求職貼士:筆試面試技巧知多少

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筆試應(yīng)聘主要適用于一些專業(yè)技術(shù)要求很強和對錄用人員素質(zhì)要求很高的大型企事業(yè)單位,如一些涉外部門、技術(shù)要求很高的專業(yè)公司及國家機關(guān)選聘公務(wù)員等。

參加筆試之前,應(yīng)了解筆試的范圍,以便做好準備,充分發(fā)揮出自己的水平,爭取好的成績,取得應(yīng)聘的成功。筆試可分為以下幾種。

(1)專業(yè)考試

這種考試主要是檢驗應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)時是否能達到所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力。對于研究生,有些用人單位不考專業(yè)知識,只看本科生、研究生學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)內(nèi)容。有些特殊的用人單位要進行專業(yè)考試。如外資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)對應(yīng)聘者要考外語,公檢法機關(guān)錄用干部要考法律知識。

(2)智力測試

主要測試應(yīng)聘者的分析和觀察問題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。

(3)技術(shù)測試

主要測試應(yīng)聘人員處理問題的速度和效果,檢驗對知識和智力運用的程度和能力。

想取得筆試的成功,要注意哪些方面?

一、了解筆試內(nèi)容,做到心中有數(shù)。

筆試的內(nèi)容一般分為3種:文化考試、專業(yè)知識考試和專業(yè)技術(shù)能力考試。

文化考試是為了檢驗畢業(yè)生的實際文化程度。畢業(yè)生雖然有學(xué)校開據(jù)的學(xué)習(xí)成績,用人單位為了直接掌握畢業(yè)生的文化水平,往往采取筆試的方法進行。題目類型以活題較多。如:對文科學(xué)生要求運用某一原理,或某一歷史知識,分析某一問題;對理工科學(xué)生要求運用某一專業(yè)知識,解決某一實際問題?疾楫厴I(yè)生文化基礎(chǔ)是否扎實,文字表達能力水平等等。

專業(yè)知識考試的題目專業(yè)性很強。如,外國企業(yè)招聘雇員要考外語;科研機構(gòu)招聘人員要考動手能力;國家機關(guān)招聘公務(wù)員要考行政管理方面的知識。這幾年參加國家公務(wù)員甲種考試的人數(shù)最多,它是錄用非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般公務(wù)員,實行面對社會的公開競爭性考試。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度者,考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫作、英語及能力考試;具有大專畢業(yè)文化程度者,考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫作及能力考試。

專業(yè)技術(shù)能力考試是為了檢驗畢業(yè)生實際工作能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力。這種考試往往在特意設(shè)置的工作環(huán)境中進行。下面舉幾例:

1、閱讀一篇文章,寫讀后感。

2、自編一份請求報告和會議通知。

3、聽取5個人的發(fā)言,寫一份評價報告。

4、某公司計劃在5月份撲日本考察,寫出需做那些準備工作。

5、給一個科研題目,寫出科研論文的詳細大綱。

二、了解筆試重點,掌握筆試方法

據(jù)了解,用人單位的筆試重點是常用的基礎(chǔ)知識。所以在筆試時,要注意以下3點:

1、不要把復(fù)習(xí)重點放在難點、怪題上,要把基礎(chǔ)知識掌握好,在實際運用上下功夫。

2、不要死扣幾道題,有時筆試出題量較大,其用意一方面考察知識掌握程度,一方面考察應(yīng)試能力。所以考生在瀏覽卷面后,要迅速答較容易的題目,余下的時間再認真推敲其它題目。

3、答題時要掌握好主次之分。有時畢業(yè)生見簡答題是自己準備較充分的,洋洋灑灑寫了上千字,而對論述題則準備不夠,就隨便寫了幾十個字。這樣功夫沒用到點上,成績當然會受到影響。畢業(yè)生在統(tǒng)覽全卷的基礎(chǔ)上,要抓住重點題目下功夫,認真答寫,充分顯示自己的知識水平。

三、了解筆試目的,運用綜合能力答題

對于畢業(yè)生進行筆試,不僅僅考查文化、專業(yè)知識,往往包括考核心理素質(zhì)、辦事效率、工作態(tài)度、修辭水平、思維方法等。所以畢業(yè)生在參加筆試時,要認真審題,將自己的認識水平、知識水平和能力水平通過筆試能較好的顯示出來。

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