第1篇: 對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)存在的不足
在學(xué)習(xí)的過程中，比照八個(gè)禁止和五十二條不準(zhǔn)，檢查了自己的行動(dòng)，并通過和班子成員、干部職工談心等情勢，查找自身存在的問題和不足，深化檢查了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)方面存在的問題�，F(xiàn)將自查請匯報(bào)如下：
一、存在問題及緣由
1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深化，器重性不夠，相識(shí)上存在必定的問題。總認(rèn)為自己是基層干部，又沒有財(cái)權(quán)和人事權(quán)，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)上存在著誤區(qū)。
2、對紀(jì)律的履行和相識(shí)方面存在必定問題。平常對自己懇求有時(shí)不嚴(yán)格，間或有遲到早退現(xiàn)象。在單位自己身為紀(jì)檢書記，分工主管機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，因?yàn)橛欣虾萌怂枷�，怕得罪人，再加上相識(shí)不高，因此對機(jī)關(guān)紀(jì)律抓的不夠嚴(yán)，時(shí)緊時(shí)松。
3、對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應(yīng)有的意識(shí)和自覺性。在加強(qiáng)黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面懇求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高�？傉J(rèn)為現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣已經(jīng)是這種壯況，自己也轉(zhuǎn)變不了，只要自己不做錯(cuò)事就行。這與黨員干部的懇求是不相稱的，任其發(fā)展，其迫害是嚴(yán)峻的。通過重復(fù)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，感到自己有差距，深感自己對自己降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己寬恕自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公允無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對自己對工作才能有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)懇求，才能適應(yīng)新形勢，職工群眾才能滿足。
4、為國民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。由于對社會(huì)上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)切，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正相識(shí)到一心一意為國民群眾服務(wù)是工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是否把國民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個(gè)黨員干部黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)記。有時(shí)也有陪吃、吃請現(xiàn)象。
5、指責(zé)和自我指責(zé)意識(shí)淡化，對自己存在的問題，不情愿亮丑，對同事存在的問題不情愿說，對身邊產(chǎn)生的不良行動(dòng)也沒有很好的禁止，事不關(guān)己，高高掛起，工作責(zé)任心，進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精力有所淡化，存在著松懈心情。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切實(shí)加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)地深層次地學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性錘煉，堅(jiān)決志向信念。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步進(jìn)步自己的相識(shí)，端正自己的行動(dòng)，進(jìn)步和社會(huì)不正之風(fēng)作奮斗的志氣和信念。
2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識(shí)，仔細(xì)履行好自己的職責(zé)，腳踏實(shí)地做好自己的工作，以自己的實(shí)際舉動(dòng)去影響帶動(dòng)職工搞好工作。
3、持續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的良好風(fēng)氣，堅(jiān)決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現(xiàn)象做奮斗，堅(jiān)實(shí)建立一心一意為國民服務(wù)的宗旨意識(shí)，常常深化一線，和國民群眾打成一片，關(guān)切弱勢群體.
