導語：人生在世，雖不能轟轟烈烈、榮耀千古，但也應該光明磊落，生活上有所追求，事業(yè)上有所成就，只有這樣，才能用辛勤、執(zhí)著書寫自己的人生華章，才能用一棵棵汗珠孕育自己的人生音符，譜寫美麗的生命之曲。以下是小編為大家精心整理的青年崗位能手先進事跡材料，歡迎大家閱讀參考!
青年崗位能手先進事跡材料
青春，一生中最美麗的季節(jié)，她孕育著早春的生機，展現(xiàn)著盛夏的熱烈，暗藏著金秋碩實，昭示著寒冬的希望。當一個人的青春融匯到一份事業(yè)中，這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒，這里要介紹的就是這樣一位用青春激情譜寫事業(yè)美麗火花的年輕人。
XXX同志，于2000年3月帶著對未來的憧憬和對青春的夢想來到了人保分公司，開啟了她事業(yè)人生課本的重要一頁。
一、勤學善思，十年如一日入司十余年來，XXX同志從事過三個崗位工作，但每次的工作變動，基本上都是充當著救火隊員的角色。由于工作認真負責，全情投入，積極進取，部門自然而然就會想到調(diào)溫敬淇同志去加強薄弱環(huán)節(jié)的工作。她在辦公室一干就是十年，每次崗位變動都是一種挑戰(zhàn)，面對全新的工作，憑著“干一行愛一行”的赤誠，都從頭學起，并且能邊干邊學邊想，虛心請教，很快就能成為崗位的行家里手，在新崗位上發(fā)揮著部門希望看到的作用。二、知行結合，十年如一日在工作過程中，她善于思考，在對工作研究透徹后，往往能做到知行結合，有效提升工作質量和效率。她到出單中心僅僅有一年的時間，就把單證工作做的游刃有余，每天的單證收發(fā)，檔案整理，各種報表日雜都整理的井井有條，閑暇時間就學習些業(yè)務知識，鉆研業(yè)務系統(tǒng)，2007年，她參加了省公司的新OA系統(tǒng)培訓，并做了轉培訓，得到了領導的表揚，一直擔任著普及新OA系統(tǒng)的責任。
三、敬業(yè)兢業(yè)，十年如一日XXX同志常說：“每次多做一件同樣的事，你就增加了一份熟練;每次多做一件不一樣的事，你就增加了一份經(jīng)驗”。有了這樣的認識，不管工作崗位如何變化，她在每個崗位上十年如一日，每天都以飽滿的熱情、真誠的微笑工作著。她常說自己很簡單，就是一名努力要把每件事都做好做精的員工，其實，簡單的事情重復做是專家，重復的事情快樂做是贏家。十年來，她從不講條件，不計報酬，不怕臟不怕累，熱情服務，遇上突發(fā)工作總是自覺主動放棄休息時間。由于其在辦公室主要負責公文流轉、各司部印章、公文交換等綜合性事務，現(xiàn)在出單中心負責單證管理工作，這都需要一個“細”字，在工作中她表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。正是秉持著勤學、善思、敏行的工作態(tài)度和作風，XXX在每一個平凡的崗位上，都能發(fā)揮著巨大的作用。奉獻像一股清泉，是常年累月的流淌，是不計名利的付出。專業(yè)和真誠必會贏得感動，XXX同志勇于奉獻，立足于平凡，大膽創(chuàng)新，完善服務細節(jié)，提升服務品質，她為自己的崗位而自豪，十年磨一劍，XXX同志必將象金子一樣閃閃發(fā)光!無愧于“青年崗位能手”的光榮稱號。她為我們展現(xiàn)了人保員工嶄新的精神風貌，令人看到了保險年輕員工的責任感和事業(yè)心，看到了保險員工對這份事業(yè)孜孜不倦的追求，看到了保險對年輕人的培養(yǎng)，更看到我司未來發(fā)展的力量。
青春是一首歌，回蕩著歡快，美妙的旋律;青春是一幅畫，鐫刻著美麗、浪漫的色彩。XXX同志在平凡的工作崗位上，憑借著兢兢業(yè)業(yè)，積極進取的精神，用勤勉踏實的工作，默默無聞的奉獻，給青春增添了更加亮麗的色彩。
