全面從嚴(yán)治黨不是一句口號，需落實到每個基層黨組織和每名黨員干部。下面是相關(guān)的范文，快來圍觀吧。
落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面對照檢查材料【篇一】
黨的十八大以來，以*同志為黨中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，對黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進(jìn)行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略。全面從嚴(yán)治黨說到底是個責(zé)任問題，特別是落實主體責(zé)任更為關(guān)鍵。如果黨委不能切實擔(dān)負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任，從嚴(yán)治黨只能是句空話。
一、深刻認(rèn)識落實主體責(zé)任對全面從嚴(yán)治黨的重大意義
(一)落實黨委主體責(zé)任是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。十八大以來，以*同志為黨中央陸續(xù)推進(jìn)并形成了治國理政的“四個全面”戰(zhàn)略布局。全面建成小康社會是戰(zhàn)略總目標(biāo)，全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”，全面從嚴(yán)治黨是順利推進(jìn)各項工作的根本保障。黨要帶領(lǐng)全國人民全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，首先要堅持全面從嚴(yán)治黨，把自身建設(shè)搞好，鍛造堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。當(dāng)前，治黨不嚴(yán)的問題還比較突出，一些基層組織紀(jì)律松弛、軟弱渙散，缺乏戰(zhàn)斗力;一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)突出;跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風(fēng)氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責(zé)任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴(yán)治黨，如果不明確責(zé)任、不落實責(zé)任、不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨就是一句空話。當(dāng)前，只有明確各級黨委管黨治黨的主體責(zé)任，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題，使我們黨始終成為全國人民群眾的主心骨，帶領(lǐng)廣大人民群眾去實現(xiàn)我們的宏偉目標(biāo)。
(二)落實黨委主體責(zé)任是反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求。在十八屆中央紀(jì)委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，主要是在實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現(xiàn)象趨于嚴(yán)重化，系統(tǒng)性腐敗、塌方式腐敗不斷發(fā)生，窩案串案時有發(fā)生， “小官大貪”問題十分突出，特別是在高壓反腐態(tài)勢下，有些人還在頂風(fēng)作案、我行我素。從特點上看，非�！皬�(fù)雜”。區(qū)域性腐敗和領(lǐng)域性腐敗交織，用人腐敗和用權(quán)腐敗共存，體制內(nèi)和體制外勾結(jié)，權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易同在，利益關(guān)系盤根錯節(jié)，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴(yán)重危害黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的團結(jié)統(tǒng)一。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當(dāng)前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態(tài)，落實主體責(zé)任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴(yán)峻的形勢、艱巨的任務(wù)，要求各級黨委必須切實扛起主體責(zé)任，把思想和行動統(tǒng)一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰(zhàn)略部署上來，切實增強責(zé)任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴(yán)治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰(zhàn)。
(三)落實主體責(zé)任是黨委責(zé)無旁貸的職責(zé)。黨章明確規(guī)定：“各級黨委要整體推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。黨的各級紀(jì)律檢查委員會協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”，非常清楚地規(guī)定黨風(fēng)廉政建設(shè)就是黨委的事。中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》明確要求，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。多次強調(diào)，各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，這是中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任提出的明確要求，更是黨委工作的本職回歸，是法定之責(zé)。
二、當(dāng)前在落實主體責(zé)任中存在的一些問題
去年以來，中央狠抓主體責(zé)任落實。寧夏認(rèn)真貫徹中央要求，研究制定了《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》，逐級傳導(dǎo)壓力，強化措施，強力推進(jìn)，有效促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實。但還存在五個方面問題。
(一)壓力傳導(dǎo)不夠到位。責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，尤其是市以下，落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，有的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。
(二)“口號喊在黨委，工作還在紀(jì)委”的現(xiàn)象還比較普遍。當(dāng)前，落實主體責(zé)任的氛圍已經(jīng)初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責(zé)任意識不強，沒有親自做執(zhí)行和推動的工作，落實主體責(zé)任大多工作依舊由紀(jì)委承擔(dān)，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應(yīng)付。
(三)落實主體責(zé)任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習(xí)慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責(zé)任”�，F(xiàn)在落實主體責(zé)任，上級文件發(fā)的少了，有的同志就不知道怎么落實責(zé)任了。有的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。
