市委辦公室“問題清單”：
1、深入基層調(diào)研不夠。
2、“文山會�！闭尾粔颉�
3、請銷假制度督辦不嚴。
市人大辦公室“問題清單”：
1、對新形勢下人大工作規(guī)律把握不深。
2、抓機關管理，制度執(zhí)行不夠。
3、抓工作落實力度不夠。
4、工作安于現(xiàn)狀。
市政府辦公室“問題清單”：
1、對領導交辦的事項還存在跟而不緊，督辦力度不大的現(xiàn)象;對有關問題研究不透，不能拿出切實管用的措施，造成有些工作未能按進度完成工作任務。
2、辦文辦事能力還與領導和基層單位的要求有差距。部分機關干部存在工作松懈的現(xiàn)象。
3、工作多數(shù)聽安排，有指哪打哪的現(xiàn)象，主動謀事的不多。
市政協(xié)辦公室“問題清單”：
1、學習還不夠深入細致，缺乏系統(tǒng)性。
2、制度執(zhí)行落實力度有時不夠大。
3、對新常態(tài)下政協(xié)工作的創(chuàng)新發(fā)展研究不深不透。
4、工作有時抓的還不夠?qū)崱?/p>
市紀委“問題清單”：
1、組織委局干部開展系統(tǒng)性理論學習和專業(yè)性業(yè)務學習不夠，學習方式單一，學習效果有待進一度加強。
2、工作上整體抓落實不夠，存在憑老經(jīng)驗解決新問題的工作做法， 進取精神和創(chuàng)造性需進一步加強;擔當意識不夠，老好人思想還時有發(fā)生。
3、工作中聯(lián)系群眾不夠密切，基層調(diào)研的廣度和深度還需進一步加大 。
市委組織部“問題清單”：
1、工作落實的不夠全面，執(zhí)行不夠徹底。
2、工作效率不夠高，協(xié)同推動工作解決的合力有待加強。
3、作風建設的長效機制還不夠健全。
市委宣傳部“問題清單”：
1、聯(lián)系群眾不密切，深入基層和群眾少，不通下情，新聞報道缺乏基層聲音，文藝作品缺乏群眾語言。
2、存在工作不實，思想浮躁，工作漂浮、拖拉現(xiàn)象。
3、正面宣傳、教育引導的不夠。
市委政法委“問題清單”：
1、抓工作落實力度不夠，有時執(zhí)行上級決策部署打折扣。
2、隊伍素質(zhì)有待提高，隊伍形象有待提升。
3、工作效率不高。
市人武部“問題清單”：
1、參加地方工作主動意識不強，把更多的精力投入在武裝工作上，對地方工作想的不夠多，主動融入意識有待提高。
2、深入基層調(diào)查研究不夠，基層“兩部一家”建設比較滯后，對專武干部重使用輕管理，進出渠道不夠暢通。
3、工作創(chuàng)新精神不濃。工作中，只求過得去、不求過得硬，缺少“亮點”和“品牌”。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部“問題清單”：
1、深入企業(yè)調(diào)研、解決問題不及時，服務不夠到位。
2、黨外干部培養(yǎng)選拔力度不夠，一些部門應安排的黨外副職未安排到位。
市信訪局“問題清單”：
1、督查督辦不夠，沒有充分發(fā)揮信訪部門綜合協(xié)調(diào)作用。
2、干事激情不高，存有厭戰(zhàn)情緒。
3、創(chuàng)新意識不強，僅停留在完成基本工作任務上。
市檔案局“問題清單”：
1、檔案工作圍繞中心服務民生的直接作用有待于進一步拓展。
2、少數(shù)機關干部進取意識不強，日常思想教育存在著不實、不嚴的問題。
3、檔案信息化建設與利用者快速查閱的要求不相適應，數(shù)字檔案館建設任重道遠。
市史志辦“問題清單”：
1、政治立場不夠堅定，擔當精神不強，對錯誤言行不敢亮劍。
2、忽視群眾利益，有本位主義傾向。
3、落實不夠，有些工作和制度不到位。
4、效率不高，有干事不用功現(xiàn)象。
市保密局“問題清單”：
1、未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。
2、工作效率不高。
3、重大決策執(zhí)行不夠得力、落實不力。
4、面對錯誤言論與行為不敢亮劍。
市機要局“問題清單”：
