國企是怎么進(jìn)行面試和筆試的呢？大家可以通過下文去了解：
國企與外企的面試非常系統(tǒng)，有很嚴(yán)密的一套流程，題目也比較規(guī)范，它可以從各個(gè)方面考查你的能力。北京幾家著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般都有好幾輪面試，分別由經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理及合伙人主持。有時(shí)是將你放入一個(gè)群體中比如說8個(gè)人一組給出一個(gè)案例，要你們合作得出解決方案。你既不能太鋒芒畢露又不能畏縮不前，既要講團(tuán)隊(duì)精神又必須充分發(fā)揮自己的個(gè)性。還有的是給8個(gè)人一人一條消息，這些消息綜合起來可以推測出兇手是誰，但8個(gè)人彼此不認(rèn)識(shí)，你必須盡最大可能和其余7個(gè)人交流獲取最多的信息以便得出結(jié)證。 寶潔曾出了8個(gè)問題并設(shè)想出困難情境要你做出處理。四通立方的考試，他們的筆試和口試綜合在一起。起先給你一摞紙，上面有不同的問題。市場部的題目是給出許多字母組合，問這些縮寫是哪個(gè)公司的產(chǎn)品，世界著名通訊社的縮寫又是哪些，還有著名網(wǎng)站和著名人名的縮寫，主要是考查你對信息的掌握是否廣泛。接下來讀一小段英文。
國企的考試就不太一樣，他們主要看你是否真正關(guān)心企業(yè)的現(xiàn)伏。一個(gè)同學(xué)被大唐錄用了，由于他對國企的內(nèi)部控制特別有見地，和大唐的負(fù)責(zé)人聊了許多成本管理、資源浪費(fèi)等很多國企面臨的具體問題，大唐的負(fù)責(zé)人比較欣賞，自然就優(yōu)先錄用了。
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