六個必須對照檢查材料范文
（一）必需對黨忠誠、聽黨指揮方面。對黨忠誠、聽黨指揮，是是首位的政治要求，也是最大的政治紀律和政治法規(guī)�；仡櫣ぷ鳉v程，我的成進步步始終離不開黨的訓練培育，愛黨信黨護黨的信念始終是堅決地。工作中，我堅決擁護核心，堅決維護權威，堅決執(zhí)行上級的決策指示，始終做到三個肯定。存在的差距主要是：一是緊跟追隨有差距。這些年，始終在抓黨內訓練，雖然注重學習習主席思想，但真正在深學細照、內化于心、外化于行上還有不小差距。格外是與習主席用畢生精力和全部生命來回報黨和人民的信任的那種赤膽忠誠相比差距甚遠。工作上光強調看齊跟上，但用什么行動去實踐、有哪些內容要落實、以什么標準去規(guī)范，自己還缺乏系統的思索梳理。二是聯系實際有差距。存在有用主義、以干帶學的狀況，在運用所學理論解決問題、指導實踐、推動工作上把握得還不好，理論連接實踐的橋梁在工作中有時沒有真正架通。比如，如何強化黨組織功能、加強黨員隊伍訓練管理、運用訓練效果解決思想問題等方面，缺乏從根本上解決問題的對策措施。三是維護權威有差距。對隱藏斗爭的長期性簡單性認識不足，對身邊和網絡上的一些妄議上級決策部署、談論小道消息、傳播灰色段子等不良現象抵制不堅決。雖能夠把握住自己的價值取向，但有時也會人云亦云、評頭論足。
（二）必需善謀打仗、能打勝仗方面。工作中，我始終以劇烈的事業(yè)心、責任感干事情。存在的差距主要是：一是存在和平積習。戰(zhàn)斗力標準還沒有在工作中真正落下去，圍著會議材料轉，圍著眼前工作轉，對政治工作發(fā)揮服務保障作用下功夫不夠，雖然成天加班加點，看似戰(zhàn)斗精神很足，但缺乏憂患感、緊迫感。二是觀念轉變不主動。抬頭看路敏銳感不強，思想理念、思維模式、指導方式與新要求還不相適應。格外是站在更高的層面思索問題、出謀劃策不充分。比如一些大事、領導關懷的問題上，自己沒有敏銳性，有的時候還需要部領導或者其他同志把事情點出來后，自己才會去跟進了解，工作比較被動。三是討論工作不細致。在平常工作中想的還不細、對可能消失的狀況預備不充分、對潛在的困難估量不足等現象時有發(fā)生。尤其是跟進滲透做好思想引導、文化滋養(yǎng)、心理服務、幫困解難等，方方面面都還有許多工作要做，但自己總想著要等政策明確之后再行動，下先手棋的意識還不夠強，主動推動工作的主動性不夠。
（三）必需銳意改革、勇于創(chuàng)新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，留意靠學習換腦筋，準時更新升級思想版本，努力用新思維新理念來適應新任務。存在的差距主要是：一是缺乏創(chuàng)新求變的膽識魄力。不注重汲取新思想新學問，借鑒新閱歷。在工作上抓出成效看得不寬、思索不深，主要還是依靠自己過去的閱歷在開展工作，工作的前瞻性、創(chuàng)新性和有效性還遠遠不夠，思想深處仍舊存在一些根深蒂固的守成思想、守舊思維。二是缺乏建言獻策的參謀意識。對不是自己職責范圍內的事宜，可怕自己發(fā)言不成熟、說外行話，認為只要把自己管好管住、參加集體領導就行了，與班子成員溝通中說工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主動作為的擔當精神。抓工作落實力度還不是很大，高標準、嚴要求、高質量的意識還不強，把工作做精、做細，做成品牌的理念樹得不牢。上層次上水平的思想工作做得并不到位，總感到現在能把上級支配的工作干好就不錯了，嚴峻影響工作效率和工作標準。
（四）必需科學統籌、科學管理方面。面對各項工作任務重、時間緊、要求高的實際，我盡力統好工作支配、統好進度節(jié)奏，必需做的工作抓緊干，方案內的工作統籌好，全力以赴抓落實，較好完成了各項任務。存在的差距主要是：一是統籌工作有局限。工作頭緒多任務重，有時忙起來就只顧著種自己的田，對全局的關注程度、思索深度、把握力度有所減弱，籌劃工作、思索問題還沒有跳出一時一事的圈子，彈鋼琴的力量需要進一步增加。二是抓工作落實有差距。主要還是對新崗位融入不夠、適應不快、跟進不緊，思想觀念轉變還不夠完全。有的工作該放的沒有放到位、該統的沒有統到位；有的主動性主動性制造性發(fā)揮不好，該管的沒有管好，該擔的責沒有擔起來，把沖突問題上交，造成工作被動。
（五）必需厲行法治、從嚴治崗方面。這些年來，無論在哪個工作崗位，我始終把紀律法規(guī)挺在前面，自覺尊崇法治、敬畏法紀，自覺依法辦事、依規(guī)用權。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思維不夠牢固。有時仍舊存在單純依靠行政指令抓工作的思維定勢，遇事不是先看政策法規(guī)怎么規(guī)定的，而是習慣于按閱歷出牌，尤其在任務緊急、按時完成任務與履行規(guī)定程序存在沖突的時候，還存在方法簡潔的現象。二是存在好人主義。有時原則性戰(zhàn)斗性還不夠強，總覺得大家平常加班加點己經很辛苦，對下屬存在的一些問題委婉提示的多，嚴厲指出的少。對一些日常管理、生活制度落實的狀況有時會放松要求，多從體諒他人的角度來考慮，維護紀律法規(guī)的嚴厲性不夠。