1、與基層單位缺少溝通，深入基層調(diào)查研究指導少，存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新工作做得不夠的問題。
2、商密網(wǎng)絡維護和管理存在服務不到位、工作效率不高的問題。
3、網(wǎng)絡通信業(yè)務學習抓得不夠緊，網(wǎng)絡技術服務能力不能滿足現(xiàn)實需要。
市委黨�！皢栴}清單”：
1、校委會班子自身建設需加強。
2、需進一步規(guī)范機關工作運轉(zhuǎn)流程。
3、需完善和拓寬諫言納策渠道，擴大干部職工知情權。
4、需解決培訓食宿不配套問題。
市編辦“問題清單”：
1、深入基層單位一線調(diào)研不夠，解決實際問題能力不足。
2、對機構編制管理工作思考單一，辦法較少;沒有充分盤活機構編制存量。
3、擔當創(chuàng)新精神不夠。
市住房資金管理中心“問題清單”：
1、公積金歸集擴面建制工作力度不夠。
2、公積金提取手續(xù)不夠簡化。
3、公積金的使用率偏低，需做牢做實惠民措施。
4、工作作風有待改進，需提升窗口服務形象。
5、黨風廉政建設教育需進一步加強，切實搞好廉政風險防控工作。
市安監(jiān)局“問題清單”：
1、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作被動應付，在工作目標追求上，注重保持全市穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，不注重在襄陽市和湖北省爭先進爭位次。
2、在監(jiān)管執(zhí)法上，如何在打擊企業(yè)的違法行為的同時，又保護企業(yè)的安全發(fā)展，深入研究不夠，方法不夠。
3、工作部署不盡合理，領導意識不強，推進上不夠平衡，時而有推諉扯皮現(xiàn)象。
4、交流溝通不夠，機關干部工作積極性調(diào)動上有待加強。
5、制度落實不夠嚴格，存在好人主義現(xiàn)象，開展批評輕描淡寫、避重就輕或是深入了解不夠，不分青紅皂白。
6、監(jiān)管工作面廣，監(jiān)管力量嚴重不足，解決辦法不多，爭取不夠。
市文體局“問題清單”：
1、加快文體旅新事業(yè)發(fā)展的緊迫感不夠強，工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率不夠高。
2、深入基層不夠，在服務基層、服務群眾上有待進一步加強。
3、面對加快文體旅新事業(yè)大發(fā)展的重擔存在畏難情緒，主動擔當和敢闖敢試的意識不夠強。
4、文化基礎設施投入力度不大，公共文化設施建設滯后。
市統(tǒng)計局“問題清單”：
1、引領激發(fā)統(tǒng)計工作活力不夠。
2、統(tǒng)計基礎不牢，工作質(zhì)量不高，科學統(tǒng)計不夠。
3、統(tǒng)計執(zhí)法不夠。
4、在服務黨政領導、服務基層、服務社會各界等方面均有服務程度不夠、透明度不夠等問題。
市交通局“問題清單”：
1、自覺學習意識不強。
2、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。
3、抓工作有點疲沓、懈怠。
4、改革創(chuàng)新意識不強。
市商務局“問題清單”：
1、學習不夠，不能完全適應新形勢需要。
2、深入基層調(diào)研、幫助解決問題主動服務上不夠。
3、工作主動創(chuàng)新不足，主動開拓不夠。
市招商局“問題清單”：
1、創(chuàng)新不夠，項目評審流程不優(yōu)。
2、落實不夠，在建項目進展推進效率不高。
3、主動服務不夠，項目秘書的服務水平和質(zhì)量不高。
市建設局“問題清單”：
1、政治理論學習欠全面系統(tǒng)，學習活動流于形式，特別是對學習內(nèi)容的思考、研究不夠深入。同時，理論聯(lián)系實際不夠緊密，活學活用、學以致用做得不夠。
2、工作安排部署多，督辦落實少，安于現(xiàn)狀，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，缺乏碰硬的精神。