4、嚴(yán)格根據(jù)《廉政準(zhǔn)則》的懇求辦事，做努力遵守準(zhǔn)則的榜樣。以先進(jìn)榜樣人物為榜樣，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格懇求自己，同時(shí)要管好自己的家人，管好自己分管部門的工作人員，堅(jiān)決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時(shí)刻警鐘長鳴。
第2篇: 對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)存在的不足
按照局機(jī)關(guān)黨支部要求，我對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻地剖析了自身存在的問題。現(xiàn)將個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
（一）政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高。二是理論學(xué)習(xí)不深入。沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和知識(shí)，對理論學(xué)習(xí)的精髓理解的不深不透。三是理論聯(lián)系實(shí)際不密切。學(xué)以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學(xué)理論運(yùn)用到工作中去。
（二）“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面。通過學(xué)習(xí)和查擺，我認(rèn)識(shí)到自身在“四個(gè)意識(shí)”牢固方面存在以下問題：1、存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，對黨的路線方針政策理解不深不透。
（三）“四個(gè)自信”有沒有方面。1、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。2、在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。
（四）工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，推進(jìn)執(zhí)行的積極性還不高。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實(shí)實(shí)在在的做到位，講問題、講缺點(diǎn)則少一些。
（五）發(fā)揮的作用好不好方面。我能夠緊緊聚焦建設(shè)“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，認(rèn)真履行黨章賦予職責(zé)”，一年來在各方面工作得到了新加強(qiáng)。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)的“天平”有時(shí)候會(huì)傾斜，特別是在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與實(shí)效的統(tǒng)一。
（六）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。我雖然能做到時(shí)刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員，也能努力做到認(rèn)真履行黨員職責(zé)。但是在深刻對照剖析中發(fā)現(xiàn)，自身在黨史黨章黨規(guī)的理論學(xué)習(xí)中仍存在重形式、輕成效的情形，不能學(xué)以致用。只是通過會(huì)議或者宣讀文件的形式學(xué)習(xí)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、原本的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成效難于保證；對于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
冰凍三尺，非一日之寒，不良作風(fēng)的形成，總是長時(shí)間積累的結(jié)果，究其原因，還是思想上存在問題，以下是我對自身存在問題的根源分析，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正：
（一）從政治思想上分析。政治理論學(xué)習(xí)做的還不夠，在思想上有所放松，在行動(dòng)上沒有真正形成加強(qiáng)政治理論的高度自覺，有時(shí)候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”。同時(shí)，學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)習(xí)的形式比較單一，對黨的理論學(xué)習(xí)僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結(jié)合工作實(shí)際抓學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。
（二）從執(zhí)行紀(jì)律上分析。紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認(rèn)為自己作為一名分公司經(jīng)理，只是負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí)，只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去干工作，就不會(huì)存在違紀(jì)違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴(yán)肅。
（三）從品質(zhì)道德上分析。沒有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學(xué)習(xí)英雄人物、典型模范的先進(jìn)事跡，但是持之以恒的對照改進(jìn)做的不夠到位。
（四）從發(fā)揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標(biāo)桿”的強(qiáng)烈意識(shí)，總是習(xí)慣于等上級(jí)決定、等領(lǐng)導(dǎo)安排，沒有做到提前謀劃、主動(dòng)作為，導(dǎo)致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯(cuò)誤傾向。
三、針對上述存在問題的整改措施
（一）帶著強(qiáng)烈的進(jìn)取心，持續(xù)不斷的加強(qiáng)理論武裝，做到不忘初心。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要內(nèi)容，徹底拋棄學(xué)習(xí)上存在的“實(shí)用主義”和“拿來主義”，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成硬指標(biāo)、必修課，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針和政策，學(xué)習(xí)《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)系列重要講話精神，持續(xù)不斷的堅(jiān)定理想信念，提升政治理論素質(zhì)。
（二）帶著高度的責(zé)任心，持續(xù)不斷的加強(qiáng)工作實(shí)踐，做到不辱使命。牢固樹立強(qiáng)烈的實(shí)干意識(shí)，在工作的具體實(shí)踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強(qiáng)對工作的思考與研究，了解工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求、特點(diǎn)、性質(zhì)和規(guī)律，找到工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提升工作效果的針對性和實(shí)效性。充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提高工作的能力；加強(qiáng)知識(shí)運(yùn)用，努力把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用的具體工作中，真正把所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)的“動(dòng)力”。