（六）必需作風過硬、作出表率方面。始終以來，我堅決向習主席看齊追隨，自覺踐行三嚴三實，始終以郭徐等案件為鏡鑒，始終強化作風建設永久在路上的糊涂警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是進取意識弱化。總覺得領導讓我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任務面前，感覺力不從心，進而導致有歇口氣的思想，最終的表現是工作中的激情減退，執(zhí)行力貫徹力不夠強，缺乏一抓究竟、抓出成效的狠勁和韌勁，經常導致不少工作疲于應付。二是服務基層不實。蹲點式、解剖麻雀式的指導關心比較少，對一些針對性措施，推動落有用力不夠，督促檢查、跟蹤問效不準時，致使運用制度規(guī)定解決問題、促進建設的效果不夠明顯。三是形式主義還有市場。形式主義的東西并未根除，比如抓工作重部署輕質量、寫文章喜愛湊四六句等現象仍舊存在。落實組織生活缺乏剛性，主動匯報思想、工作和生活狀況不夠自覺。
深挖這些問題根源，根本緣由在于：一是思想不解放，思索問題層次還不高，沒有脫離慣性思維的老路子，沒有走出習慣性做法的誤區(qū)。二是學習不執(zhí)著�？偸且詴r間緊、任務重為由，放松學習，雖然定了學習任務，但也是滿足于完成任務，在學用結合上還有很大的差距。三是身心不勤奮。還是惰性思想作祟，更多的時候，都是在諒解寬容自己，不愿同自己較真，結果力量素養(yǎng)提高不明顯，管理標準還不夠高。四是要求不嚴格。遵守紀律不夠自覺，自我約束不夠嚴格，在執(zhí)行政策制度上的剛性不足、柔性有余，貫徹政策規(guī)定和上級指示不堅決、不仔細。
二、整改落實準備
我決心，嚴格根據習主席指示要求，加強政治力量訓練，牢固樹立政治抱負，正確把握政治方向，堅決站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，自覺把講政治貫穿于黨性熬煉全過程，使自己的政治力量與擔當的領導職責相匹配。結合個人實際，要在以下三個方面下功夫：
一是更加刻苦地讀書學習。把學習當作向黨中央、向習主席看齊的過程，切實在把握體系、改造學風、維護核心、引領進展上下功夫。堅決做到三個維護，嚴守政治紀律和政治法規(guī)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同習主席保持高度全都。
二是更加務實地推動工作。始終保持真抓實干、狠抓落實的工作勁頭，根據要求抓好分管工作，聚焦政治工作重難點問題持續(xù)用力，為領導決策當好參謀。當前，尤其要把主題訓練牢牢抓在手中，確保質量和效果。
三是更加嚴格地約束自己。多深化基層一線，察實情、問實效。嚴守政治紀律、政治法規(guī)，在私底下、無人時、微小處自覺做到慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩。堅持交往有原則、有界限、有法規(guī)，自覺接受監(jiān)督。
（一）放松學習是第一根源。
客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找"防空洞'，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把上級首長支配的各項工作搞好，不出平安問題就行了，沒有考慮到應當提高自身的綜合素養(yǎng)。
（二）缺乏開拓精神和怕麻煩是其次根源。
自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不敏捷和工作閱歷不夠，在常人眼中是正�，F象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應當多與各個層面的人接觸，不能回避現實中的客觀存在的沖突，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的方法，只有在沖突中在簡單的問題中熬煉自己，磨練自己，假如沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。
（三）怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。
作為一名機關的直屬隊主官，上要對機關和團黨委負責，下要對連隊的戰(zhàn)士負責，不加強管理，不把部隊的全面建設搞好是不行的。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的緣由，還是我覺得自己年紀輕、職務低怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個"好好人'。
（四）工作方法簡潔。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡潔，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思索不深刻，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
（五）事業(yè)心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是由于在管理上存在畏難心情，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想方法。警通連的管理狀況相對特別，關系兵多，機關下放兵多，又地處市區(qū)，始終以來管理難點和重點較多。領導讓我來警通連任職是對我力量的充分信任和確定，去年十二月份和教導隊剛合并時，我也的確下了一番決心要在這個特別的崗位干出特別的成績，不讓領導絕望。但由于今年大半年，先是連隊的連長被抽調去了基層擔當軍事主官，連隊干部嚴峻缺乏，我個人連續(xù)集訓三次，連隊又抽調了大部分同志去五營，現時又迎來了大批剛畢業(yè)的集訓士官。繁瑣的事務導致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數，進行部隊正規(guī)化的管理。同時心里也有一些"等、靠、慢'的心情，想等忙完手頭這批工作后再來重新整理過吧，所以放松了對部隊的要求，只顧得個大局。
