個人履行黨風廉政建設主體責任的情況報告1
2019年在XXX、XXX的正確領導下，XXX黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大會議精神，以落實黨風廉政建設責任為抓手，深入推進黨風廉政建設取得新進展、新成效。現(xiàn)將XXX黨支部黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、強化政治擔當，切實履行組織領導責任
（一）深化認識，主動擔責
XXX黨支部高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設工作擺上重要日程。成立了以支部書記為組長，
其他支部委員為成員的黨風廉政建設領導小組。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
（二）細化分解，層層分責
進一步明確黨支部書記是履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，對本支部黨風廉政建設負總責，做到黨風廉政建設和其他工作一起部署，一起落實。主持召開黨風廉政建設工作會議，做到“重大工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調”，認真落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作逐項分解，分別落實給班子其他成員，做到每一項工作有具體負責人。
（三）硬化考核，從嚴追責
定期召開黨支部會議，聽取責任落實情況，解決責任落實中的困難和問題；加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，對責任人進行談話；將貫徹落實黨風廉政建設責任落實情況作為干部考核的重要內容，并將考核結果作為評優(yōu)的重要依據(jù)。
二、堅持久久為功，切實履行監(jiān)督管理責任
（一）扎牢制度“籠子”
嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實重大事項請示報告，通過“三會一課”、“主題黨日”等活動，定期開展提醒、函詢和誡勉，念好“緊箍咒”，時刻提醒黨員干部不敢逾紀半米、不能越規(guī)半步，強化黨員干部日常監(jiān)督管理。
(二)轉變工作作風
采取不定期檢查，嚴肅工作紀律，把作風建設作為落實主體責任的切入點，馳而不息正風肅紀，堅定不移貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神。對存在的問題建議臺賬逐一整改銷號，緊盯老問題、關注新動向，環(huán)環(huán)相扣、步步緊逼、久久為功，堅決防止“四風”反彈回潮，持續(xù)推動黨風政風持續(xù)好轉。
三、加強隊伍建設，切實履行干部管理責任
（一）抓好廉潔教育
不斷強化黨章黨規(guī)黨紀學習，組織認真學習貫徹 《中國共產(chǎn)黨廉潔自律總則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及中央、自治區(qū)、市一系列關于廉潔自律各項規(guī)定，教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促進全體黨員干部廉潔自律。
（二）抓好廉潔談話
通過開展談心談話活動，及時提醒黨員干部自覺遵守各項規(guī)定，積極踐行拒腐倡廉的優(yōu)良作風，切實將廉政意識內化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干凈做人。
2019年，XXX黨支部黨風廉政工作取得了明顯成效，但也存在一些不足，主要是理論學習還不夠系統(tǒng)，存在急用現(xiàn)學的現(xiàn)象；工作作風仍需持續(xù)轉變，存在工作創(chuàng)新性不足、措施不精準問題；工作效能還需提升，存在抓落實的力度不夠大，一些工作效果不明顯。
2019年，XXX黨支部將按照黨的十九大對全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，以思想為指導，認真貫徹落實XXX關于全面從嚴治黨的部署要求，認真落實主體責任，不斷把黨風廉政建設引向深入。一是深入學習貫徹十九大精神。按照十九大關于縱深推進全面從嚴治黨八項重點任務，始終把黨的政治建設放在首位，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，營造良好政治生態(tài)。二是持續(xù)加強紀律作風建設。堅決反對“四風”，著力發(fā)現(xiàn)和有效整治“慵、懶、散、浮、拖”等作風方面的突出問題，特別是對照中紀委梳理的形式主義、官僚主義具體表現(xiàn)，查根源、強整改、建機制，層層傳導抓落實的責任和壓力，著力增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動形成想干事、能干事、干成事的正確導向和良好氛圍。三是切實履行全面從嚴治黨職責。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實擔負起主體責任，加大廉政風險點排查防控力度，抓早抓小、防微杜漸，讓主體責任進一步落地生根。