青年崗位能手先進事跡材料
xx，女，現(xiàn)年35歲，任定xx監(jiān)分局監(jiān)管二科副科長，主要負責對全市農(nóng)村中小金融機構的非現(xiàn)場監(jiān)管工作。近年來,她在銀行監(jiān)管工作崗位上，積極進取，依法履行監(jiān)管職責，出色地完成了各項監(jiān)管任務，業(yè)績突出。
一、思想過硬，自律意識強。
該同志在平時工作中加強政治理論學習，堅持自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，自身政治理論水平及黨性修養(yǎng)不斷得到提高。在監(jiān)管工作中,她能夠嚴格執(zhí)行銀監(jiān)會“約法三章”、現(xiàn)場檢查“八不準”以及分局廉政方面的規(guī)定，始終做到自省、自警、自律，樹立了良好的監(jiān)管形象。
二、勤奮學習，監(jiān)管知識豐富
為了提高自己的政策水平和業(yè)務能力，她認真學習國家的宏觀經(jīng)濟政策和金融政策，較全面地掌握了銀行業(yè)實用的法律法規(guī)和銀監(jiān)會、xx銀監(jiān)局制定的各項政策規(guī)定以及金融監(jiān)管制度，還經(jīng)常性地學習有關審計、財務會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)知識，并將各種知識靈活地運用到金融監(jiān)管工作中，具備了思想品德端正、業(yè)務技術過硬的監(jiān)管干部素質，為有效實施銀行業(yè)金融機構現(xiàn)場監(jiān)管奠定了堅實的理論基礎。同時，她注重理論聯(lián)系實際，將所學的理論知識靈活運用到監(jiān)管工作中去，提高了監(jiān)管工作的政策水平和謀劃組織的工作能力。
三、創(chuàng)新監(jiān)管，工作績效顯著
在非現(xiàn)場監(jiān)管工作中，她始終堅守著一個信念，就是要保證各項監(jiān)管數(shù)據(jù)的真實準確。工作上極其認真的她，上報的各類報表、報告從未出現(xiàn)過遲報、漏報和錯報等情況，多次得到上級主管部門的表揚。不論是月報、季報還是半年報和年報，她都以高度負責的態(tài)度逐項認真核對，確保了報表質量。日常工作中，她堅持記錄工作日志，將每天的工作、被監(jiān)管單位的重大事項、異常變化、風險苗頭等記錄下來，作為監(jiān)管報告的基礎資料;積累各個報告期被監(jiān)管單位的業(yè)務數(shù)據(jù);搜集國內(nèi)外先進的監(jiān)管分析方式與方法，不斷提高監(jiān)管報告的水平，及時發(fā)現(xiàn)掌握各機構風險狀況，為領導決策提供有力的依據(jù)。她還積極利用非現(xiàn)場監(jiān)管信息系統(tǒng)，對全市農(nóng)村合作金融機構風險狀況及時進行風險提示。通過風險提示，增強各機構風險管理的意識和自我防范、自我控制、自我化解風險的能力。2011年，她結合轄區(qū)農(nóng)村中小金融機構的實際以及審慎監(jiān)管會談的要求，有針對性地提出了對轄內(nèi)各機構的監(jiān)管工作意見，“一行(社)一策”，制定并下發(fā)了《監(jiān)管意見書》，使全市農(nóng)村合作金融機構明確了銀監(jiān)分局的監(jiān)管政策和導向，提高了監(jiān)管透明度。在現(xiàn)場檢查過程中，她奉行和諧監(jiān)管的原則，寓服務于監(jiān)管中，特別是在對農(nóng)村合作金融機構的檢查中，總結大銀行、好銀行的經(jīng)驗和做法，指導幫助合作金融機構樹立審慎經(jīng)營意識、健全法人治理機制、增強風險管控能力。