3、 深入一線調(diào)查研究不夠，在解決群眾利益、基層單位的實際困難方面力度不夠。工作急于求成，片面強調(diào)對上負責，忽視基層單位的反映和實際工作效果。
市規(guī)劃局“問題清單”：
1、工作作風需要進一步轉(zhuǎn)變。
2、加強機關規(guī)范化建設，完善規(guī)章制度。
3、服務質(zhì)量有待進一步提高。
市城管局“問題清單”：
1、學習不夠，綜合素質(zhì)有待提高。
2、部分單位存在工作消極畏難，工作疲踏，效率不高;存在工作部署多，督促檢查少。
3、與群眾溝通思想的少、交心談心少，存在被動服務的情況。
4、部分黨員自律意識有待加強。
市住房保障和房屋管理局“問題清單”：
1、業(yè)務機制不順暢，個別部門相互制約、推諉、扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、執(zhí)行內(nèi)部管理制度不嚴格。
3、班子成員之間開展批評與自我批評的次數(shù)少。
4、在一些關鍵節(jié)點上擔當意識不強。
市城市建設投資經(jīng)營有限公司“問題清單”：
1、工作方法簡單，不講究方式方法。
2、聯(lián)系群眾、深入群眾不夠。
3、學習主動性不夠。
市公安局“問題清單”：
1、政治理論學習不夠深入。
2、深入基層指導、到一線調(diào)研工作不夠。
3、好人思想作怪，開展批評與自我批評不夠。
4、組織青年民警學習交流不夠。
市人民檢察院“問題清單”：
1、思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展，對上級精神學習、思考、實踐不夠。
2、創(chuàng)新能力需進一步增強，工作觀念還有待改進。
3、在服務大局意識上需要進一步提高。
4、對應公開的事項公開不及時、不全面。
市法院“問題清單”：
1、對群眾反映問題處理不及時。
2、群眾“立案難”問題未得到徹底解決。
3、司法便民工作未全面落實。
市司法局“問題清單”：
1、工作督辦落實力度不夠，有時存在被動應付現(xiàn)象。
2、隊伍整體素質(zhì)有待提高，隊伍形象有待提升。
3、創(chuàng)新精神不夠。
市財政局“問題清單”：
1、對社會上少數(shù)人中出現(xiàn)的錯誤言論和行為的抵制還不夠有力。
2、在促進地方經(jīng)濟發(fā)展，保障資金供給方面還有差距。
3、在維護群眾利益、解決基層弱勢群體困難方面與群眾的要求還有差距。
市農(nóng)業(yè)局“問題清單”：
1、青年干部培養(yǎng)不夠。
2、親力親為時間少，下基層較少。
3、班子成員之間交心談心不夠。
市林業(yè)局“問題清單”：
1、工作督辦落實不夠。
2、在為群眾提供快捷優(yōu)質(zhì)服務上做的還不夠。
3、畏難情緒有時還存在，主動擔當、敢闖敢試的意識還不夠強。
市水利局“問題清單”：
1、對攔庫、圍庫建漁池行為查處力度不夠。
2、對解決水利系統(tǒng)職工生活困難問題關心不夠，方法不多。
3、對水利系統(tǒng)少數(shù)職工的錯誤言論與行為教育批評不夠嚴歷。
市民防辦“問題清單”：
1、忽視群眾利益情況。
2、辦事效率不高。
3、落實不力情況。
市科技局“問題清單”：
1、到基層、企事業(yè)單位調(diào)研、溝通的還不夠。
2、科技工作任務重，進展慢。
3、組織學習教育不夠。
市機關事務管理局“問題清單”：
1、學風不嚴。
2、深入基層不夠。
3、黨員干部交流少。
市行政審批局“問題清單”：
1、窗口存在工作態(tài)度不踏實，服務人員素質(zhì)不高、解答問題不準確，服務效果不太理想等問題。
2、工作效率不高，審批流程不優(yōu)。
3、政務服務信息公開不全面，更新不及時。
市氣象局“問題清單”：
1、政策理論、業(yè)務知識學習有待加強。
2、到基層調(diào)查研究少，開展服務少，對“三農(nóng)”發(fā)展的全局性問題缺乏深入研究。
3、加強黨內(nèi)政治生活，落實工作力度不夠。
市畜牧獸醫(yī)局“問題清單”：
1、領導班子成員深入基層解決實際問題有待進一步加強。