個人履行黨風廉政建設主體責任的情況報告2
根據(jù)《中共越城區(qū)委辦公室關于做好黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將東浦鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任情況和鎮(zhèn)黨委書記履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、東浦鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況
20xx年，鎮(zhèn)黨委在上級黨委、政府和紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的、十八屆三中全會和中紀委十八屆二次全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以“把權力關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為抓手推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。
(一)加強領導，層層落實黨風廉政責任制。一是鎮(zhèn)黨委認真落實主體責任,成立了黨風廉政建設領導小組，鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記、紀委書記為副組長，其他班子成員為小組成員。二是進一步完善了黨風廉政建設機制。鎮(zhèn)黨委在年初及時召開會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，明確鎮(zhèn)黨委、紀委、機關各辦及村(居)的黨風廉政建設工作的目標任務。制定了鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了鎮(zhèn)領導班子成員分工和職責落實，按照主要領導負總責，分管領導抓各線，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作的有序開展。三是鎮(zhèn)黨委書記與各村黨(總)支部書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步明確了責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡。四是強化督查考核。制訂黨風廉政建設工作考核辦法，對機關各辦及村(居)進行量化考核，鎮(zhèn)黨委在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
(二)嚴明黨的紀律，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。加強黨員干部教育培訓。狠抓落實，夯實黨員教育培訓基礎，通過支部大會、專題講座等形式，組織黨員干部學習黨章和黨的“”精神;積極開展農村黨員先鋒指數(shù)測評，加強黨的先進性和純潔性建設，推動農村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。全鎮(zhèn)黨員干部嚴守政治紀律，2013年全鎮(zhèn)干部中沒有違紀違法行為發(fā)生。積極轉化黨建成果，推動新區(qū)開發(fā)建設，緊緊依靠廣大黨員和干部，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用，有力地推進了各項重點工作的落實。全年共征用9個村土地面積760畝，化解拆遷滯留戶64戶，完成了興越路、31省道、高教園區(qū)、站前大道等市、區(qū)重點工程涉及的絕大部分拆遷和面花補償工作，確保了這些市、區(qū)重點工程的順利開工建設;平穩(wěn)安置了環(huán)湖路、鳳林西路、浦江西路等三路拆遷戶，清理了青甸湖周邊的29戶畜禽養(yǎng)殖戶房屋棚舍3.07萬平方米，化解信訪積案三起。
