【篇一】
培訓(xùn)中心黨委組織學(xué)習(xí)了*同志“三嚴(yán)三實”的論述，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。的諄諄告誡，雖淺顯易懂，卻立意高遠(yuǎn);雖樸實無華，卻思想深邃;雖寥寥數(shù)語，卻切中時弊，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠(yuǎn)歷史意義。
一、“三嚴(yán)三實”的科學(xué)內(nèi)涵
“嚴(yán)以修身”，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念;站穩(wěn)政治立場，增強政治定力;提升道德境界，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。古人講：“修身齊家治國平天下�！逼渲小靶奚怼笔侨松幕c。作為年輕黨員，應(yīng)當(dāng)以德為先，志存高遠(yuǎn)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持“每日三省吾身”，時刻反思自己對工作是否用心盡責(zé)，在不斷反省中提高自己，增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，經(jīng)得起各種考驗。
“嚴(yán)以用權(quán)”，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。雖然作為年輕干部，手中還沒有什么權(quán)力，但仍要保持警惕，樹立正確的權(quán)力觀，保持自己的黨性立場，意識到權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任就越大。
“嚴(yán)以律己”，核心是自重、自警、自醒，為政清廉。世界上最難做到的事情是認(rèn)識自我、戰(zhàn)勝自我，“千里之堤潰于蟻穴”，小的錯誤不糾正，就會鑄成大錯，小的毛病不及時診治，就會發(fā)展為大病，等到病入膏肓，再治就悔之晚矣。因此，我們年輕干部要經(jīng)常審視自己，從小處做起，嚴(yán)以律己，這樣才能在今后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后保持身清氣正。
“謀事要實”，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使想法、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際。我們做任何工作都要按照“謀事要實”的要求，遵循客觀規(guī)律、一切從實際出發(fā)，把遠(yuǎn)大理想和實現(xiàn)目標(biāo)結(jié)合起來，從眼前做起，不脫離實際，才能真正推動工作有效落實。
“創(chuàng)業(yè)要實”，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗的實績。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸及“形象工程”，堅持務(wù)實創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)。
“做人要實”，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨員干部待人處世要表里如一，在大是大非面前站穩(wěn)立場，面對歪風(fēng)邪氣堅決斗爭，襟懷坦白，公道正派;在工作中樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，講實話、辦實事、求實效，不隱瞞自己的真實觀點，不為私欲做有損黨和人民的事，真正把時間和精力放在抓好各項工作的落實上，做一個堂堂正正、光明磊落的人。
“三嚴(yán)”與“三實”是相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割的辯證關(guān)系�！叭龂�(yán)”是根本、是出發(fā)點，要守住嚴(yán)、防止松;“三實”是目標(biāo)、是落腳點，要突出實、防止虛，真正把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行，以“三嚴(yán)三實”的過硬作風(fēng)推動黨的事業(yè)發(fā)展。
二、“三嚴(yán)三實”的現(xiàn)實意義
“三嚴(yán)三實”是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的根本準(zhǔn)則。多次強調(diào)，“為官之本，在于為官一場、造福一方;為官之理，在于講奉獻(xiàn);為官之德，在于清廉;為官之義，在于明法�！薄叭龂�(yán)三實”強調(diào)做官先做人，做人先立德;德乃官之本，為官先修德，既融合了中華民族傳統(tǒng)文化的政治智慧，又把握了思想道德修養(yǎng)的時代脈搏，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政準(zhǔn)則和作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。
“三嚴(yán)三實”是黨的優(yōu)良作風(fēng)的繼承。我們黨在90多年發(fā)展歷程中始終視作風(fēng)如生命，培育形成了一系列優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部秉持“三嚴(yán)”的內(nèi)在要求，才能經(jīng)得起各種考驗和誘惑;恪守“三實”的行為取向，才能擔(dān)當(dāng)重任，創(chuàng)造過硬業(yè)績。
“三嚴(yán)三實”切中作風(fēng)建設(shè)的要害。這些年黨的作風(fēng)建設(shè)取得了很大成績，黨員干部隊伍主流是好的，但作風(fēng)方面的問題依然突出，“四風(fēng)”問題不同程度存在。群眾路線教育實踐活動針對“四風(fēng)”問題進(jìn)行了有效整改，但告誡全黨，教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，“三嚴(yán)三實”的提出，更彰顯了中央從嚴(yán)治黨、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的堅強決心。
三、踐行“三嚴(yán)三實”的基本要求
堅定理想信念。要堅定自信、理論自信和制度自信，用武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要始終堅持正確政治方向，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在考驗挑戰(zhàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。
牢記根本宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。干工作要主動為群眾辦好事、辦實事，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。
強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立強烈的擔(dān)當(dāng)意識，敢于擔(dān)責(zé)、敢于擔(dān)難、敢于碰硬，做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)。對黨員干部來說，責(zé)任無處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭，必須強化責(zé)任意識，樹立擔(dān)當(dāng)精神，始終做到為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂，更好地完成歷史和人民賦予的使命。
弘揚求真務(wù)實。求真務(wù)實是“三嚴(yán)三實”的根本。要樹立正確的政績觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，集中精力抓落實，真正把那些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情做實做好，再宏偉的藍(lán)圖，如果不去落實，都是紙上談兵。
遵守黨的紀(jì)律。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律，不斷增強紀(jì)律觀念;要帶頭遵守各項規(guī)章制度，做知法、懂法、守法、護法的模范，自覺維護維護黨中央權(quán)威，在政治上思想上行動上始終同黨中央保持高度一致。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度，執(zhí)行請示報告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，每個黨員不論資格多老、職務(wù)多高、功勞多大，對自己都不能有特殊思想，都必須自覺接受黨的紀(jì)律約束，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，自警自醒，力戒驕奢，清正廉潔，勤政為民。
“空談?wù)`國，實干興邦”，我們年輕干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干，為宗教工作作出新的更大貢獻(xiàn)!
