用樹新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，約束自己。思而學(xué)教育網(wǎng)整理了旬邑縣六倡導(dǎo)六反對自查材料，歡迎欣賞與借鑒。
旬邑縣六倡導(dǎo)六反對自查材料【篇一】
通過學(xué)習(xí)討論，我進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的剖析，現(xiàn)將剖析情況匯報(bào)如下：
一、當(dāng)前存在的突出問題
一是理論知識學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。
二是工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認(rèn)識不夠，沒有很好的從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。
二、存在問題的主要原因
對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。首先是認(rèn)為工作忙起來沒時(shí)間學(xué)，把學(xué)習(xí)擺在了次要位置。其次是認(rèn)為可有可無不想學(xué)，總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍。
三、今后努力的方向
經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作學(xué)習(xí)中，要從一下幾個(gè)方面做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)。
一是進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。事實(shí)上，學(xué)習(xí)的過程是一個(gè)提高自我的過程，也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過程，更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程，只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā)，游刃有余，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的情勢下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長�？朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。用樹新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，約束自己。
二是樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，對工作敢想敢干，實(shí)踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險(xiǎn)阻，充滿批評，但它畢竟有到達(dá)彼岸的希望，如果工作畏首畏尾，躊躇不前，只能望洋興嘆，不能負(fù)重前行，那就只能錯(cuò)失良機(jī)，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。
三是要改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。牢固樹立正確的權(quán)
力觀、地位觀、利益觀，自覺踐行“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念和執(zhí)法要求，進(jìn)一步鞏固和弘揚(yáng)“忠誠、為民、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”精神，端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，將工作落到實(shí)處，嚴(yán)禁杜絕形式主義。
四是要堅(jiān)定目標(biāo)、突出重點(diǎn)、扎實(shí)開展
總之，自己在今后的工作中，把“十個(gè)提倡十個(gè)反對”活動(dòng)與“作風(fēng)建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、 “警民親”、“三訪三評”活動(dòng)的相關(guān)工作結(jié)合起來，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，正確責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實(shí)處。開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績。
旬邑縣六倡導(dǎo)六反對自查材料【篇二】
為徹底扭轉(zhuǎn)并改變當(dāng)前干部職工中存在的問題，宜昌新洋豐認(rèn)真開展“六提倡六反對”主題教育活動(dòng)。
在宣傳發(fā)動(dòng)階段，各部門、各廠按照《六提倡六反對統(tǒng)一解讀文本》，統(tǒng)一制作了“六提倡六反對”宣傳牌，并充分利用黑板報(bào)、宣傳欄等載體廣泛進(jìn)行宣傳，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。公司要求所有中層以上干部、基層管理人員、關(guān)鍵崗位人員以及全體黨員就“六提倡六反對”要求結(jié)合自身崗位撰寫了思想認(rèn)識，公司辦公室對各單位員工就“六提倡六反對”主題內(nèi)容進(jìn)行了抽查，并將抽查情況直接與員工及單位的績效掛鉤，務(wù)求每一位員工熟知“六提倡六反對”具體內(nèi)容。
進(jìn)入7月份以來，宜昌新洋豐各單位按照活動(dòng)方案，認(rèn)真開展了自查自糾和互查互糾，員工結(jié)合自身的工作實(shí)際認(rèn)真查找思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方面存在的問題。
目前各單位的自查自糾和互查互糾已經(jīng)結(jié)束，中層以上干部的自查自糾和互查互糾將于近期由公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長組織進(jìn)行