(三)加強作風建設，切實維護群眾利益。針對黨員干部在思想作風方面存在的問題，鎮(zhèn)黨委抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎。一是抓好班子成員自身建設。制定鎮(zhèn)黨委中心組理論學習計劃，有計劃、有組織地認真學習黨的和十八屆三中全會精神以及理論體系，學習中紀委有關會議精神，努力提高班子領導的理論素養(yǎng)。堅持集體領導和個人分工負責相結合，遵循科學、民主、依法決策的原則，切實按照議事規(guī)則討論決定重大事項和問題，維護班子團結，珍惜共事機會，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。二是抓好機關干部隊伍建設。一是推行機關干部“日記、周報、月考評”制，鎮(zhèn)主要領導每月對工作進行點評，褒貶分明;二是開展不定期的效能檢查，切實改進機關作風;三是建立新老干部“傳幫帶”制度，著力培養(yǎng)年輕干部;四是注重發(fā)揚個人特長，合理交流崗位;五是堅持重點工作責任落實，每日督查;六是嚴格執(zhí)行干部住夜制度。鎮(zhèn)領導班子成員和機關干部按網(wǎng)格聯(lián)系區(qū)域劃分為8個值班住夜小組，每天安排1-2名鎮(zhèn)班子成員和7-8名機關干部值班住夜，主動走村訪戶，有計劃、有重點走訪一些老黨員、老干部、困難戶、專業(yè)戶等重要對象，深入一線了解民情，聽取意見、建議，并記好《民情記錄本》。三是開展效能督查。不定期地進行明察暗訪，及時調整機關工作人員指示牌，督查機關工作人員在崗、在位、在狀態(tài)情況，查找機關效能建設工作中存在的問題，并提出整改意見和建議，促進機關工作人員進一步提高工作效能。2013年檢查機關作風效能2次，檢查村干部上班紀律1次。四是認真落實中央八項規(guī)定精神，制定出臺實施意見，積極開展“厲行節(jié)約、反對浪費”專項活動，牢固勤儉意識，文明節(jié)慶活動，從簡公務接待，加強節(jié)約型辦公建設，并在實際工作中切實加以履行。
(四)重視信訪舉報，嚴格執(zhí)紀辦案。重視加強信訪舉報工作，充分發(fā)揮信訪舉報為查辦違紀違法案件提供重要線索的作用。加強對違紀違法黨員干部的教育和查處力度。堅持“從嚴治黨”的方針，嚴格執(zhí)行法紀。認真履行紀委職責，改進辦案方法，克服阻力，排除干擾，對違紀違法案件進行堅決查處，起到了警示作用，取得了較好效果。2013年，共受理紀檢信訪14件，送達違紀處分決定3份，對4名村干部和2名黨員進行了誡勉談話，通過查處案件和辦結信訪，既維護了黨的紀律，純潔了黨的隊伍，又解決了實際問題。
(五)強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。一是開展黨委權力運行規(guī)范化建設。認真落實《東浦鎮(zhèn)黨委重大事項議事決策規(guī)則》、《東浦鎮(zhèn)重大投資項目管理實施辦法》、《東浦鎮(zhèn)紀委同級監(jiān)督實施辦法(試行)》等11項制度，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，認真嚴格按規(guī)范運行。二是強化“三務”信息公開。組建了“三務”公開信息管理員隊伍，并進行了業(yè)務培訓，完成了“三務”公開信息平臺建設，進一步拓寬了村級事務的監(jiān)督渠道。三是加強對村級民主管理的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用;村務公開和民主管理工作檢查實行常態(tài)化，通過檢查黨務、村務公開欄，兩委會、黨員代表聯(lián)席會會議記錄等方式，對民主治村落實情況進行監(jiān)督，以解決少數(shù)村村務不公開或假公開，村務管理不民主等問題。
(六)開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。圍繞增強黨員領導干部廉潔從政意識這一主題，根據(jù)上級的總體部署，開展了多種形式的黨風廉政教育活動。一是認真開展理論教育。認真學習中央關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，并在實際工作中切實加以履行。組織學習《廉政準則》，增強干部隊伍遵紀守法的自覺性。二是扎實開展警示教育。組織鎮(zhèn)、村干部收看警示教育片，邀請紀委、檢察院領導、專家作黨風廉政建設講座，增強了鎮(zhèn)村干部廉潔自律意識。以反面典型為廣大機關干部敲響警鐘。三是廣泛開展宣傳教育。積極推動廉政文化“六進”活動。組織開展了形式多樣的教育活動，利用廣播、黑板報、宣傳欄等宣傳陣地進行黨風廉政建設宣傳。