（三）持續(xù)不斷的加強(qiáng)廉潔自律。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，始終把紀(jì)律和規(guī)矩放在前面。在工作中，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)持用制度和規(guī)矩辦事，堅(jiān)持按照程序要求辦事，堅(jiān)持按流程標(biāo)準(zhǔn)辦事，真正做到合規(guī)合法。在生活中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養(yǎng)。同時(shí)注意養(yǎng)成良好地生活習(xí)慣和情趣，自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。
最后，我真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我提出批評(píng)意見。對大家的批評(píng)，我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真采納，堅(jiān)決改正，把今后的工作做得更好。
第3篇: 對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)存在的不足
一、剖析與反思：
根據(jù)《2018年第四季度全省基層黨組織和黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排》要求，結(jié)合本次專題組織生活會(huì)主題，針對合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在理想信念、知識(shí)水平、工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
二、自身存在問題：
（一）在加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，“四個(gè)自信”方面：存在政治理論素養(yǎng)不夠高、“四個(gè)意識(shí)”樹立不夠牢固，“四個(gè)自信”不堅(jiān)定的問題。平時(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，存在浮于表面的現(xiàn)象，在學(xué)深學(xué)透上欠火候，沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。尤其是一些新問題理解還不深，對黨的理論知識(shí)一知半解，淺嘗輒止，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定的差距。
（二）在思想解放方面：開拓創(chuàng)新工作不強(qiáng)，工作方法簡單。認(rèn)為以往的經(jīng)驗(yàn)就是對的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本職工作上，對其他崗位的工作了解較少。反思日常工作，只是完成上級(jí)安排的規(guī)定工作任務(wù)，缺乏創(chuàng)新精神，沒能做到主動(dòng)出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性工作的能力有待提高。
（三）在工作擔(dān)當(dāng)方面：工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，工作標(biāo)準(zhǔn)沒有精益求精，進(jìn)取心還不夠強(qiáng)。
（四）在發(fā)揮帶頭作用方面：主動(dòng)工作的意識(shí)不夠，思想有待提高。比如以老套的工作模式開展團(tuán)的工作，缺乏自主創(chuàng)新意識(shí)，在關(guān)心聯(lián)系基層團(tuán)員青年、推優(yōu)入黨等方面做得還不夠，沒有把黨員帶頭作用和黨務(wù)工作者的作用發(fā)揮出來。
三、原因剖析：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然每月定期參加支部集中學(xué)習(xí),但在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面,還缺乏深度厚度,用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)、解決問題的能力還不夠。
（二）自我要求有所降低。在工作中,存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,自覺性不夠。
（三）結(jié)合工作和思想深入思考少。領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí),只是盲目的干完,對于工作是否干好,是否對自己的成長有所幫助考慮不到,無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、整改措施：
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真學(xué)思想和中央、省市委有關(guān)精神,打破常規(guī)做法和慣性思維,不等不靠、主動(dòng)出擊。緊跟時(shí)代步伐,順應(yīng)工作形勢,關(guān)注時(shí)事政治,把學(xué)習(xí)、理解、應(yīng)用貫穿到日常工作中的時(shí)時(shí)處處。
（二）以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體,不斷破解黨群工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),探索黨建團(tuán)建工作的創(chuàng)新模式。創(chuàng)建以“青年大學(xué)習(xí)”為主題,以線上學(xué)習(xí)與線下教育相結(jié)合的團(tuán)建新模式,牢牢把握思想政治引領(lǐng),提升團(tuán)員青年政治修養(yǎng),強(qiáng)化夢想引航,助力推動(dòng)廣大團(tuán)青在投身市政設(shè)施高質(zhì)量發(fā)展。
（三）嚴(yán)格要求自我,錘煉過硬作風(fēng)。切實(shí)履行好自身的職責(zé),明確自身的工作任務(wù),發(fā)揮好自身工作職能,以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞲蓜?努力做好黨群和人事工作,為服務(wù)中心工作、服務(wù)團(tuán)員青年、服務(wù)廣大職工貢獻(xiàn)自己的一份力量。
（四）堅(jiān)持用思想武裝頭腦，對思想堅(jiān)信不疑、篤定踐行，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，按照合格標(biāo)準(zhǔn)踐行新要求，爭做的合格黨員。
第4篇: 對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)存在的不足