近年來，她參加的現(xiàn)場檢查項目有40余項，特別是她參加的2009年、2010年對臨夏州農(nóng)村合作金融機構的風險評估和對隴西農(nóng)村合作銀行大額貸款檢查，對規(guī)范被查單位經(jīng)營行為、防范風險起到積極作用。在現(xiàn)場檢查中，她多次擔任檢查組長和主查，每個現(xiàn)場檢查項目她都承擔了大量的工作任務，起草現(xiàn)場檢查工作材料，經(jīng)她起草的現(xiàn)場檢查材料達百余件之多。
調(diào)查意見是銀行業(yè)監(jiān)管不可或缺的重要內(nèi)容，工作之余，她不斷虛心學習，充實自己，并注重發(fā)揮自己的特長，積極撰寫信息稿件及調(diào)研材料。近年來，她先后撰寫《資本約束下商業(yè)銀行的戰(zhàn)略轉型》等10余篇調(diào)研文章在xx銀監(jiān)局《參閱件》、《銀行監(jiān)管信息》刊登，同時，她還利用自己政策熟悉、業(yè)務熟練的特點，為轄內(nèi)農(nóng)村中小金融機構高管人員進行業(yè)務輔導講課，內(nèi)容涉及風險評級、現(xiàn)場檢查、監(jiān)管指標等內(nèi)容，受到大家好評。
xx同志用自己特有的熱情和朝氣影響、感染著周圍每一個同志;以干一行愛一行、干一行好一行的敬業(yè)精神和工作作風，贏得了廣泛的贊譽和肯定。
青年崗位能手事跡材料
一位詩人曾說過：“生命和人交朋友，不過幾十年，碌碌無為是一生，卑躬屈膝是一生;光明磊落，照耀千秋也是一生。”人生在世，雖不能轟轟烈烈、榮耀千古，但也應該光明磊落，生活上有所追求，事業(yè)上有所成就，只有這樣，才能用辛勤、執(zhí)著書寫自己的人生華章，才能用一棵棵汗珠孕育自己的人生音符，譜寫美麗的生命之曲。就是這樣的譜曲人。
人物簡介
，男，35歲，中共黨員，2006年任廠系統(tǒng)主管，先后被公司授予2005年度、2008年度“勞動模范”、2006年度“綜合治理先進個人”、2007年度“安全生產(chǎn)管理標兵”等稱號。
強化學習提素質
作為一名管理著三百來號人的系統(tǒng)主管，深知：職務越高，接觸的事情越多，就越要搞好學習，這樣才能夠更好的開展各項工作，才能不辜負領導和同志們的厚望。為此，一直以來他不論工作有多繁忙，從來沒有中斷過對政治理論、生產(chǎn)管理等方面的學習，進一步提高依法管理和科學生產(chǎn)的觀念及駕馭全局的能力。同時，他還經(jīng)常虛心向別人請教，取長補短。例如：他向主管生產(chǎn)的副廠長強請教生產(chǎn)方法、向主管安全的副廠長請教安全管理，并理論聯(lián)系實際，將學到的知識充分運用到工作中去，收到極大的功效。此外，他還特別注意加強作風建設，一言一行都給職工做出良好的榜樣。
嚴查隱患保安全
安全是企業(yè)生產(chǎn)的重中之重，沒有安全做保障，就根本談不上高效生產(chǎn)。作為生產(chǎn)一線，廠有著 “三多一大”( 人員多、崗位多、設備多、區(qū)域大)的特點，給安全管理帶來一定的難度。因此如何抓好安全，就成為經(jīng)常思考的一個問題。根據(jù)分析、研究，他總結出一個經(jīng)驗：一線崗位安全生產(chǎn)的主要載體是人和作業(yè)現(xiàn)場，要做到安全管理，必須從“人”和“作業(yè)現(xiàn)場”兩個方面做好源頭防范工作，而“人”的預防猶為重要。