(七)嚴格落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度。鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，堅持民主推薦，群眾評議，黨委審議，紀委全程參與，2013年嚴格按照程序選優(yōu)配強了10余名鎮(zhèn)機關中層干部。
(八)加強班子自身建設，提高執(zhí)政能力和水平。2013年堅持以人為本，關注民生，想方設法為人民群眾多辦實事，堅持和完善民中集中制，增進班子團結和諧，努力改進作風，
做廉潔自律的表率，班子自身建設得到了進一步加強。認真按照越組〔2013〕50號文件精神，開好2013年度黨員領導干部民主生活會，領導班子成員在會上要緊緊圍繞會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題。按要求推進鎮(zhèn)村干部的廉政承諾制度，鎮(zhèn)領導班子成員的廉潔從政承諾，在鏡湖新區(qū)網(wǎng)站進行公示，執(zhí)行個人重大事項報告制度。組織鎮(zhèn)機關干部和村主職干部開展述職述廉，接受群眾評議。
(九)加強農村基層黨風廉政建設。一是實行陽光村務，從源頭上保障干部清廉。制定以村黨支部為領導核心的農村民主議事決事制度。對重大村務，由支部提出，村兩委會或兩委擴大會討論，提交黨員、村民代表聯(lián)席會議表決，并形成會議紀要。二是強化“三資”管理制度。對村級資源、資產(chǎn)實行動態(tài)登記管理，并公布;對村級財務實行代理制，按月公布財務報表、每月盤點貨幣資金、監(jiān)督進賬和定期審計等一系列制度，確保村級資產(chǎn)、資金、資源運行合法合規(guī)、公開安全，積極開展村級財務審計工作和干部離任審計，開展16個村的財務審計和4個村一事一議專項審計。對涉及群眾的各類補助、資源分配，全部公開操作;對工程項目、發(fā)包項目、租賃項目全部公開招投標，全鎮(zhèn)公開招投標項目35只計2147萬元。對村級經(jīng)營費、村干部報酬實行限額并公開。三是積極開展“評星晉級”活動，評出黨風廉政建設星級行政村五星級1個、四星級2個，三星級及以下29個。
二、鎮(zhèn)黨委書記履行“第一責任人”職責情況
(一)嚴格執(zhí)行中央和省委、市委、區(qū)委關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真履行“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識。做到“四個親自”，即“重要工作親自部署”、“重大問題親自過問”、“重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調”、“重要案件親自督辦”。牽頭研究制定本鎮(zhèn)黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。
(二)主持召開黨委會，專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報;參加區(qū)委、區(qū)紀委、鎮(zhèn)黨委召開的黨風廉政建設工作會議和活動;審核簽批《東浦鎮(zhèn)黨委二○一三年黨風廉政建設責任制》等有關重要文件，與各村(居)簽訂黨風廉政建設責任書。
(三)重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。對群眾反映強烈的熱點難點問題，做到親自接訪、親自過問、親自協(xié)調、親自督辦。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預警機制的作用。
(四)加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調督辦，全力支持紀委開展工作。
(五)講政治、顧大局，自覺在思想上、政治上、行動上同上級黨委保持高度一致，不折不扣地貫徹落實好上級黨委政府的重大決策部署，認真學習《廉政準則》等有關廉潔自律各項規(guī)定，堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關規(guī)定。認真貫徹民主集中制原則，做到重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨委會研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，樹立勤政、為民、務實、清廉的良好形象。