2、機關為民服務意識有待進一步加強。
3、動物防疫工作和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作有待進一步加強。
4、作風建設和黨風廉政建設有待進一步加強。
市工商聯(lián)“問題清單”：
1、服務商會組織的開拓力度不大，方式創(chuàng)新不夠。
2、工作調(diào)研成果聯(lián)系棗陽實際不夠。
市文聯(lián)“問題清單”：
1、解決基層文藝工作者實際困難不夠。
2、精品創(chuàng)作的方法措施不多。
市廣播電視臺“問題清單”：
1、新聞輿論引導能力需進一步提升。
2、工作創(chuàng)新力度不大，對發(fā)展中難題破解不夠。
3、人員結(jié)構不合理，人才隊伍建設滯后。
市郵政局“問題清單”：
1、深入調(diào)查研究，深入群眾不夠。在日常的生活管理中，聽匯報的多，下基層和職工談心交朋友、了解實際情況方面做得不夠，對職工群眾關心的一些難點、熱點問題處理不及時、不徹底。
2、重業(yè)務輕管理，只強調(diào)業(yè)務工作搞好，而忽視其他方面的管理。
3、對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經(jīng)常性思想溝通交流工作。
市國稅局“問題清單”：
1、工作落實的不夠扎實。
2、整體報務意識有待提高和強化。
3、納稅服務措施不很完善。
4、工作質(zhì)量和效率尚需提高。
市地稅局“問題清單”：
1、干部隊伍素質(zhì)參差不齊,學習培訓需要進一步深入。
2、干部隊伍活力不夠，行業(yè)標兵先進示范作用發(fā)揮不夠。
3、工作部署多，督辦落實不夠。
4、為納稅人提供的辦稅服務環(huán)境未達到規(guī)定標準。
市工商局“問題清單”：
1、抓基層單位政治理論學習不經(jīng)常、不深入，存在個別干部精神“缺鈣”。
2、服務市場主體缺乏足夠耐心，存在個別干部服務效率低下現(xiàn)象。
3、執(zhí)法監(jiān)管缺乏擔當，存在個別干部“當一天和尚撞一天鐘”現(xiàn)象。
市移民局“問題清單”：
1、南水北調(diào)個別移民點人平0.1畝集體發(fā)展用地、戶平4㎡公益性墓地等移民政策落實不到位。
2、南水北調(diào)移民房產(chǎn)證辦理不到位。
3、移民后期扶持項目實施任務大、進度慢、滯留資金多。
4、移民培訓實施力度不大，年度計劃不能足額完成。
市老干局“問題清單”:
1、到基層調(diào)研時間少，和老干部接觸不多，解決老干部實際困難不到位。
2、推進市老年大學建設進度緩慢，效果不夠理想。
3、開展講好中國故事活動工作不扎實，措施不得力，效果不明顯。
市總工會“問題清單”：
1、在抓工作督辦落實上力度不夠，效率不高。
2、服務基層、服務職工的能力存在不足，力度上有待加強。
3、關心職工群眾疾苦不夠。
團市委“問題清單”：
1、在加強黨員干部管理上不夠嚴。
2、下基層調(diào)查研究少、解決青年群眾關心的具體問題力度不夠。
3、對一些布置到基層團組織工作督辦力度不夠，推進不平衡。
4、面對錯誤言論，主動抵制少，不敢大膽亮劍。
市婦聯(lián)“問題清單”：
1、服務意識不夠牢固，在服務婦女群眾時碰到困難有時會出現(xiàn)急燥情緒，有時會因為工作阻力大而產(chǎn)生畏難情緒。
2、工作作風不夠扎實，工作有時浮于表面，未能以“高標準，嚴要求”來要求自己。
3、有些規(guī)章制度修改完善不及時，有的規(guī)章制度不夠細化。
市科協(xié)“問題清單”：
1、科普宣傳力度不夠，宣傳網(wǎng)點少、陣地少，爭取國家科普大蓬車沒到位。
2、科技人員關懷關心不到，組織科技人員進行科技交流活動較少。
3、深入基層不夠，大多在辦公室通過電話上傳下達一些科學新思想，面對面宣傳少。
市殘聯(lián)“問題清單”：
1、對國家出臺的殘疾人法律、法規(guī)及新的政策性文件，學習不深不透，缺乏學以致用，沒有創(chuàng)新精神。
2、抓干部思想作風不夠，與干部之間溝通交流不夠。