六個必需對比檢查材料范文五篇
黨的群眾路途訓練實踐活動主要聚風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風的四風問題，并通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對比，格外是聯系自己在任x市國土資源局分局副局長這八年多的思想和工作實際，雖然工作消失有一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和員工的要求還有很大差距。認仔細真照鏡子，老狡猾實正衣冠，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的緣由進行了更深層次的剖析�，F對比檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律，落實中央、市委及局黨組關于改進工作作風、親密聯系群眾相關規(guī)定的基本狀況
（一）嚴格遵守黨的政治紀律
作為中國共產黨黨員嚴格遵守黨的政治紀律是基本準則。我通過仔細學習黨的十八大通過的新黨章，充分認識到了遵守政治紀律這個核心的重要意義，進一步增加了道路自信、政治自信、制度自信，做到了在大是大非面前不糊涂，在重大原則問題上不動遙，在緊要關頭不退縮，不為任何困難所難，不為任何干擾所惑，緊密的黨中央四周，堅決維護中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度全都，做到堅決執(zhí)行市委、市政府、市局黨組、區(qū)委、區(qū)政府的各項決定，自覺接受黨的政治紀律約束，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，奮勉有為地推動改革進展事業(yè)。
（二）仔細落實中央、市委以及局黨組關于改進工作作風、親密聯系群眾的有關規(guī)定
落實中央八項規(guī)定六項禁令，嚴格執(zhí)行市委15條看法，仔細執(zhí)行局黨組關于改進工作作風、親密聯系群眾的有關規(guī)定，是每個黨員所必需遵守的政治紀律。
1、從宗旨上看。我能夠親密聯系群眾，堅信共產黨的領導，為人民服務意識比較自覺，能夠主動接待處理群眾來信來訪，看法懇切；
2、從精神狀態(tài)上看。能夠主動討論工作，推動工作有力度，有方法，有措施，能夠不斷探究解決問題的新方法、新思路，在處理集體土地全部權權利主體這一難題時，能夠運用法規(guī)，上下溝通，走出去，請進來，提出創(chuàng)新性的指導看法；
3、從調查討論上看。能夠深化企業(yè)、農村，到田間、宗地，深化了解存在的問題和困難，找準問題的焦點和難點，攻艱克難；
4、從會風文風上看。我認為開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此，少開會、開短會，開有實際效果的會是做好管理工作的準則。每次遇事，必先定是否開會，若開會就必需達到定事、定人、定時的目的。寫文章盡量說實話，注重練就寫功，力爭用最少的字，用自己的話，用通俗的語言，把事說清晰；
5、從厲行節(jié)約上看。我認為勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統，杜絕不良惡習，對黨風好，對自己的身體好，對家人也好。在這方面自己做的還不夠，存在鋪張鋪張的現象；
6、從用權上看。作為副職，原來也沒有很大的權利。但自己始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，堅持依法辦事。同時嚴格約束下屬，應用管理手段和技術手段最大限度地約束自由裁量權；
7、從生活作風上看。自己從不參加賭博，也不存在借機斂財的狀況。業(yè)余時間就愛好散步、爬山、打嬉戲，生活情趣基本健康。
二、四風方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面的突出表現
1、對形式主義危害的認識上有差距
對形式主義的認識上存在著功利主義的私心，為顯示所謂的成績，而熱衷于聲勢、規(guī)模、影響的形式，只留意向上看，而忽視了單位的實際和力量，抓工作只顧眼前，不顧長遠。有時還以犧牲長遠利益為代價換取眼前功利，先考慮又快，才考慮又好。有時只滿足于以文件貫徹文件，以會議貫徹會議，沒有結合實際系統地考慮問題。
2、重視宏觀多，重視微觀少
只注重上傳下達，只關注宏觀要求，不關注具體詳情，基層消失問題往往應付了事，而不注重深化細致的討論，對工作效率沒有仔細的深化討論，沒有做系統的分析，對工作效果只求大面上過得去，而不注重內容和結果的綜合評價。
3、工作布置多，跟蹤督導少
不注重調查討論，不了解實際狀況，有時工作處于盲目狀態(tài)，甚到導致信息失誤，決策失誤。只注重大寫意，而沒有注重工筆素描。
（二）在官僚主義方面的突出表現
1、資格老了，做官久了，作風上自我要求反而沒有過去嚴格了