(六)帶頭講原則、抓執(zhí)行。依法辦事、遵紀守法，堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制，敢抓敢管，做好表率，抓好班子，帶好隊伍。通過建立完善制度、專家導學和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村(居)主職干部廉潔從政，邀請專家學者作系列輔導講座，選樹一批黨員、群眾身邊叫得響、立得住、群眾公認的先進典型通過舉行先進事跡報告會、召開座談會等多種形式教育、激勵黨員干部，另一方面，通過觀看專題片、案例教育等反面典型進行廉政警示教育，筑牢思想拒腐防線，通過明察暗訪、定期不定期的形式加強監(jiān)督檢查。同時利用各種場合反復強調廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。
個人履行黨風廉政建設主體責任的情況報告3
根據(jù)工作要求，現(xiàn)將本人履行黨風廉政建設主體責任的情況匯報如下：
一、注重理論學習，提升黨風廉政建設工作能力
理論是行動的先導。學深悟透思想是提升黨風廉政建設工作能力根本要求，本人始終注重用理論武裝頭腦。一是明確“學什么”。對照“第一責任人”職責，梳理分類學習內容，以《廉潔自律準則》《黨內監(jiān)督條例》《黨風廉政建設責任制》《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》等黨紀黨規(guī)知識為重點。二是落實“怎么學”。結合周四夜學、組織生活會、專題民主生活會和聯(lián)系支部固定主題黨日等活動，原原本本學習原著、摘抄精典金句，在學習中學懂弄通，自覺增強“五種意識”、堅定“四個自信”，全面提升黨風廉政建設。三是如何“提水平”。以實踐為抓手，多措并舉，開展現(xiàn)場微黨課、單獨面對面談心談話、重大節(jié)日集體上黨風廉政課等活動，進一步強化黨員干部對黨風廉政建設重要性、必要性的認識。全年為基層黨組織上黨課X次，安排廉政講座X次，參加理論學習10余次，組織觀看專題警示教育片X余次。
二、嚴格履職盡責，推進黨風廉政建設工作落實
一是履行“四個親自”情況。在黨風廉政建設“四個親自”方面，本人能夠深入一線協(xié)調聯(lián)動力量，靠前指揮督辦重難點問題，圍繞中心狠抓部署;嚴格落實重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策;嚴格執(zhí)行“末位表態(tài)制”，遵守“五個不直接分管”等制度規(guī)定。二是扎實推動黨風廉政建設。為全面落實黨風廉政建設主體責任“四個一”，制定《2020年度黨風廉政建設目標責任分解表》，制定分解目標X項，把黨風廉政建設工作納入全局重要工作進行總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署實施。同時，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，要求班子成員對分管負責的科室、中隊黨風廉政建設要有安排、有檢查、有落實，嚴格管理教育督促黨員干部廉潔從政，改進作風。上半年共組織召開X次專題會議研究部署黨風廉政建設工作，聽取班子成員履職情況，形成了書記是“第一責任人”，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是落實有關事項報告制度。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于黨員干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》等黨紀黨規(guī)，及時向組織匯報個人重大事項變化情況，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。四是個人廉潔自律情況。本人始終繃緊廉潔從政這根弦，沒有利用職務上的便利和影響謀取不正當利益情況;能嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，省、市縣各項紀律規(guī)定，始終保持頭腦清醒，為全局黨員干部作表率;管好家屬，做到自己清、家屬清。
三、嚴抓正風肅紀，推動黨風廉政建設工作行穩(wěn)
