宣州區(qū)周王鎮(zhèn)召開“三找四爭五提升” 主題實踐活動動員會
10月15日下午，宣州區(qū)周王鎮(zhèn)黨委組織召開“三嚴(yán)三實”專題教育“三找四爭五提升”主題實踐活動動員會，周王鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部、村(社區(qū))兩委主要負(fù)責(zé)人和部門駐鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人參加會議，會議由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長唐宏主持。
會上，唐宏帶領(lǐng)學(xué)習(xí)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中深入開展“三找四查五提升”主題實踐活動的意見》(宣區(qū)組〔2015〕2號)文件，并對周王鎮(zhèn)下一階段“三嚴(yán)三實”專題教育進(jìn)行周密的部署安排。
鎮(zhèn)黨委書記潘培林在會上作了動員講話，對全鎮(zhèn)“三找四爭五提升”主題實踐活動提出三點意見：一是思想上要高度重視。要把開展好“三找四爭五提升”主題實踐活動作為落實“三嚴(yán)三實”專題教育的重要載體，精心謀劃，認(rèn)真部署;二是行動上要迅速落實。要求各單位要立即召開會議學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，制定出本單位實施方案和計劃;三是工作上要注重實效。要對照“三找四爭五提升”主題實踐活動具體要求，找準(zhǔn)問題、明確方向、真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)，將活動開展與當(dāng)前各項重點任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，互相促進(jìn)，取得實實在在的成效。
政務(wù)中心開展“三找四爭五提升”主題實踐活動，注重“四個結(jié)合”
在政務(wù)中心開展“三找四爭五提升”主題實踐動員會上，中心黨工委書記王斌強(qiáng)調(diào)，要確保主題實踐活動取得實效，必須做好“四個結(jié)合”。
與信息化平臺建設(shè)相結(jié)合。全力推進(jìn)信息化平臺建設(shè)，先后前往張家港、安吉、郎溪等先發(fā)地區(qū)學(xué)習(xí)，多次走訪省直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位召開調(diào)研會，廣泛征求意見建議，深入梳理服務(wù)事項，加強(qiáng)同開發(fā)公司的技術(shù)對接，確保平臺數(shù)據(jù)架構(gòu)和各模塊的應(yīng)用需求達(dá)到建設(shè)要求。目前，平臺正進(jìn)入內(nèi)部測試階段，預(yù)計年前將正式投入使用。
與行政審批改革相結(jié)合。鞏固和推進(jìn)行政審批制度改革，精簡審批項目，壓縮審批時限，完善“綠色通道”、并聯(lián)審批、聯(lián)合圖審等服務(wù)機(jī)制，大力推進(jìn)縣鄉(xiāng)村政務(wù)服務(wù)三級聯(lián)動平臺建設(shè)，建設(shè)更加智能、便捷、高效的政務(wù)服務(wù)平臺，不斷優(yōu)化縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境。
與黨建品牌創(chuàng)建相結(jié)合。結(jié)合“陽光政務(wù)，溫暖服務(wù)”黨建品牌創(chuàng)建，拓展品牌內(nèi)涵，豐富活動載體、創(chuàng)新服務(wù)方式，積極開展全程代理、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)等特色服務(wù)，推行“微笑服務(wù)”、“五心服務(wù)”， 不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，用更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量讓服務(wù)對象感到溫暖、舒心。
與窗口作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。將加強(qiáng)“四風(fēng)”建設(shè)納入《窗口績效考核辦法》，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、窗口單位負(fù)責(zé)人坐班、作風(fēng)建設(shè)日常巡查等制度，及時了解窗口困難，時常檢查窗口作風(fēng)，逐步形成一套“有章可循、有章必遵、違章必究”的作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。
宣城市深入開展“三找四爭五提升”主題實踐活動
據(jù)中國宣城網(wǎng)報道，為踐行“三嚴(yán)三實”要求，進(jìn)一步找準(zhǔn)查實群眾反映的突出問題，抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)，為專題民主生活會和組織生活會打好基礎(chǔ)，我市結(jié)合工作實際，在全市范圍內(nèi)組織開展“三找四爭五提升”主題實踐活動，引導(dǎo)黨員干部著力解決“不嚴(yán)不實”問題，推動各項工作上臺階、上水平，確保專題教育取得實效。