為此，他經(jīng)常利用班前、班后會為職工講解安全知識、安技規(guī)程、操作要領以及上級有關安全的指示精神等等;他還從網(wǎng)上以及辦公室存儲的舊資料中選取洗煤行業(yè)相關崗位出現(xiàn)的事故案例匯編成冊，并進行了細致的技術分析，提出了防范要點，發(fā)放到各工段組織職工進行學習和討論，并要求每一名職工都要應知應會自己所操作設備的“三大規(guī)程”，充分調(diào)動了職工學安全、保安全的積極性，全面強化了職工隊伍的安全防范意識，使自保、互保能力明顯增強，實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”的轉變。同時，借助開展“崗位描述、手指口述”活動的開展，進一步規(guī)范職工的操作，杜絕因操作不當帶來的人員傷害。在推行方式上，根據(jù)的情況，按照“以點帶線、逐步擴展、循序漸進”的工作思路，選擇的倉下、中央泵房這兩個地點作為試點，先行一步推行“手指口述”操作法�？偨Y經(jīng)驗之后，全面進行推廣。而在開展“崗位描述、手指口述”期間，每天都深入工地，為職工們講解開展“崗位描述、手指口述”的意義，并為他們示范正確的“崗位描述、手指口述”演練模式，加深了職工們對“崗位描述、手指口述”的理解，促進了“崗位描述、手指口述”的推廣。在作好上述工作的同時，他還積極改造工作環(huán)境，提高安全保障，營造良好安全氛圍。他到崗位巡查的時候，經(jīng)常征求各崗位操作工的意見，對他們提出的建議，他都一一做出記錄，經(jīng)過整理后，把自己內(nèi)部能解決的任務交給相關工段限期完成，不能解決的反映到廠里協(xié)調(diào)解決。2008年，帶領維修人員成功地改造了系統(tǒng)過濾機長明燈、130#長明燈、油罐照明、樓頂照明，增設了濃縮池三角區(qū)平臺、增高了128#、浮選機、濃縮池的護欄，并對各皮帶機、減速機的護欄、護罩進行統(tǒng)一修護等等。正是通過的這些努力，2008年沒有發(fā)生一起安全事故，順利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“五個零”的目標管理。此外，還非常重視對職工的法制教育與宣傳，2008年對職工進行普法教育，學習有關法律、法規(guī)知識，先后五次，普法率達到97%以上，在今年普法教育考試中合格率達到100%，同時，加強重點人員的幫教工作，全年未出現(xiàn)一起打架斗毆、酒后鬧事和集體上訪、違法亂紀等綜合治理案件，為廠生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和工作秩序。
科學管理促洗煤增產(chǎn)
負責的是原煤洗選工作。今年以來，由于受原煤市場進一步緊張等因素的制約，所進原煤的礦點較多，煤種雜，有時一個班要洗兩種以上不同性質的煤，這就造成洗煤機的頻繁調(diào)節(jié)，從而影響回收率，同時，煤質的參差不齊，且理論灰分較高(平均在30%左右)，給生產(chǎn)造成極大的阻力。如何能夠順利完成分廠布置的生產(chǎn)與質量任務，就成為時刻思考的問題。他和管理人員一起抓管理、嚴考核，和生產(chǎn)骨干一起出主意、想辦法，努力做好洗煤生產(chǎn)。根據(jù)多年的經(jīng)驗積累，首先抓好了對洗煤機、浮選機等重點工藝崗位的人員的管理，他經(jīng)常組織各工段的班段長、洗煤司機開展專業(yè)學習，探討洗煤理論知識和技術，讓理論技術知識為實際操作做后盾，不斷積累洗煤經(jīng)驗，增強適應現(xiàn)在不斷變化的煤種和煤質的能力。同時，洗煤司機責任心的大小也是影響質量波動的主要因素之一，為此，加強對洗煤司機自身素質培養(yǎng)，并通過嚴格的生產(chǎn)考核機制，增進他們的責任心和大局觀，減少因人的因素對生產(chǎn)的制約。