有二十年副處級工作閱歷，八年現職崗位的經受，積累了肯定的領導工作閱歷，緊迫感少了，安逸思想抬頭了，朝氣銳氣弱了，暮氣惰氣重了，一言堂搞得多了，群言堂搞得少了，圓滑官做多了，抱負信今蒙上了灰塵，思想路途消失了模糊。
2、作為副職，注重分管工作多了，顧全大局少了
做班子里分管工作是本職、本責。對待局里的事物，考慮分管部門小圈子多了，注重為小圈子謀取利益多了，對不是自己分管的工作就不太在意，對是自己分管的工作就屁股指揮腦子，刻意堅持。
3、遇到問題歸咎客觀緣由多了，分析主觀緣由少了
憑閱歷辦事多了，分析問題先從閱歷上考慮，去除自身或分管部門的責任，成為遇事的第一選擇。照貓畫虎，生搬硬套，以前怎么做就應當怎么做，別人怎么做就應當怎么做，主觀上的排斥成為分析緣由的首選。
（三）在享樂主義方面的突出表現
1、追求個人美好和享受多了，艱苦奮斗精神少了
常常計較個人待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺的委屈，對超出規(guī)定的工作待遇安之若素，安于現狀，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績。
2、遇到困難和沖突圍著走多了，主動應對解決問題少了
缺乏了年青時代的朝氣和進取精神，不愿直面問題和解決問題。遇到問題能推就推，能放就放。
3、講排場多了，重實效少了
出門要有人接待；在家接訪要有預約；外出要車接車送；熱衷自我形象包裝，感覺天經地義，順其自然。
（四）在奢侈之風方面的突出表現
隨著經濟進展和物質的充裕，具備了比較優(yōu)越的生活條件，追求豪華、高檔的享受，在思想上得到了認可。在中央八項規(guī)定之前，社會交往的人情，迫得自己對交往的地點、內容、方式上供應的高檔服務，自認為是天經地義，否則會認為與自己身份不相匹配。在接待上級領導和其它分局同事時，不這樣做也覺得不夠面子沒有重視，感覺這就是一種官場標準。
（五）六個需要明示的問題
1、在公務用車方面，目前用法的車為現代御翔，2.0L排量汽車，為2021年購買。不存在借用、占用和超標配車的狀況，但是存在公車私用的現象。
2、住房有一套，是首鋼安排的房改房，120平方米。
3、沒有消費會員卡。2021年10月已向組織進行了零持有報告。
4、人情消費，存在下屬和伴侶結婚、辦喪事隨份子的狀況，但未用公款。
5、沒有違反規(guī)定的職務消費。
6、辦公用房狀況，我局辦公樓為租用，辦公室用法面積為49平方米，為辦公與會議合用。
三、產生問題的緣由
對于自己在執(zhí)行黨的政治紀律、實行中央八項規(guī)定和反四風方面存在的問題進行反思，客觀上有一些影響因素，但更多的還是主觀上的緣由，從思想根源剖析主要有以下幾點：
（一）政治理論學習不夠深化，理論素養(yǎng)還不高
沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏全面系統的學習，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題，解決問題的力量上比較欠缺。在日常管理中，還缺乏完全用馬列主義、科學進展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的力量。在地籍管理中，往往就事論事，沒有占在科學進展的高度考慮問題，存在按下葫蘆起了瓢的狀況。
（二）黨性熬煉不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神
共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增加黨性熬煉。這些年來，隨著形勢任務的改變和年齡的增長，主動加強黨性熬煉有所放松，艱苦奮斗精神有所弱化，對工作生活方面的一些小事情不留意自我約束，根據黨員領導干部標準嚴格要求的自覺性有所降低，于公于私都滋生了一些享樂主義思想。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的主動性、主動性、制造性。 在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，討論狀況多、解決問題少，缺乏制造性開展工作，改革意識有待連續(xù)增加。在權屬審核中，在只憑閱歷辦事，想當然的狀況。
（三）群眾工作閱歷不夠豐富，宗旨觀念有所淡化
對黨的群眾路途認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起一心一意為人民服務的公仆意識。平常想眼前的事多，想自己及家里的事多，想群眾的事少了。在工作上，主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，不能很好分散群眾的才智和力氣，共同推動協調進展，在服務群眾上缺乏真功夫。對職工生活關懷不夠，沒有妥當解決好兩地職工分居的生活問題，影響了職工工作的主動性。
四、今后的努力方向和改進措施
（一）努力方向
1、要進一步強化政治學習，增加理論功底，提高理論水平。
要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務力量和道德水平。格外要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。在把握科學體系和領悟精神實質上下工夫，做到深化不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。
2、要進一步改進工作作風，增加宗旨意識，傳遞正能量。