一、比照六個(gè)方面找問題1.志向信念方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去讀原著、學(xué)原文、悟原理，對新理論、新學(xué)問僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行仔細(xì)思索，深化剖析，理解運(yùn)用不夠充分。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識(shí)有所減弱，工作滿意于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。二是政治敏感性還不強(qiáng)。對一些政治敏感性、堅(jiān)決性很強(qiáng)的問題，特殊是對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的困難性相識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。比如在八小時(shí)以外，對一些損害黨的形象的言論和行為，產(chǎn)生的負(fù)面影響相識(shí)不足，特殊是微信群里的負(fù)面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個(gè)，同學(xué)群、職工群、家庭群等等，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來指責(zé)和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
2.政治紀(jì)律和政治規(guī)則方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律看法不堅(jiān)決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成果，有時(shí)僅僅站在自己的角度思索問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)則有欠缺。對面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)則的行為，剛性問責(zé)不足，有的干部認(rèn)為只要在大是大非上立場堅(jiān)決就行了，一些細(xì)枝末節(jié)的小問題沒必要深究。比如，對搞小圈子、選邊站隊(duì)問題，還是不能旗幟顯明地表示反對。
3.作風(fēng)方面存在的問題。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠堅(jiān)固，有時(shí)存在急于求成的心情。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁心情，影響工作效果。二是深化基層調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的狀況不多，發(fā)覺問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠志向，對群眾反映的一些問題，了解面上狀況多，因?yàn)樯罨鶎诱{(diào)查探討不夠，沒有駕馭第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。三是對機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題，指責(zé)不多，訂正不足。
4.擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿意于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和沖突有畏難心情，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象，不敢涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭，有時(shí)過于計(jì)較，工作職能有交叉就踢皮球，奉行多一事不如少一事，生怕多做事、多吃虧。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性�？偢杏X時(shí)間都去哪了，每天看起來踐行四個(gè)意識(shí)’，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)生態(tài)環(huán)境愛護(hù)都很忙，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，忽視了工作的主動(dòng)性、主動(dòng)性、創(chuàng)建性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿意于不出錯(cuò)、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)探討不夠，措施方法不多，凡事等著上級(jí)出政策，領(lǐng)導(dǎo)出方法，部門出辦法，有時(shí)把工作推動(dòng)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找緣由，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了本事恐慌。
5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參與組織生活主動(dòng)性不高，沒有從思想深處相識(shí)到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展指責(zé)與自我指責(zé)方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我指責(zé)沒面子，指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)丟帽子，指責(zé)下級(jí)失票子，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒有主動(dòng)請同志們正面指出。
6.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位。集團(tuán)公司紀(jì)委出臺(tái)了監(jiān)督責(zé)任清單，作為紀(jì)委書記對責(zé)任落實(shí)狀況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實(shí)效性，使責(zé)任清單成形了空中閣樓。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳，影響干部主動(dòng)性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提示的沒有提示，該指責(zé)的沒有指責(zé)，全面從嚴(yán)治黨的思想沒有得到有效實(shí)行，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng)。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督實(shí)力有待提高。履職實(shí)力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)須要，與所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)督任務(wù)差距大，學(xué)問面窄，工作思路、工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)新。
二、比照存在問題找緣由1.理論武裝不到位，志向信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認(rèn)為在志向信念方面是比較堅(jiān)決的，加上有基層多個(gè)崗位工作的經(jīng)驗(yàn)，對自己做好本職工作沒有問題。平�；ū容^多的時(shí)間讀自己感愛好的學(xué)問，正是在這種自我感覺良好的狀況下，不自覺地放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識(shí)不堅(jiān)固，群眾觀念有所弱化。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子，自認(rèn)為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的改變，削減了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對民生訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實(shí)際困難和問題緊迫感不強(qiáng)，在自覺增加宗旨意識(shí)方面出了偏差。