(四)缺乏有效工作機制。有的地方雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀(jì)委報告工作和述責(zé)述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內(nèi)容泛化，缺乏針對性和有效性�？己斯ぷ魅狈唧w量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實情況。
(五)責(zé)任追究失之于寬失之于軟。有的地方追究責(zé)任怕影響團結(jié)，搞盲目的內(nèi)部“團結(jié)”。有的責(zé)任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方責(zé)任追究不癢不痛，責(zé)任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀(jì)處分。
三、落實主體責(zé)任要把握好幾個重點
(一)加強責(zé)任意識教育。落實好主體責(zé)任，增強責(zé)任意識是前提和基礎(chǔ)。當(dāng)前，在落實主體責(zé)任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識不強、觀念滯后。要把主體責(zé)任意識教育作為各級干部教育培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)和基層黨組織書記輪訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，切實增強各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識，自覺擔(dān)當(dāng)起抓好黨建、管黨治黨這個首要責(zé)任。
(二)強化“一把手”責(zé)任擔(dān)當(dāng)。落實好主體責(zé)任，關(guān)鍵是強化“一把手”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。主體責(zé)任包含領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委(黨組)書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責(zé)任擔(dān)起來，把從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責(zé)任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把黨風(fēng)廉政建設(shè)真正擺上突出位置，與經(jīng)濟建設(shè)、改革發(fā)展穩(wěn)定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現(xiàn)，班子履行好集體責(zé)任、班子成員履行好“一崗雙責(zé)”才不會落空。
(三)抓好重點責(zé)任落實。落實主體責(zé)任，必須找準(zhǔn)著力點和突破口，以重點責(zé)任的落實帶動全面責(zé)任的落實。一要把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來。把紀(jì)律挺在法律前面，結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動，加強紀(jì)律執(zhí)行，嚴(yán)查違紀(jì)行為，用紀(jì)律的尺子管住大多數(shù)。二要選準(zhǔn)用好干部。堅持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。三要推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。繼續(xù)以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的舉措糾正“四風(fēng)”，維護群眾利益，防止“四風(fēng)”反彈。四要積極領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)查處違紀(jì)違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態(tài)度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強化對權(quán)力的制約監(jiān)督。扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運行的籠子，加大對違反制度規(guī)定查處力度，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”。
(四)建立健全工作機制。建立健全責(zé)任分解機制和傳導(dǎo)機制。將主體責(zé)任層層進(jìn)行分解，科學(xué)劃分領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記和班子成員等責(zé)任主體之間的責(zé)任界限，明確下級黨組織主體責(zé)任及履責(zé)的相關(guān)要求，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。建立上下有機互動的責(zé)任傳導(dǎo)機制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，完善相關(guān)制度，通過約談、聽取匯報、個別指導(dǎo)、工作檢查等方式，將壓力層層傳導(dǎo)下去，把責(zé)任壓緊壓實。
(五)強化問責(zé)嚴(yán)肅責(zé)任追究。沒有問責(zé)，責(zé)任就落實不下去。一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部之所以對主體責(zé)任不上心，責(zé)任難以落實下去，一個重要原因就是責(zé)任追究不到位。要突出問責(zé)，讓落實責(zé)任不力追責(zé)問責(zé)成為新常態(tài)，誰沒有落實好主體責(zé)任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人不管是現(xiàn)職還是已經(jīng)調(diào)離或者升遷，都要倒查追究責(zé)任，通過問責(zé)一個，達(dá)到警醒一片的效果。
落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面對照檢查材料【篇二】
黨的十八屆六中全會提出，全面從嚴(yán)治黨，必須從根本上解決主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、管黨治黨寬松軟的問題，把強化黨內(nèi)監(jiān)督作為黨的建設(shè)重要基礎(chǔ)性工程，使監(jiān)督的制度優(yōu)勢充分釋放出來。
全面從嚴(yán)治黨不是一句口號，需落實到每個基層黨組織和每名黨員干部。新形勢下，基層組織如何落實全面從嚴(yán)治黨，筆者認(rèn)為應(yīng)注重破誤區(qū)、強責(zé)任、建制度三個方面。
破誤區(qū)樹立全面從嚴(yán)治黨新思維