作風建設只有起點，沒有終點。XX局黨員干部區(qū)域分布呈現(xiàn)點多面廣等特點，慎微、慎獨、慎行對每位黨員干部顯得更為重要。一是嚴肅工作作風。開展“作風建設月”活動，通過思想教育、問題查找、整改落實、總結提升等舉措，引導全體干部隊員牢固樹立底線意識、規(guī)矩意識。采取錯時抽查、到點檢查、街面巡查等方式，一線檢查辦公秩序X次，現(xiàn)場查糾X余人次，發(fā)放《督查通報》X期，問責處分黨員干部X名。二是緊盯廉政風險。以黨委會的形式，定期研判梳理全局崗位廉政風險點，把握動態(tài)風險情況，制定風險清單，為壓力傳導入末端，層層落實責任，年初與局屬單位簽訂《XX局2020年度“作風建設”責任書》共計X份;緊盯重要節(jié)點，緊抓關鍵崗位，采用發(fā)放短信、電話問詢、談心談話等形式，常提醒、敲警鐘，編寫發(fā)送廉政短信X條。三是運用廉政談話。以圍繞職責分工、重要崗位、苗頭問題等領域運用廉政談話手段，針對局屬單位重點崗位存在的主要廉政風險，與人事、財物、窗口單位、班子成員開展廉政談話，敲警鐘、打預防針、注強心劑，著力解決隊伍中存在的工作效率低下，易“圍獵”等問題，進一步營造廉潔、和諧的氛圍。結合年度全年履行主體責任談話情況X人次，其中提示約談X人。
一年以來，本人團結和帶領班子成員，完成了黨風廉政建設各項工作計劃，努力營造凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正干事業(yè)的良好氛圍，為全面鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果、營造最優(yōu)營商環(huán)境等中心工作奠定了堅實基礎。但日常生活中仍然發(fā)生少數(shù)黨員干部違紀現(xiàn)象，分析其原因，看似偶然，實則必然，這是黨委管理黨員干部隊伍偏松偏軟，是“兩個責任”落實不到位，是極少數(shù)黨員干部思想滑坡、責任缺失、行為失約的結果。同時，我也清醒得認識到XX局黨風廉政建設方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如：黨員干部“八小時以外”管理方式不多，思想政治教育不深入，個性化教育針對性不強等。為此，我進行了深刻反思及分析，同時結合全局實際，對下一步黨風廉政建設工作進行了謀劃：
一突出學習教育。一是深化理論學習。堅持把黨的十九大精神和思想放在首要位置學，把黨章、黨內法規(guī)、中央紀委會議精神放在主要位置學，把新《公務員法》等新鮮內容放在重要位置學，堅持自主學、集體學、創(chuàng)新學，以學風促作風。二是樹好廉政典型。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型，推動廉政文化宣傳與城市管理工作融合，干部隊員學有榜樣。三是關注個性化教育。針對局“小散遠直”單位黨員干部分布特點，注重黨員干部成長進步需求、黨員素養(yǎng)、責任感、使命教育，黨委定期研判干部隊伍管理風險，為少數(shù)黨員干部“量身定做”思想教育清單，要求班子成員“兩個責任”落到細處、落到實處，扎實做到“知道黨員干部成長需要什么、知道黨員干部業(yè)務愛好是什么、知道黨員干部缺點是什么，關心關愛及時跟上”的管理要求，使全體執(zhí)法隊員找到職業(yè)歸屬感，工作幸福感。
二嚴抓制度落實。一是完善制度建設。認真篩查本單位現(xiàn)有制度，并對照先進單位舉偏補弊，完成《局黨員干部八小時以外管理辦法》等制度制定，形成執(zhí)法隊伍管理體系。二是開展執(zhí)行檢查。專項檢查各級制度的落實情況，把“三重一大”“個人重大事項報告”、黨風廉政建設責任制等作為檢查考核重點，以考促干，提升各級履職執(zhí)行力。三是嚴格追責問責。對“兩個責任”落實不到位的單位和個人，不遷就、不留情，進行嚴格追責問責，造成惡劣影響嚴重后果的，報送至紀委處理。
（一）.黨風廉政建設主體責任落實情況匯報（三篇）
（二）.黨風廉政建設主體責任落實情況匯報材料（三篇）
（三）.黨風廉政建設家庭助廉承諾書（兩篇）
（四）.個人黨風廉政建設學習心得體會（五篇）
（五）.高校黨風廉政建設心得體會范文（三篇）
（六）.2022年大學生黨風廉政建設心得體會（五篇）
（七）.文化局黨風廉政建設專項工作總結（三篇）
（八）.質監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設工作總結（三篇）
（九）.2022年領導班子黨風廉政建設工作總結（兩篇）
（十）.2022年醫(yī)院黨風廉政建設工作總結（五篇）
三強化監(jiān)督檢查。一是嚴肅自問自查。持續(xù)開展“作風建設月”活動，引導黨員干部自問自查、自評自改，查擺的問題列作清單統(tǒng)一記錄并實行銷號管理，由各單位、支部負責定期追蹤整改進度。二是嚴格內部監(jiān)管。杜絕監(jiān)管隊伍“一團和氣”的老好人思想，內部管理堅決做到督得嚴、找得準、管得狠，每月督查通報必由各班子成員傳閱，在年終考核中嚴格實行個人和單位重大作風紀律問題一票否優(yōu)。三是強化社會監(jiān)督。完善社會監(jiān)督員制度，組織召開各級社會人士座談會，將作風建設置于公眾視野中，聽評議、談問題、找辦法;實行信訪領導接待日制度，班子成員定期下訪接訪;加大信訪督辦力度，對未在規(guī)定期限完成或多次受理的信訪件，上班子會討論處理