3、存在工作漂浮，有不求過得硬，只求過的去的思想，進取意識不強。
4、主動服務基層、服務殘疾人的意識還不夠強,深入基層調(diào)研還不夠充分，有應付和走過場思想意識。
市人社局“問題清單”：
1、對行政權力運行的監(jiān)督力度有待強化。
2、干部職工工作執(zhí)行效能有待提高。
3、積極回應并著力解決群眾訴求。
市審計局“問題清單”：
1、嚴格遵守和執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩還不夠。
2、審計工作在突出重點民生上不夠。
3、執(zhí)行制度不夠嚴格，責任意識和擔當意識不強，工作創(chuàng)新不夠。
市衛(wèi)計局“問題清單”：
1、存在守穩(wěn)的思想，敢闖敢試勇于創(chuàng)新精神還不夠強。
2、存在服務群眾水平不高的現(xiàn)象。
3、宗旨意識有待進一步加強。
市食品藥品監(jiān)督管理局“問題清單”：
1、行政審批改革推進力度不夠，網(wǎng)上審批不到位。
2、對上級安排部署的工作，檢查督辦力度不到位，落實不力。
3、工作中存在效率不高問題，有些工作執(zhí)行過程中打了折扣。
市國土局“問題清單”：
1、少數(shù)干部職工由管理型向服務型的思想觀念還沒轉(zhuǎn)變過來，存在違反“八項規(guī)定”和履職盡責的現(xiàn)象。
2、項目在建設過程中存在寬打窄用、供而未用、用而不足等閑置低效用地問題。
3、土地違法案件聯(lián)合執(zhí)法中，執(zhí)法難、處置難、執(zhí)行難現(xiàn)象依然存在，聯(lián)合辦案共同責任機制還沒有徹底落實到位。
4、上級部門用地審批和組織報件上設置條件太多，國土部門替其他單位把關太多，協(xié)調(diào)難度大，導致用地審批時間長，引起各方誤解。
市質(zhì)量技術監(jiān)督局“問題清單”：
1、在干部隊伍管理中存在重教育輕查處現(xiàn)象，對違規(guī)現(xiàn)象問責力度不大。
2、督辦和檢查力度不夠，在工作的落實上有梗阻現(xiàn)象。
3、干部職工開拓進取精神不強。
市教育局“問題清單”：
1、政治理論及業(yè)務知識學習不夠深入，需進一步做到理論與實際工作相結(jié)合。
2、部分中小學“大班額”問題未得到有效解決。
3、社會反響強烈的“亂辦班、亂補課、濫訂教輔資料”等現(xiàn)象，整治力度需進一步加大。
4、深入基層調(diào)研不夠，工作作風仍需進一步改進及加強。
市經(jīng)濟和信息化局“問題清單”：
1、有貫徹落實上級有關指示不及時的問題。
2、深入企業(yè)了解情況不夠，服務企業(yè)解困有畏難情緒。
3、經(jīng)信局班子成員資歷老、年齡大思想上中有安于現(xiàn)狀的想法。工作上有不主動、慢作為的問題。對信訪問題有厭倦、抱怨情緒，缺少擔當精神。
市民政局“問題清單”：
1、抓思想政治工作不夠有力，與干部職工之間溝通交流不夠，對干部職工實際困難關心不夠。
2、推進新時期民政事業(yè)加快發(fā)展的緊迫感不夠強，工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率不夠高。
3、主動服務基層、服務群眾的意識有時不夠強,深入基層調(diào)研還不夠充分;深入局屬各二級單位了解、幫助少。
4、對黨和國家重大方針政策，新出臺的民政政策法律法規(guī)，學習不深入不透徹，缺乏學以致用，學有創(chuàng)新的敏銳性和務實性，政治不過硬，業(yè)務不精通。
市發(fā)改局“問題清單”：
1、對全市宏觀經(jīng)濟研究不夠。
2、對推進結(jié)構調(diào)整研究不夠。
3、機關作風有待進一步改進。
4、機關職能有待進一步轉(zhuǎn)變。
市環(huán)保局“問題清單”：
1、抓理論學習不夠，存在重業(yè)務，輕理論學習的現(xiàn)象。
2、嚴格執(zhí)法還有欠缺，主要表現(xiàn)在對新環(huán)保法及其配套辦法學習不夠，環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法能力建設不足。