要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路途。要以解決思想和工作中存在的實際問題為動身點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點。要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠意誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭制造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀遵守法律，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。
3、要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，增加工作實效。
要進一步增加改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到擅長克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁心情，迎難而上，主動工作；擅長從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作閱歷，圍繞國土行業(yè)長遠進展和國土資源中心工作，仔細貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
（二）改進措施
1、重視理論學習，做勤學善思的表率
牢固樹立學習是第一需要和終生需要的理念，堅持發(fā)揚理論聯系實際的馬克思主義學風，系統學理論和一系列重要講話精神，打牢思想基礎，頑強政治定力。在抓好分管工作學習的同時，更加注重加強自身學習和思索，不斷拓展理論學習的深度和廣度，下大力提高運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的力量，為開展好各項工作供應厚實的理論支撐。仔細思索十八屆三中全會后，土地產權制度改革的新思路，結合區(qū)的狀況提出看法和建議。
2、加強黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率
始終堅持根據《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增加紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀遵守法律，廉潔奉公，切實根據為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。通過例會的形式，訓練分管部門的人員，提升素養(yǎng)，廉潔從政。
3、主動銳意進取，做求真務實的表率
增加事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作，始終把工作放在首位，深化學習和鉆研國土資源管理專業(yè)學問。堅持實事求是的工作看法，一切從實際動身，不弄虛作假，不搞形式主義，對分管和不分管的工作都要從大局動身賜予關注和指導。要勇于擔當，敢于負責，對遇到的問題能夠敏捷運用合理的方法和措施進行處理，不斷增加實際工作力量，努力把工作效果提高到一個新的水平。
4、堅持心系群眾，作為民服務的表率
把群眾答不答應、滿不滿足作為一切工作的動身點和落腳點，敢于、擅長傾聽群眾的看法，用真心和真情耐煩細致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環(huán)境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、敬重他們，盡全力關心解決涉及群眾切身利益的實際問題。
5、切實解放思想，做開拓創(chuàng)新的表率
要進一步增加改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到擅長克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁心情，迎難而上，主動工作；擅長從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作閱歷，圍繞國土資源管理和區(qū)域經濟的長遠進展和中心工作，仔細貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。借助不動產統一登記的起動，創(chuàng)新性地開展工作，為土地的集約節(jié)約利用打好基礎。
（1）.黨員六個對照檢視問題清單及整改措施（五篇）
總之，訓練實踐活動，要圍繞學習訓練、聽取看法，查擺問題、開展批判，落實整改、建章立制幾個環(huán)節(jié)深化推動，格外是在執(zhí)行黨的政治紀律、實行中央八項規(guī)定、反對四風問題上，對今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。今后我將在領導和同志們的關心支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振作精神，加倍努力，與班子一道，團結和帶領干部職工杰出完成各項工作任務，為經濟社會又好又快進展多作貢獻。
