【篇一】
“三嚴(yán)三實(shí)”是黨員干部的為官之道、處世之本、做人之魂。組織工作必須以“三嚴(yán)三實(shí)”為重要遵循，加強(qiáng)部門自身建設(shè)、推薦選用優(yōu)秀干部、從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍、強(qiáng)化基層黨建工作，教育引導(dǎo)黨員干部始終恪守“三嚴(yán)三實(shí)”這一為政基準(zhǔn)，使“三嚴(yán)三實(shí)”成為每一名黨員干部的崇高價值追求。
用“三嚴(yán)三實(shí)”這面“鏡子”，加強(qiáng)部門自身建設(shè)。常照“鏡子”可使人保持清醒、增長智慧、少犯錯誤。嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實(shí)”，始終把政治堅(jiān)定作為立身之本，查不足、找差距，辨明工作方向、認(rèn)清工作目標(biāo)，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”處著力，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，推動組織工作邁上新臺階。不斷加強(qiáng)理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)典型干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，真心實(shí)意為群眾謀福祉。認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行好中央八項(xiàng)規(guī)定及各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，樹立組工干部素質(zhì)高、作風(fēng)實(shí)的新形象。全面提升組工干部的服務(wù)意識和工作能力，增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，練好基本功、當(dāng)好業(yè)務(wù)通。
用“三嚴(yán)三實(shí)”這根“準(zhǔn)繩”，推薦選用優(yōu)秀干部�！叭龂�(yán)三實(shí)”，以其作尺可量長短，據(jù)其立規(guī)可劃方圓�！叭龂�(yán)三實(shí)”是選拔任用干部的“方向標(biāo)”。選拔任用干部必須以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺度，樹立重品行、重實(shí)績、重基層的用人導(dǎo)向，按照好干部“五個標(biāo)準(zhǔn)”，樹立“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的導(dǎo)向， 從動議從嚴(yán)、推薦從嚴(yán)、考察從嚴(yán)、審查從嚴(yán)、討論從嚴(yán)、研判從嚴(yán)六個方面嚴(yán)選干部，把理想信念堅(jiān)定、道德高尚、為政清廉、一心為民、銳意進(jìn)取的干部選拔出來，做到讓組織放心，讓群眾滿意�！叭龂�(yán)三實(shí)”作為監(jiān)督衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)，無論是考察識別干部，還是評價使用干部，都要以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)繩，探索試行干部“德”的考核評價辦法，嚴(yán)格考察干部的思想政治品德和作風(fēng)修為，提高德才與實(shí)績考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確度，為想干事者提供機(jī)會，讓能干事者施展才華，使干成事者受到尊重。
用“三嚴(yán)三實(shí)”這把“戒尺”，從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍。從嚴(yán)管理干部，不僅事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對干部真正的關(guān)心愛護(hù)。組織部門作為管干部的重要職能部門，必須以“三嚴(yán)三實(shí)”為抓手，將從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，貫穿到從嚴(yán)治黨的全過程。要建立健全日常監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，切實(shí)改變重選拔、輕管理現(xiàn)象，通過信訪、紀(jì)檢、審計(jì)等相關(guān)單位的聯(lián)動，及早發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性、傾向性問題，不要等干部出了事再放馬后炮。多批評才能不犯錯，多管教才能不越軌，這實(shí)際上是對干部的愛護(hù)。還要健全和完善民主集中制，力求做到相互制約、相互監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、述職述廉、個人有關(guān)事項(xiàng)報告等規(guī)定，明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭參加黨內(nèi)組織生活，使黨內(nèi)監(jiān)督成為管理干部的新常態(tài)。
用“三嚴(yán)三實(shí)”這一“指南”，加強(qiáng)基層黨建工作。黨的基層組織是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。基層黨建要以“三嚴(yán)三實(shí)”為“指南”，突出抓主抓重，著眼于“強(qiáng)身健體”，嚴(yán)抓基層組織，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展調(diào)控計(jì)劃，認(rèn)真開展處置不合格黨員工作，強(qiáng)化對軟弱渙散基層黨組織的集中整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建的引領(lǐng)作用。加大村級綜合辦公服務(wù)中心改造升級力度，打造高標(biāo)準(zhǔn)的活動陣地，認(rèn)真開展在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動，深入實(shí)施“高原先鋒工程”，扎實(shí)推進(jìn)黨建品牌、黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)以黨建品牌的影響力來帶動工作整體效能的提升。開展好黨組織書記黨建工作專項(xiàng)述職活動，從嚴(yán)強(qiáng)化黨建工作述職評議考核工作，使黨組織書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起基層黨建的政治責(zé)任，將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署。
【篇二】
“三嚴(yán)三實(shí)”是領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，更是廣大組工干部成長成才的重要遵循。組工干部要當(dāng)好踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的先鋒表率，應(yīng)學(xué)會追求、學(xué)會躬行、學(xué)會做人，切實(shí)在“六真”上下足功夫。