3、工作督辦力度應應進一步加強。
市物價局“問題清單”：
1、落實上級政策特別是深化價格體制機制改革方面不夠積極主動。
2、引導規(guī)范市場價費行為、宣傳最新價費政策法規(guī)不深入全面，價費市場巡查監(jiān)管不到位。
3、化解社會關注群眾關心的價費熱點難點問題上效率不高，在為民解憂解難上有“心有余而力不足”的情況。
市煙草專賣局“問題清單”：
1、班子成員在加強干部職工思想教育方面投入的精力不夠。
2、對部分員工不守工作紀律現(xiàn)象監(jiān)督監(jiān)管力度不夠。
3、對工作的創(chuàng)新意識不夠。
市供銷社“問題清單”：
1、辦事效率不高。
2、對困難企業(yè)職工關心不夠深入聯(lián)系群眾不夠。
3、關心群眾利益、群眾疾苦不夠。
4、工作漂浮，沒有認真扎實做事。
市糧食局“問題清單”：
1、集中學習不夠。
2、工作效率不高。
3、職能發(fā)揮不細，監(jiān)管不硬。
4、創(chuàng)新思維不足。
市人民政府駐漢辦事處“問題清單”：
1、服務意識不夠。
2、工作監(jiān)督落實方面需進一步加強。
3、勇于擔當意識有待加強。
中國電信股份有限公司棗陽分公司“問題清單”：
1、政治理論學習不夠，學習存在片面性。
2、抓黨建思想認識不夠，偏重于企業(yè)經(jīng)營。
3、公仆意識不強，進一步傾聽基層員工的意見和建議不夠。
中國電網(wǎng)棗陽市供電公司“問題清單”：
1、隨著經(jīng)濟發(fā)展和居民生活水平提升，部分偏遠、人口密集地域還存在電力設備老化現(xiàn)象，需要加大低電壓臺區(qū)整改力度。
2、個別員工還存在違紀違規(guī)行為，供電服務質(zhì)量需要進一步提升。
3、領導班子深入基層調(diào)研不夠。
4、領導班子日常學習不系統(tǒng)。
中石化棗陽石油分公司“問題清單”：
1、因班子組建時間較短，班子成員年齡結(jié)構年輕化，在對待部分工作上存在畏難情緒。
南城街道辦事處“問題清單”：
1、工作統(tǒng)籌不夠。
2、為民服務成績不顯，個別村還有通村公路未硬化。
3、基層黨組織陣地不優(yōu)，不能很好的發(fā)揮服務群眾作用。
北城街道辦事處“問題清單”：
1、嚴守政治紀律、政治規(guī)矩意識有待提高。
2、深入基層為民辦事、密切黨群干群關系有待加強。
3、調(diào)查研究缺乏針對性和實效性。
4、全面落實各項工作的力度有待加強。
環(huán)城街道辦事處“問題清單”：
1、未能堅持普通黨員、干部群眾列席黨委會的制度，特別是在一些重大工作、重大決策時，聽取基層站所、村(社區(qū))干部意見不足。
2、工作質(zhì)量完成的韌勁不實，工作實施、監(jiān)督檢查不夠，個別創(chuàng)新工作存在“半拉子工程”的現(xiàn)象。
3、履行職責有走過場現(xiàn)象，解決的實際問題太少，對基層群眾服務不夠周到周全。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“問題清單”：
1、對兩嚴教育的學習經(jīng)常性不夠。
2、存在不敢擔當，不愿擔當?shù)默F(xiàn)象。
3、對工作落實不力的追查力度不夠。
鹿頭鎮(zhèn)“問題清單”：
1、工作上任務布置的多，落實到位少。
2、服務聯(lián)系群眾不夠。
3、查擺問題不深入，工作作風漂浮。
新市鎮(zhèn)“問題清單”：
1、在基層干部管理上失之于寬，關心不夠。
2、在工作中存在落實不力，有層層簽批現(xiàn)象。
3、在作風建設上待加強。
太平鎮(zhèn)“問題清單”：
1、少數(shù)干部還存在走讀問題。
2、個別工作存在面子工程問題。 有的工作只為應付檢查，沒有落到實處，在環(huán)境整治、公共服務等一些工作中，只注重胡莊、李崗、寺莊等公路沿線村，對其他村要求不夠。
3、工作方法簡單粗暴問題。個別領導不注重工作方法，接待上訪戶時存在不耐心解答，應付了事，甚至與來訪群眾發(fā)生口角現(xiàn)象。