3.黨性修養(yǎng)不過硬，責(zé)隨意識(shí)有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿意的思想，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。由于自己思想上的松懈，忽視了自身對黨員先進(jìn)性和純凈性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡化了，乘勢而上的意識(shí)不強(qiáng)了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動(dòng)真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.制度執(zhí)行不嚴(yán)格，紀(jì)律觀念有所弱化。沒有嚴(yán)格根據(jù)一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚(yáng)多了、指責(zé)看法少了，紀(jì)律意識(shí)也有所弱化。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)驗(yàn)過基層和多個(gè)崗位的實(shí)踐熬煉，能夠成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教化、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
三、整改措施及努力方向1.強(qiáng)化忠誠意識(shí)，做到心中有黨。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅(jiān)實(shí)志向信念的重要手段。每天擠出1個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)精神，深刻領(lǐng)悟重要講話精神，同時(shí)加強(qiáng)對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注意以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。二是要加強(qiáng)政治修養(yǎng)。堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的看法學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思理論，在任何狀況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)問題。堅(jiān)固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持政治醒悟，自覺按黨性原則辦事。堅(jiān)固樹立四種意識(shí)特殊是核心愿識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地同志的黨四周，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)則，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。
2.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到心中有民。一是要堅(jiān)持調(diào)查探討主
動(dòng)俯下身、沉下去，主動(dòng)沾土氣、接地氣，平均每天至少2次以上深化一線，進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺(tái)。二是要站在全局的高度，超前預(yù)料，超前探討，超前行動(dòng)，幫助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。三是要把握重點(diǎn)工作和工作重點(diǎn)，做到早介入、早思索、早探討，提前支配，增加工作的主動(dòng)性。依據(jù)工作重點(diǎn)提前將工作細(xì)化、分解，落實(shí)到人。四是要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
3.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)。一是增加履職意識(shí)，要正確理解紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的科學(xué)內(nèi)涵，自覺調(diào)整思路，屬于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作，責(zé)無旁貸，堅(jiān)持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點(diǎn)，監(jiān)督和懲處是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要職責(zé)，要堅(jiān)固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強(qiáng)化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障，完善了健全切合實(shí)際、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度;三是強(qiáng)化履職保障，踐行四個(gè)意識(shí)’，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)生態(tài)環(huán)境愛護(hù)督促落實(shí)工作機(jī)制，探究規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機(jī)制，有效整合反不廉潔力氣，主動(dòng)落實(shí)反不廉潔體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。
4.強(qiáng)化自律意識(shí)，做到心中有戒。一是牢記打鐵還需自身硬。帶頭執(zhí)行新修訂的三條例、兩準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定精神，仔細(xì)落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)一崗雙責(zé)。二是把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，重點(diǎn)推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實(shí)，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推動(dòng)從嚴(yán)治黨。三是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參與所在支部活動(dòng)，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。四是從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)格要求自己。追求主動(dòng)健康的工作和生活方式，純凈摯友圈，帶好隊(duì)伍、管好家人。
第5篇: 對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)存在的不足
按照黨支部開展組織生活會(huì)的要求，我緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，鞏固深化去年主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，弘揚(yáng)偉大抗疫精神”主題，通過交心談心、聽取意見建議等形式，對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、對照身邊先進(jìn)典型，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行了黨性分析，現(xiàn)就個(gè)人在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面對自己進(jìn)行剖析報(bào)告如下。