開展“三找”主題活動。一是找準(zhǔn)目標(biāo)。根據(jù)年初上級黨委政府確定的目標(biāo)管理考核任務(wù)和本地本單位年度工作計劃，逐項進(jìn)行分析和評估，查找和發(fā)現(xiàn)不足，擬定具體目標(biāo)，排出時間表、劃出路線圖、列出責(zé)任人。二是找實問題。通過走進(jìn)基層聽意見、廣泛座談?wù)鲉栴}、圍繞職責(zé)主動找和對照清單深入查等方式，全方位、多層面查找領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部自身存在的“不嚴(yán)不實”問題，為高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會做好準(zhǔn)備。三是找出差距。結(jié)合貫徹全面深化改革要求，對照發(fā)展目標(biāo)找差距，看抓發(fā)展工作標(biāo)準(zhǔn)高不高、貫徹措施實不實、推進(jìn)力度大不大，找準(zhǔn)工作突破口。對照先進(jìn)典型找差距，開展“我比先進(jìn)差什么”大討論活動。對照群眾期盼找差距，重點從工作方法、服務(wù)態(tài)度、工作效能等方面找差距、列問題、抓整改。
實施“四爭”行動計劃。一是實力爭上游。把確保全年目標(biāo)任務(wù)和“十二五規(guī)劃”完成，作為檢驗“三嚴(yán)三實”專題教育成效最直接、最現(xiàn)實的標(biāo)準(zhǔn)。堅持“好為標(biāo)準(zhǔn)、快字當(dāng)先”，努力實現(xiàn)在改革發(fā)展中爭先進(jìn)位，實現(xiàn)全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全省爭上游。二是工作爭一流。大力倡導(dǎo)“一線工作法”、“現(xiàn)場工作法”、“群眾工作法”，以馬上就辦、辦實辦好的工作作風(fēng)，一招不讓、一抓到底的精神狀態(tài)，做到哪里有問題就往哪里突破，哪里有矛盾就從哪里解決，不斷提升工作質(zhì)量和水平。三是干部爭優(yōu)秀。聚焦“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”這一核心要求，樹立“干好是盡職、干不好是失職”的理念。堅持干部干事是第一準(zhǔn)則，努力為發(fā)展選干部，憑實績用干部。引導(dǎo)干部想干事、能干事、會干事、不出事，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中建功立業(yè)。四是黨員爭先鋒。要求黨員在服務(wù)群眾、服務(wù)大局中爭先鋒、作表率，做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。深化“承諾、踐諾、評諾”活動，探索試行黨員積分制管理，開展“黨員先鋒”評比。
實現(xiàn)“五提升”工作目標(biāo)。一是著力提升從嚴(yán)治黨水平。堅持把抓好黨建作為最大政績和必須肩負(fù)的重大政治責(zé)任，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，深入推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)。以實施“1533”黨建行動計劃為抓手，探索建立黨建工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，健全“精細(xì)化”的質(zhì)量管理機(jī)制。二是著力提升干部能力水平。組織實施“修身計劃”，經(jīng)常性開展“學(xué)經(jīng)典、上講臺”活動，突出黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。大力倡導(dǎo)“馬上就辦，辦實辦好”工作作風(fēng)，事不隔天、文不過夜，確保不漏事、不壓事、不誤事。從嚴(yán)管理干部，建立健全談心談話、“八小時以外”監(jiān)督、思想剖析、黨性分析等有效制度。三是著力提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。認(rèn)真組織實施“11331”發(fā)展思路，扎實推進(jìn)“六年并進(jìn)、六城同創(chuàng)”，圓滿收官“十二五”，精心謀劃“十三五”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康較快發(fā)展，推動經(jīng)濟(jì)總量再上新臺階。四是著力提升深化改革工作水平。努力做全面深化改革的實干家，保質(zhì)保量完成2015年度78項改革事項，推動各方面改革相互促進(jìn)、形成合力。加大改革攻堅力度，多出典型案例和經(jīng)驗做法，盡快形成制度成果。五是著力提升民生工作水平。全面完成33項民生工程和10件民生實事，進(jìn)一步拓寬就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道，做好7.35萬名貧困人口脫貧工作。真正做到為群眾著想，讓群眾在獲得感中提升幸福感。