4、不落實方面，一些民生問題始終沒有徹底解決。目前已經(jīng)實現(xiàn)了水泥路村村通，但在崔當、康河等一些偏僻村道路不好出行困難問題至今未解決。
5、解決群眾反映問題不到位。 如一些不符合條件的群眾要求辦理低保，由于對低保相關政策解釋不到位，造成群眾的誤解。
楊垱鎮(zhèn)“問題清單”：
1、整體協(xié)作的大局意識、嚴守政治紀律、政治規(guī)矩的自我約束意識還要加強。
2、不折不扣履職盡責的責任意識有所缺失;工作被動應付，主動作為遇事?lián)數(shù)木癫粔颉?/p>
3、進村入戶不常態(tài)，深入群眾缺務實，為民辦事效率不高。
4、在嚴于修身律己，干凈做事，節(jié)儉辦事上還有差距。
七方鎮(zhèn)“問題清單”：
1、對基層干部管理上失之于寬，關心不夠。
2、對損害群眾利益的行為查處力度不夠。
3、有些工作落實不力，有推諉現(xiàn)象。
4、個別班子成員作風漂浮，身子沉不下去。
琚灣鎮(zhèn)“問題清單”：
1、對錯誤言論與行為抵制不夠。
2、存在抓落實不力的現(xiàn)象。
3、干部作風存在漂浮現(xiàn)象。
熊集鎮(zhèn)“問題清單”：
1、在工作落實上，會議安排的多，督辦檢查的少，有些時候偏重形式、輕看實效。
2、在履行黨要管黨、從嚴治黨上做得不夠好。
3、服務發(fā)展、服務民生的力度不夠，與群眾的期望有差距。
吳店鎮(zhèn)“問題清單”：
1、黨性修養(yǎng)不夠,嚴格遵守和認真執(zhí)行黨的政治紀律。
2、存在少數(shù)干部“走讀”現(xiàn)象。
3、黨委班子自身建設有待進一步加強。
4、服務群眾“ 最后一公里” 問題。
平林鎮(zhèn)“問題清單”：
1、服務群眾有時不及時，不到位，主動進村入戶深入群眾不夠。
2、工作創(chuàng)新性、主動性不強，存在有經(jīng)驗主義、本本主義現(xiàn)象。
3、班子成員之間，溝通協(xié)調(diào)不是很暢，對工作中遇到的困難和阻力有畏難情緒。
王城鎮(zhèn)“問題清單”：
1、借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”。
2、不敢大膽作為，特別是對急難險重工作缺乏擔當精神。
3、沒有徹底甩掉“推、拖”惡習,漠視群眾疾苦，有些事情能推就推,能拖就拖。
興隆鎮(zhèn)“問題清單”：
1、工作作風不夠扎實。
2、工作落實有不到位的現(xiàn)象。
3、深入基層解決問題的力度不夠。
劉升鎮(zhèn)“問題清單”：
1、對基層黨支部書記的培訓力度不夠，造成少數(shù)黨員干部政治立場不夠堅定，時有錯誤言論與行為出現(xiàn)。
2、少數(shù)黨員干部仍然存在帶彩打牌的問題，在一定程度上影響了整體形象。
3、在執(zhí)行惠農(nóng)政策過程中，存在少數(shù)錯登漏登現(xiàn)象，影響群眾情緒。
4、馬寨、高堤、習灣等少數(shù)村級黨群服務中心建設因為村集體經(jīng)濟薄弱，還存在不達標的問題。
5、因鎮(zhèn)財力匱乏，劉升集鎮(zhèn)東街無下水道，常年污水無處排放，東街居民反映強烈。
6、棗林總支6個村群眾吃水困難，群眾反映強烈，因鎮(zhèn)財力不足，多年未能有力解決。
車河管理區(qū)“問題清單”：
1、工作創(chuàng)新力度不夠，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，工作滿足于上面壓一壓下面動一動。
2、工作推進力度不夠，在涉及民生重大項目上，工程進度緩慢。如居民危房配套建設項目滯后;在國企改革過程中面對一些矛盾和問題處置不夠及時。
3、對基層干部隊伍管理不嚴，要求不高。
隨陽管理區(qū)“問題清單”：
1、工作推進不平衡。
2、制度執(zhí)行不夠嚴實。
3、深入基層，調(diào)查研究，聯(lián)系服務群眾不夠。
4、因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識。