一、對照查找出的主要問題
（一）對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。作為一名黨員干部，我能夠立足崗位，按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論，貫徹執(zhí)行黨的基本路線，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，自覺站在黨和人民的立場上看待個(gè)人的得失。但還存在四個(gè)方面的問題：
一是在學(xué)習(xí)上，還存在深度不夠的問題。比如，在平常的學(xué)習(xí)中，我只是在記憶的水平上停滯不前，并沒有多讀書、多分析時(shí)事去深層次的理解。
二是在政治意識(shí)上，還存在黨性不強(qiáng)的問題。面對社會(huì)上形形色色的思潮和現(xiàn)象，有時(shí)是非觀念淡薄，正義感退化，對社會(huì)上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；
有時(shí)在工作中缺乏斗志和激情，黨員作用發(fā)揮不積極，黨員義務(wù)的履行不主動(dòng)。
三是在行動(dòng)上，還存在缺乏開拓和主動(dòng)精神。有時(shí)心浮氣躁，急于求成，平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;有時(shí)處理問題時(shí)思考得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。比如，對涉及群眾利益的“六穩(wěn)”“六保”工作做得不夠細(xì)致，沒有真正做到群眾的心坎上。
（二）對照入黨誓詞。
一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠。一方面是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，深學(xué)弄懂、學(xué)以致用不夠;學(xué)習(xí)的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準(zhǔn)確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實(shí)質(zhì)上沒有下功夫。另一方面作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)有些浮躁;工作的主動(dòng)性不強(qiáng);艱苦奮斗的作風(fēng)做的不夠，有時(shí)不夠節(jié)約、待人接物不夠謙虛。
二是為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。工作中，為人民服務(wù)的公仆意識(shí)有點(diǎn)淡化，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。
（三）對照身邊先進(jìn)典型。
一是律己不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為有時(shí)把自己等同于一般群眾，艱苦樸素作風(fēng)不夠，學(xué)習(xí)的自覺性不高，在學(xué)習(xí)中只是按時(shí)參加，實(shí)際效果不明顯。
二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。與群眾有效聯(lián)系、面對面與交流方面做的還不夠，不能及時(shí)了解群眾的所思所想所盼，不能及時(shí)幫助群眾解決困難。特別是在下基層調(diào)研時(shí)，還浮在表面，聽取干部意見多，聽取群眾意見少，沒有真正深入群眾中去了解情況。
二、存在問題的原因分析
一是理論學(xué)習(xí)有所放松。對思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，思想建黨、理論建黨的觀念意識(shí)有待加強(qiáng)，對照“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”要求還有差距，沒有把握精神實(shí)質(zhì)。
二是宗旨意識(shí)有所淡薄。在實(shí)際工作中，往往滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。
三是進(jìn)取精神有所弱化。雖然自己干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但有時(shí)工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點(diǎn)點(diǎn)來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。
三、努力方向及整改措施
通過查擺問題，尋找原因，我找到了問題的根源。針對自身的問題和不足，在以后的工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中，我要以這次共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，努力在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)整改。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神作為當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，始終在政治立場、
政治方向、政治原則上同以習(xí)的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)。
二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。我要時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。在工作中，要時(shí)時(shí)刻刻發(fā)揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則，作共產(chǎn)黨員的表率。真正做到“平常時(shí)期看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來，危難時(shí)刻豁得出來”。我要時(shí)刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)抓落實(shí)的本領(lǐng)，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，勤勤懇懇，快節(jié)奏，高效率，高質(zhì)量地工作。
(一)、2022年對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)查找不足（四篇）
(二)、對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)查找自身存在問題（三篇）
(三)、對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)查找自身存在的不足（三篇）
(四)、2020年2020年公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對照表
(五)、2022年對照黨員標(biāo)準(zhǔn)查找不足批評(píng)與自我批評(píng)匯總篇
(六)、2022年對照黨章標(biāo)準(zhǔn),以四講四有為標(biāo)尺自我分析材料二篇
(七)、2022年對照黨章黨規(guī)四講四有標(biāo)準(zhǔn)查找整改問題【多篇】
(八)、2022年對照黨章和四講四有標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)最新篇
(九)、2022年對照黨章標(biāo)準(zhǔn)查找突出問題及整改措施三篇
(十)、2020年對照黨章和四講四有合格黨員標(biāo)準(zhǔn),列出實(shí)際存在問題
以上對照檢查，問題查找還不到位，剖析分析還不透徹，整改辦法還不具體，請同志們提出批評(píng)意見，我將誠懇接受，逐一認(rèn)領(lǐng)，并保證在以后工作中認(rèn)真整改。