當(dāng)前，一些基層黨員組織存在學(xué)習(xí)教育匱乏、理想信念缺失、黨性觀念和組織紀(jì)律觀念淡薄等問題。追根溯源，是理想信念“總開關(guān)”發(fā)生了動搖，歸納起來要破除三個誤區(qū)。一是破除“與己無關(guān)”思想誤區(qū)。要破除全面從嚴(yán)治黨只是上面的責(zé)任與基層無關(guān)的認(rèn)識誤區(qū)。黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，和廣大人民群眾接觸最多、聯(lián)系最緊密，其工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的路線方針政策的貫徹落實，直接影響黨在人民心目中的形象，直接關(guān)系全面從嚴(yán)治黨的成效。二是破除“事不關(guān)己”思想誤區(qū)。應(yīng)破除全面從嚴(yán)治黨只是黨組織的責(zé)任與黨員個體無關(guān)的認(rèn)識誤區(qū)。部分基層黨員認(rèn)為自己只是黨組織里面的一名普通黨員，只要自己不違紀(jì)違規(guī)，全面從嚴(yán)治黨和自己關(guān)系不大，有“事不關(guān)己”的思想。少數(shù)黨員對全面從嚴(yán)治黨還抱有遲疑和僥幸心理，一定程度上存在“過頭論”“刮風(fēng)論”等錯誤認(rèn)識。三是破除“敷衍了事”思想誤區(qū)�；鶎咏M織處于生產(chǎn)、工作一線，往往是“一根針、千條線”，日常工作十分繁雜，迫于經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)考核，重業(yè)務(wù)、重生產(chǎn)發(fā)展，輕黨建、輕思想政治工作現(xiàn)象十分普遍。在新的形勢下，基層黨組織和黨員干部應(yīng)牢牢把握黨的思想建設(shè)這個“總開關(guān)”，樹立全面從嚴(yán)治黨的新思維。教育引導(dǎo)廣大基層黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
強責(zé)任落實全面從嚴(yán)治黨新任務(wù)
基層組織能否落實從嚴(yán)治黨，說到底就是看責(zé)任能否落實。只有責(zé)任落實到位，才能真正落實全面從嚴(yán)治黨。一是強化主體責(zé)任。基層落實全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是落實基層黨委的主體責(zé)任，有責(zé)任才會有壓力、有動力。嚴(yán)格落實基層黨委(黨組)書記管黨治黨“第一責(zé)任”和其他班子成員“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土有效�；鶎狱h組織要堅持不懈抓好黨建工作，樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，真正把從嚴(yán)治黨作為主體責(zé)任，堅持主業(yè)主抓，以鍥而不舍的精神一抓到底。二是建立責(zé)任清單。落實責(zé)任首先要明確責(zé)任，只有將責(zé)任明確到位，才能促使各級黨組織和黨員干部有落實從嚴(yán)治黨的緊迫感。對基層黨組織、黨組織書記及班子其他成員落實全面從嚴(yán)治黨的具體責(zé)任分別給予明確，進(jìn)行細(xì)化、量化，以“硬杠杠”清單形式明確責(zé)任。從黨組織的主體責(zé)任、書記的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的分管責(zé)任、班子其他成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任入手，建立條目式的責(zé)任清單，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實到每個環(huán)節(jié)，讓每名基層黨務(wù)工作者肩上有重?fù)?dān)，心中有壓力。結(jié)合基層實際情況，將從嚴(yán)治黨年度目標(biāo)任務(wù)分解成思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)等，根據(jù)實際工作進(jìn)展和重點，每月形成任務(wù)清單下發(fā)給基層黨組織，明確應(yīng)該“做什么”“怎么做”“做成什么樣”。同時明確具體時限進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)要求，確保全面從嚴(yán)治黨各項目標(biāo)任務(wù)扎實有效推進(jìn)。三是從嚴(yán)追究責(zé)任�；鶎蛹o(jì)委要嚴(yán)格用好問責(zé)“牛鞭子”，加大對黨組織、黨組織書記及班子其他成員履行黨建職責(zé)不到位、不積極、失職瀆職的問責(zé)力度，嚴(yán)格“一案三查”，在查明當(dāng)事人違紀(jì)行為的同時，查明相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)負(fù)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，并嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》問責(zé)追責(zé)。大力開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，增強基層黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識，盯住小節(jié)從嚴(yán)立規(guī)劃線，筑牢防火墻。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對基層黨員干部違反會風(fēng)會紀(jì)、工作日中午飲酒、同城吃請、違反上班紀(jì)律等輕微違紀(jì)問題，及時提醒糾偏，防患于未然。加大腐敗案件查處力度，對基層黨員干部腐敗典型案例點名道姓通報曝光，形成強大震懾，進(jìn)一步強化“不敢腐”的效應(yīng)，營造“不能腐、不想腐”的氛圍，著力解決基層“蠅腐”問題。
建制度打造全面從嚴(yán)治黨新機制
抓住制度約束這個“韁繩”。一是完善既有制度。立足本地實際，梳理匯總現(xiàn)有制度規(guī)定，進(jìn)一步細(xì)化完善，形成更為嚴(yán)格、更有操作性的具體制度。完善基層黨員學(xué)習(xí)組織制度。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)理論、學(xué)歷史、學(xué)科學(xué)，進(jìn)一步拓寬視野，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，采取互動式學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)實效。加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高廣大黨員歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維能力。重視網(wǎng)絡(luò)教育，巧用微信、微博等平臺宣傳黨的思想方針政策。完善暢通黨員進(jìn)出渠道制度。堅持把質(zhì)量作為發(fā)展黨員工作的生命線，始終將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，成熟一個、發(fā)展一個。對存在問題的黨員及時批評教育;對喪失黨員條件的及時進(jìn)行組織處理;對道德敗壞、蛻化變質(zhì)的堅決清除出黨。完善基層黨員干部考核制度。利用“考獎罰”的考核獎懲機制觸及基層黨員干部的切身利益，讓基層黨員干部工作有壓力有動力，有奔頭有勁頭。二是推進(jìn)制度創(chuàng)新。建立健全基層黨員動態(tài)監(jiān)督管理的新制度。借用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高基層黨員管理現(xiàn)代化水平，擴大基層黨員管理的覆蓋面，使每個基層黨員始終處于黨組織的監(jiān)督管理之中。強化對黨員干部“八小時”以外的監(jiān)管，從“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”“家庭圈”。積極探索新時期“三會一課”制度創(chuàng)新模式，增強吸引力、約束力，確保黨員自覺堅守政治生活紀(jì)律的底線;不斷拓寬老百姓批評監(jiān)督舉報渠道，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，同時建立健全舉報獎勵機制，保護并鼓勵群眾監(jiān)督的積極性。三是嚴(yán)格執(zhí)行制度。堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題、重要事項請示報告制度，基層領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，新提任領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項公開制度，重大決策行為終身責(zé)任追究制度，真正使制度成為硬約束。
