一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀分析
會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的提供者，他們的素質(zhì)高低直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
1、會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高
特別是基層財(cái)務(wù)人員，大多未能經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，缺乏豐富的專業(yè)知識(shí)和熟練的業(yè)務(wù)操作技能，簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)處理還能應(yīng)付，對(duì)較復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)很難較好地處理。而有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，同時(shí)，他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。
2、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高
堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法、敢于同違規(guī)違紀(jì)作斗爭(zhēng)的少，相反對(duì)違規(guī)違紀(jì)熟視無睹，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，社會(huì)不良風(fēng)氣給會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐步抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想，部分會(huì)計(jì)人員不顧會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在個(gè)人利益的驅(qū)使下，不顧一切地故意偽造、變?cè)�、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公-款，最終以身試法，甚至走向斷頭臺(tái)。
二、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性
1、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本
會(huì)計(jì)信息不完善，沒有充分反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部?jī)?nèi)容;會(huì)計(jì)信息有真實(shí)，有些單位提供人為“加工”的會(huì)計(jì)信息;在賬簿上做文章，不設(shè)賬或者高多套賬，造假賬這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的“制作過程”無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。一些會(huì)計(jì)人員對(duì)于法律、法規(guī)、財(cái)會(huì)政策及稅收政策掌握不全面，造成會(huì)計(jì)處理混亂和會(huì)計(jì)工作失誤。有些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，往往按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就出現(xiàn)了大量假票據(jù)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，必然導(dǎo)致管理者、投資者等一些信息相關(guān)者得不到可靠的信息，進(jìn)而直接影響他們的決策，影響整個(gè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作。轟動(dòng)全世界的“安然”事件讓我們看到國(guó)際上“五大”會(huì)計(jì)事務(wù)所之一的安達(dá)信所謂的安達(dá)信素質(zhì)。所以說提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。
2、會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)失衡，與我國(guó)日新月異的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱
前不久某市對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平和工作水平進(jìn)行了實(shí)際調(diào)查。前者的調(diào)查結(jié)果是被調(diào)查的308人中碩士研究生1人，占總數(shù)的0.3%;本科生25人，占總數(shù)的8.1%;大專生150人，占總數(shù)的48.7%;中專生47人，占總數(shù)的15.26%;高中生59人,占總數(shù)的19.15%;高中以下21人，占總數(shù)的6.8%，雖說最高點(diǎn)是大專學(xué)歷，說明近年來，我國(guó)會(huì)計(jì)大專學(xué)歷教育取得了很大成果，但是大專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，大專以上明顯偏少，兩者形成了鮮明對(duì)比，反映了結(jié)構(gòu)失衡，相對(duì)過剩的現(xiàn)象。后者的調(diào)查結(jié)果是在同樣的308人中既會(huì)記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、寫報(bào)表分析、又能參與管理和參與決策的只有4人，占總數(shù)的1.3%，明顯偏少，又說明了高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員短缺，總體結(jié)構(gòu)失衡。此外，我國(guó)會(huì)計(jì)人員中還存在知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊老化的現(xiàn)象，該市屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平高于全國(guó)平均水平，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要。如果現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員層次較低，就很難滿足實(shí)際工作的需要。
三、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)
何謂會(huì)計(jì)人員素質(zhì)?素質(zhì)是指人或事物在某些方面的本來特點(diǎn)和原有基礎(chǔ)，就人的素質(zhì)而言，是人體的體質(zhì)、性格、氣質(zhì)、能力、知識(shí)和品質(zhì)等要素的綜合。就會(huì)計(jì)人員來講，與身俱來的自然屬性不是主要特征，而重在后天學(xué)習(xí)和灌輸。
會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。也正是會(huì)計(jì)工作的這種重要性、全面性和復(fù)雜性，決定了任何一個(gè)人只要從事了會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作，就應(yīng)愛崗敬業(yè)，以飽滿的熱情，扎實(shí)的作風(fēng)，積極的態(tài)度，在各自平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績(jī)。
