng)新基層黨組織工作方式和活動內(nèi)容，切實解決好薄弱環(huán)節(jié)，使基層黨組織真正成為全面落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者，成為團結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾前進的政治核心和堅強堡壘是十分必要的。