一是在對黨忠誠上見真心。“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠，是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴(yán)承諾，是每個共產(chǎn)黨員必須遵循的黨性原則。組織干部作為管黨治黨的重要力量，要以黨的事業(yè)“壓艙石”的要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終志存高遠(yuǎn)、不忘初心，始終將對共產(chǎn)主義、對的崇高信仰，作為不改的初衷、不懈的堅(jiān)守、不變的承諾;自覺履行黨員義務(wù)，時刻牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，始終做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，始終保持與黨中央的高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、頭腦清醒、立場堅(jiān)定;自覺校正人生定位，把個人理想融入到實(shí)現(xiàn)“中國夢”的偉大實(shí)踐中來，擰緊思想“總開關(guān)”，點(diǎn)亮人生指路明燈。
二是在學(xué)習(xí)修煉上見真知。古人云，“靜則靈，靈則慧。若是不靜，則見理不明，省身不密，一切皆浮” 。組工干部要把學(xué)習(xí)積累、德行修煉作為安身立命的終生課題，學(xué)好黨的先進(jìn)理論，把學(xué)、系列重要講話精神作為看家本領(lǐng)，用科學(xué)的理論武裝頭腦;學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，從優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強(qiáng)為人處世的哲思文化支撐;學(xué)習(xí)法律法規(guī)，自覺學(xué)法尊法守法，善于運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題、指導(dǎo)工作、推動發(fā)展。要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，向?qū)嵺`學(xué)，及時掌握“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一帶一路”、“中國制造2025”、“創(chuàng)客”、“眾創(chuàng)”等網(wǎng)絡(luò)熱詞背后的新思想新理念;向先輩先進(jìn)學(xué)，激發(fā)內(nèi)心的真善美;向群眾學(xué)，學(xué)習(xí)群眾的首創(chuàng)精神。通過學(xué)習(xí)積累，保持思想活力，緊跟時代步伐，從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)。
三是在為民服務(wù)上見真情。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。組工干部要牢記為民宗旨，時刻擺正位置，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;要真心為民辦事，圍繞人民群眾關(guān)心的干部人事調(diào)整、公務(wù)員招錄、選調(diào)補(bǔ)員招考、人才項(xiàng)目申報、發(fā)展黨員、基層黨組織換屆選舉等熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，不斷提升人民群眾的滿意度;要走實(shí)群眾路線，認(rèn)真落實(shí)掛鉤聯(lián)系服務(wù)制度，向下扎根，多接地氣，經(jīng)常到基層一線、群眾身邊去開展調(diào)查研究，傾聽群眾心聲，了解群眾訴求，讓組織工作更加貼近群眾需求，讓黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。
四是在務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)上見真效。組織部門崗位特殊，肩負(fù)重任。崗位就是責(zé)任、責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。組工干部要顧全大局、謀在實(shí)處，緊緊圍繞黨委政府各項(xiàng)決策部署，找準(zhǔn)中心工作和組織工作的契合點(diǎn)和著力點(diǎn)，真正融入中心、服務(wù)大局;要結(jié)合實(shí)際、把握規(guī)律，大力弘揚(yáng)實(shí)事求是的工作作風(fēng)，制訂出符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神的點(diǎn)子、政策、方案;要與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，主動順應(yīng)時代發(fā)展，自覺運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維優(yōu)化組織工作，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的深度融合，在解難破難的探索實(shí)踐和創(chuàng)新發(fā)展的時代浪潮中錘煉真本領(lǐng)，推動新常態(tài)下組織工作實(shí)現(xiàn)新突破;要擺正心態(tài)、踏實(shí)肯干，以“功成不必在我”的心態(tài)，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的實(shí)事，多做雪中送炭的好事，多辦干部群眾牽腸掛肚的實(shí)事。
五是在公道正派上見真誠。公道正派，是組織工作的生命線，是組工干部的職業(yè)操守、立身之本。組工干部要為人誠實(shí)，對黨、對組織、對同志說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，自覺做表里如一、誠實(shí)守信的共產(chǎn)黨人;要光明磊落，嚴(yán)格按照組織原則和政策辦事，做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，特別在選人用人上做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，真正把為民辦實(shí)事、解難題的黨員、干部、人才引進(jìn)來、選出來、用起來;要無私奉獻(xiàn)，淡泊名利看重事業(yè)，面對他人的升遷提拔，不攀比、不嫉妒，對待個人升遷得之不喜、失之不憂，多想推賢薦能，少想個人進(jìn)步，甘為人梯、愿作嫁衣。
六是在嚴(yán)以律己上見真功。清正廉潔是保持黨的純潔性的基本要求，也是組工干部從政之底線、立身之大節(jié)。面對不正之風(fēng)的干擾和誘惑，組工干部要自省自勵，在工作和生活中，時刻以“君子檢身，常若有過”的謙誠態(tài)度自我反省，始終把黨和人民的事業(yè)放在首位，不計(jì)較、不攀比、不失衡，經(jīng)受住名利的考驗(yàn);要廉潔自律，牢記“當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)、發(fā)財(cái)就別來當(dāng)官”的告誡，模范遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，清白做人、踏實(shí)干事，永葆清正廉潔的政治本色;要生活簡樸，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立健康生活方式、追求樸實(shí)生活情趣，保持積極向上的工作生活狀態(tài)，在吃苦耐勞中鍛造堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)。