由于原煤質量嚴重下滑(公司理論收率為75%，但實際收率僅能達到60%多一點)，造成洗煤收率偏低。為了能夠提高洗煤收率，每天都是一大早就來到工地，在洗煤機等崗位一待就是好幾個小時，時刻觀察洗煤的變化。通過觀察中發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)有煤質的情況下，要想提高洗煤收率，降低矸石外排含煤量是一條行之有效的途徑。為此，他加大了對矸石含煤的控制力度，對洗煤機的參數(shù)的調(diào)節(jié)和矸石段的排量都做出了嚴格的規(guī)定。同時增加化驗次數(shù)，由班化驗1次增至3次，做到及時、準確地指導生產(chǎn)，并經(jīng)常要求他們對外排矸石大堆進行取樣，以確保矸石含煤指標整體達標、穩(wěn)定達標，通過努力，使北洗煤外排矸石含煤量穩(wěn)定在3.5%，比公司規(guī)定的4%降低了0.5個百分點，有效提高了收率，減少了精煤的損失。此外，合理搭配煤種也是保證精煤合格的必要條件。為此，在倉下放煤第一個關口做好工作，各種煤種、粗細粒度搭配均勻，煤種鑒別做到準確無誤，還要不斷為洗煤機提供煤種，煤質變化信息，其它崗位加強配合，避免不必要的開停機，為洗煤機提供一個穩(wěn)定的連續(xù)的工作環(huán)境。2008年1～12月份，北洗煤完成入洗原煤641203噸，自洗精煤372018噸，綜合收率58.01%，比去年同期提高了將近2個百分點。
精打細算降成本
市場競爭說到底是成本與效益的競爭，而效益的關鍵在成本。面對激烈的市場競爭，惟有強化內(nèi)部管理，搞好目標成本管理，才是公司實現(xiàn)扭虧增盈的關鍵。在成本控制上，除將提高洗煤收率作為降本增效的一條有效途徑外，重點還是在對各種能耗指標的控制和材料費用的管理上面下力氣、做工作。洗煤生產(chǎn)耗電量大，為能夠有效降低電費支出，加強了對生產(chǎn)效率的考核，以達到通過高效的生產(chǎn)降低能耗的目的。同時，根據(jù)每天來煤的情況，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)調(diào)度，盡量避開兩個用電高峰期，全年累計實現(xiàn)避峰生產(chǎn)800多個小時。此外，在崗位啟用照明定時器管理，統(tǒng)一進行開關燈，杜絕非安全用長明燈。節(jié)水上，抓好對有清水崗位的管理，杜絕長流水現(xiàn)象，同時，加強對跑冒滴漏的檢查力度，要求維修人員除做好日常檢查外，每月進行一次跑冒滴漏專項檢查。截止目前，共整改漏點7處。在材料費用使用上，嚴格執(zhí)行分廠的規(guī)定的月標準，嚴防超支;建立材料出入庫臺帳，明確材料入庫時間、數(shù)量及出庫時間、數(shù)量、用途，嚴禁含糊不明;制定設備故障率、事故率考核制度，加大考核力度，出現(xiàn)設備事故，如是人為原因造成，按原價賠償，因搶修而產(chǎn)生的各項加班費用，由事故責任人支付，以降低設備故障率和事故率;強化設備管理，保證設備完好率，延長大修周期，減少大修費用的發(fā)生。此外，大力開展修舊利廢，提高材料利用率，累計節(jié)約材料費用十余萬元。
碩果累累的金秋收獲，離不開辛勤的春耘秋耕。而耕耘一片事業(yè)的熱土，則更需要花費誠摯的心靈、超人的智慧和堅定的信念。人的一生應該有一種信念，為事業(yè)而奮斗的人，應該有一種精神。這種信念和精神體現(xiàn)在身上，就是找準自己的位置，在默默的追求中去奉獻。他為了事業(yè)的發(fā)展，用踏實的工作和熱情的服務，在摯愛的平凡的崗位上執(zhí)著地奉獻著……