【篇二】
提出的“三嚴(yán)三實”要求，是新的歷史條件下引領(lǐng)黨員干部“講黨性、重品行、作表率”，“為民、務(wù)實、清廉”的價值標(biāo)準(zhǔn)，為新時期加強干部隊伍建設(shè)提供了基本遵循。組織部門要自覺把“三嚴(yán)三實”要求貫徹落實到干部工作之中，從嚴(yán)從實選干部、配班子、聚人才，為推進(jìn)“一個中心、四個懷化”建設(shè)提供強有力的組織保證。
一、以“嚴(yán)”、“實”為準(zhǔn)繩，樹立任賢崇實的用人導(dǎo)向。選人用人是風(fēng)向標(biāo)。只有堅持重德才、重實績、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，才能真正讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)有業(yè)績的干部脫穎而出。一要始終將干部配置服從服務(wù)于發(fā)展主戰(zhàn)場。加快發(fā)展始終是后發(fā)展地區(qū)的大局，全市的干部調(diào)配必須堅持一盤棋，始終服從服務(wù)于市委、市政府的中心工作。要把干部往改革發(fā)展的一線去選優(yōu)配強，形成好的用人導(dǎo)向，鼓勵干部干好事、干成事，奮發(fā)作為。二要始終憑實績決定干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)。堅持 “有為才有位、有位更有為、不為亂為就讓位”，把干部的實績與其位子、面子、票子全面掛鉤，突出重用依法辦事、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的干部，堅決不用不愿作為、不敢作為、不會作為的庸官、懶官、太平官，引導(dǎo)各級干部改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實干。三要始終堅持公道正派選賢任能。組織部門不公正，就會出現(xiàn)偏向、偏心、偏私，濫權(quán)、濫為、濫事的極端行為，輕則陷入是非不清的泥潭，重則污染政治生態(tài)，損害黨的形象。在干部問題上必須做到“三公”：公道地對待干部、公平地評價干部、公正地推薦干部;堅決做到“三不”：不拉山頭、不劃圈子、不搞交易。
二、以“嚴(yán)”、“實”為標(biāo)尺，打造嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的選任鏈條。干部工作原則性、政策性、紀(jì)律性強，責(zé)任大、壓力大、風(fēng)險大，只有牢固樹立法治理念、法治思維，做到依法依規(guī)，精益求精，才能提升選人用人公信度。一要堅持“三講”：講規(guī)矩、講程序、講紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和《干部任用條例》這兩部干部人事工作中最根本的法律法規(guī)，堅持程序一步不少、履行程序一步不錯、執(zhí)行程序一步不讓，事前不封官許愿、事中不跑風(fēng)漏氣、事后不賣乖討好，使選用的干部經(jīng)得起歷史、實踐和群眾的檢驗。二要做到“三求”：求細(xì)、求實、求準(zhǔn)。干部工作說到底就是做人的工作，必須把工作做細(xì)致、做深入、做扎實，認(rèn)真分析比較，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，才能對干部形成全面的、立體的、全方位的認(rèn)識和把握，把干部選準(zhǔn)用好。三要謹(jǐn)記“三怕”：怕出紕漏、怕帶籠子、怕踩地雷。干部任用環(huán)節(jié)多、鏈條長，要防止出現(xiàn)程序上的差錯;社會錯綜復(fù)雜，誘惑很多，要保持頭腦清醒;有的干部問題不少，隱藏又深，考察識別失真失實，“帶病提拔”，就要追究責(zé)任。
三、以“嚴(yán)”、“實”為砝碼，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。選人用人上不正之風(fēng)的滋生，很大程度上與從政環(huán)境有關(guān)。只有堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)管理、強監(jiān)督、重查處，構(gòu)筑起立體“防火墻”，才能匡正選人用人風(fēng)氣。一要早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早打“預(yù)防針”。把功夫下在平時，注重抓早抓小、防微杜漸，一旦干部出現(xiàn)不良傾向或不良問題的苗頭，及時“咬耳朵”、“扯袖子”，防止小毛病演化成大錯誤。二要關(guān)口前移，嚴(yán)防干部“帶病提拔”。堅持從嚴(yán)把關(guān)，做到干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”、“凡動必核”，考察對象有舉報反映“凡提必查”。加強對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢管物等重點崗位特別是“一把手”的監(jiān)督管理，戴上“緊箍咒”，抹上“防腐劑”， 讓權(quán)力運行在群眾監(jiān)督的陽光下、制度編織的籠子里。三要重拳整治不正之風(fēng)。嚴(yán)防“劣幣驅(qū)逐良幣”，對跑官要官、說情請托的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，讓跑官要官的沒有市場;對踩高壓線的實行零容忍，一律不提拔使用，并記錄在案，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。這次懷化市政府機構(gòu)改革，共涉及81 個職能部門、526 名市管干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。市委始終堅持“嚴(yán)”、“實”的標(biāo)準(zhǔn)，干部人事調(diào)整有條不紊，風(fēng)清氣正，沒有出現(xiàn)一例違反組織人事紀(jì)律的人和事，干部群眾廣泛認(rèn)可，社會各界一致好評。
